安全培训考核试卷矿处级答案_精品文档文档格式.doc
- 文档编号:13617560
- 上传时间:2022-10-12
- 格式:DOC
- 页数:24
- 大小:187.50KB
安全培训考核试卷矿处级答案_精品文档文档格式.doc
《安全培训考核试卷矿处级答案_精品文档文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全培训考核试卷矿处级答案_精品文档文档格式.doc(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2、河南煤业化工集团的企业作风是:
(C)
A用心做事,追求卓越B自强不息,坚忍不拔
C先人一步,持续创新D人企合一,顺势而行
3、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的(A)
A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念
4、《企业文化手册》有哪三章?
A、核心理念、单项理念、行为规范
B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则
C、企业标识、理念体系、行为规范
D、企业标识、核心理念、行为规范
5、河南煤化集团的“双千亿”是指?
A、营业收入、净资产B、销售收入、资产
C、资产总额、销售收入D、煤炭产量、利润
6、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的(B)
A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念
7、河南煤业化工集团的企业哲学内涵:
(A)
A科学发展,善行成器
B人企合一,顺势而行
C用心做事,追求卓越
D先人一步,持续创新
8、河南煤化集团“两带动”是指:
(D)
A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动
C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动
9、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的(D)
A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神
10、“三个一”的内容不包括(D)
A.个人形象一面旗B.工作热情一团火
C.谋事布局一盘棋D.雷厉风行一阵风
(二)填空题(每空1分,共15分)
1、2010年7月10日,胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团,冒雨亲临新洛轴基地视察,要求洛轴一靠机制,二靠创新。
2、河南煤化集团的目标是高尚、卓越、受人尊敬。
。
3、河南煤化集团“8813”企业文化体系是指八个核心理念、八个单项理念、高管十大行为准则和员工三大行为规范。
4、河南煤业化工集团的企业哲学是人企合一、顺势而行。
5、河南煤业化工集团的核心价值观是用心做事、追求卓越。
6、河南煤业化工集团的效益理念是发掘潜力、提升价值。
7、2009年河南煤化居中国企业500强第60位。
8、河南煤化标识的寓意是:
河南煤业化工集团以创新为先导,善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。
(三)简答题(5分)
陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”,请简述其内容。
答:
三个匹配是指硬实力和软实力要匹配,发展的规模和效益要匹配,经济规模和自身的资产量要匹配;
三个协调是指根据市场需要调整产品结构产业结构,根据国内国际两种资源两种市场再协调;
调整自身价值;
国家产业政策、产业布局的协调;
三个重点是指国家产业政策为重点、发展自身现有产业为重点、资源为重点。
二、企业管理部分(30分)
(一)单选题(共20小题,每小题1分,共20分)
1、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是(A)。
A、标准化管理B、内部市场化管理C、科学化管理
2、下列协议中哪个适用《合同法》?
(D)
A.甲与乙签订的遗赠扶养协议
B.乙与丙签订的监护责任协议
C.丙与本集体经济组织签订的联产承包协议
D.丁与戊企业签订的企业承包协议
3.“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的安全,实行()的原则。
(B)
A.以人为本B.安全优先C.管生产必须管安全D.预防为主
4.在下列财务分析主体中,必须对企业运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是(C)。
A.企业所有者B.企业债权人C.企业经营决策者
5、甲与乙订立合同,双方约定:
甲应于2000年9月1日向乙交付货物,乙则应于9月8日向甲支付货款。
8月底,甲发现乙经营状况严重恶化,并有确切证据可以证明。
则在9月1日到来后,甲:
(D)
A.须按约定支付货物,但可以请求乙提供相应担保
B.须交付货物,但得仅先交付部分货物
C.须按约定交付货物,如乙不付款可追究其违约责任
D.有权拒绝交货,除非乙提供了相应担保
6、企业管理的依据是(
C
)。
A.国家计划和指导
B.国家政策和法规
C.企业的特性和由此表现出来的生产经营规律
D.市场所反映出来的社会需求
7、甲公司与乙公司订立合同后,甲公司将该合同转让给丙公司,这种情形下发生了(
B
)。
A、债的变更
B、债的移转
C、债的消灭
D、债的产生
8、某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成,纵向的是职能系统,横向的是目标系统,该公司实行的组织机构形态是(
A.事业部制
B.矩阵管理制
C.职能制
D.直线制
9、根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是(B)。
A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
10、组织的纵向结构指的是(C)。
A.职能结构B.部门结构C.层次结构D.职权结构
11、企业的生产能力是按照(A)来计算的。
A.直接参加生产的固定资产
B.直接参加生产的流动资产
C.间接参加生产的固定资产
D.间接参加生产的流动资产
12、我国劳动法规定的劳动年龄为(B)
A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
13、仲裁委员会接到申请应在(D)日内做出裁决
A、2B、3C、4D、5
14、下列情境中,不适宜推行参与管理的是(A)。
A.完成任务的时间比较紧迫
B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.组织文化支持员工的参与管理
15、国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是()
A.具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历
B.从事煤矿井下工作3年以上工作经历
C.矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上经历
D.必须在35岁以下
16、国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是()
A.具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历
B.从事煤矿井下工作2年以上工作经历
C.还必须具备生产(机电)、技术、安全等岗位2年以上经历
D.经正规培训,考核合格后方可担任
17、国有重点煤矿工程技术及安全管理人员下列职业准入标准不正确的是()
B.从事煤矿井下工作1年以上工作经历
C.安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作3年以上工作经历
D.安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作2年以上工作经历
18、煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是()
A.具有初中及以上文化程度
B.国家职业资格四级以上等级《职业资格证书》
C.特种作业操作资格证书
D.其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度
19、在现代企业中,股东大会、董事会、监事会和经营人员之间是(B)关系。
A.相互排斥 B.相互制衡 C.委托代理 D.监督管理
20、股份有限公司的普通决议必须经出席会议的股东所持表决权过(A)通过。
A.1/2 B.1/4 C.2/3 D.1/3
(二)填空题(每空1分,共10分)
1.管理标准是安全管理的系统化措施。
2、煤炭安全生产要坚持“管理、装备、培训”并重原则。
3.河南煤化集团提出的“三化”指的是规范化、制度化、市场化。
4.现在的企业越来越将培训看作是一种激励手段。
5.强化企业技术管理机构的安全职能,按规定配备安全技术人员,切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制,强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。
三、安全生产部分(40分)
1、在生产过程中,煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、(C)
A、人员呼吸B、煤岩层涌出C、放炮
2、煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,由煤矿安全监察机构给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处(C)以下的罚款
A、2万元以上5万元B、5万元以上10万元C、5万元以上20万元
3、河南煤业化工集团安全“双基”建设评分标准执行说明要求,要充分发挥党、政、工、团等组织在安全生产中的作用。
党委每季组织一次党员身边无“三违”活动;
工会每月开展一次安全宣教和安全服务主题活动;
团委每()开展一次安全知识演讲赛。
A、月B、季度C、半年
4、造成事故的根本原因是()。
A、危险、危害因素B、管理不善C、麻痹大意
5、强化企业技术管理机构的安全职能,按规定配备(),切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制,强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。
A安全技术人员B安全生产管理人员C安全员D生产技术人员
6、处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时,在通风条件下,瓦斯浓度不超过(A)%时可直接灭火
A、2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 培训 考核 试卷 矿处级 答案 精品 文档