思想政治工作总结1与思想政治工作总结汇编Word文件下载.docx

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二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；

认真学习党的十七大报告及十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为国土资源管理作出自己的努力。

二是认真学习工作业务知识，重点学习国土资源政策、国土资源相关的法律、法规、规章；

公文写作及公文处理和电脑知识。

在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在法律知识的运用、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力和基层国土资源管理能力、解决复杂问题的能力。

.三是结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，并将学习的成果在实际工作中检验，纠正错误，使解决实际问题副咱问题的能力不断提高。

三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。

本人严格遵守国土资源系统的十条禁令，严格要求自己工作中能作到不讽刺、挖苦、歧视和体罚或变相体罚学生；

没有向学生推销任何商品或强迫学生购买未经批准的各种学习资料；

是不举办、参加以营利为目的的补习班、特长班、有偿家

教等活动；

从没有在工作日中午饮酒或在教学区、学生面前吸烟；

在上课时间不使用任何通讯工具。

当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。

首先，在思想上，还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。

以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；

还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。

不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，

第二篇：

尊敬的各位领导:

我于XX年6月毕业于**交通大学交通工程专业（本科）。

XX年7月至今在**路威土木工程设计有限公司工作，在公司聘用期间我主要做了一下工作：

在过去一年中，认真履行设计员职责，为09年设计任务的圆满完成尽了自己的一份责任。

在这一年的设计中我一直遵守党和国家的法律法规，遵章守纪，恪守职业道德，热爱本职工作，并努力提醒自己一定要做得更好，本人严格遵守公司的各项规章制度，认真履行本职岗位职责，团结同志，积极发扬团队精神，为公司的发展贡献微薄之力。

我在专业技术上，刻苦钻研，不断进取，认真总结工程实践中的工作经验，获得了书本中所不能学到的知识，并在实践中不断积累经验，取长补短，在工作之余认真研究技术上的难点和重点，遇到不能解决的难点，虚心向资深专家请教，听听专家是如何做到的。

另外订阅相关专业杂志，了解别人的特殊观点和先进技术，为自己充电。

在工程设计中，严格做好设计工作，并根据实际情况，加以落实和修改，做好工程资料的建立和整理，认真做到每一个工程都是“物美价廉”的，为国家和业主单位节约每一分钱。

在一年中我先后完成了10多个工程项目，设计内容包括公路的改扩建、新建公路、公路工程可行性研究报告、老路路面整治等，当然小小的成绩不值得骄傲，但是在这些设计的背后都浸透着公司领导的关怀，这些成绩当然也离不开公司同事的大力帮助。

我更加努力的工作不辜负他们对我的培养。

在这一年的工作及学习过程中，已经掌握了各种设计及预算软件，认真的学习了规范和教材，体会到做一名合格的设计的责任。

但在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，我个人意识到，只有不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。

在工作过程中，我将不断向有经验的同事和专家请教学习自己未曾真正掌握的知识，并学以致用，对学习过程中的一些信息也进行，转化为资料以备所需;

业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识;

也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。

在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。

此致

敬礼！

总结人：

XX-7-01

第三篇：

XX年度思想政治工作总结

--县--局

今年以来，我们在市局党组及--县委的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以--“进位〃追赶”、--县创建“八个之最”及本局的中心工作为目标，抓班子带队伍，抓制度强管理，抓行风树形象，抓活动增合力，围绕中心，服务大局，掌握动态，紧贴实际，虚功实做，灵活机动，“两个机制”增强了思想政治工作的刚性，“六个跟上”使思想政治工作入情入理入心，促进了企业健康发展，实现了三个文明建设的双丰收。

回顾一年来的工作，我们的主要作法有以下几个方面：

一、加强领导，建立思想政治工作的保障机制和长效机制

1、建立保障机制。

思想政治工作是党委、党组班子成员、支部和中层共同的任务和责任。

因此，我们以领导为核心力量，抓班子带队伍，抓党员带群众，抓中层带班组，在工作中坚持做到三点：

一是明确单位一把手及各单位负责人为第一责任人；

二是思想政治工作好坏作为年度考核的重要依据，凡因思想政治工作不利、单位出问题，单位和个人不能评先进，不能上岗晋级，不能领取奖金，并在全局进行通报，追究责任；

三是对以上内容年初由党组书记与基层各单位层层签订责任状。

这样，我们把工作层层分解、层层落实，初步形成了思想工作的组织网络，健全了保障机制。

2、建立长效机制。

思想政治工作不是一朝一夕，不能冷一阵热一阵，必须经常抓、抓经常，我们规定，以支部为单位每季度召开一次思想政治工作汇报会，以党委为单位每半年召开思想政治工作分析总结会，对职工存在问题、思想状况、倾向性问题进行分析，找出原因，拿出对策，对症下药，采取措施。

二、掌握职工思想动态，科学确定思想政治工作的内容和重点按照《--市农电管理局关于开展职工思想动态调研的通知》的要1

求，今年3月，我们采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话等方式，对全局职工思想动态情况进行了深入调研。

通过调查分析，我们认为，90%以上的职工思想稳定，积极乐观，对企业发展有较强的责任意识、忧患意识，但是也有个别职工思想上存在这样那样的问题。

经过梳理归纳，主要表现为以下几个方面：

（1）存在个人主义、小集团主义倾向;

（2）服务态度较差,冷、横、硬、推；

（3）个别职工纪律散漫，随随便便，遇事不请示，不汇报，各行其事；

（4）安于现状，不求进取，做一天和尚撞一天钟；

（5）工作不负责，不认真，只求索取，不想奉献；

（6）大吃大喝，形象不好；

（7）怕得罪人，工作不大胆。

在掌握职工思想动态，摸清职工思想脉搏的基础上，我们本着把工作往深里做、往实里做的原则，在四月中旬开展了一次深入的思想教育和作风整顿，号召广大干部职工对照自身、查找不足，努力提高职工的服务意识、责任意识、大局意识和发展意识。

三、结合企业特点，采取行之有效的方法、措施

针对职工思想现状和企业实际，我们紧紧围绕提高素质、加强管理、增加效益这一目标，积极开展思想政治工作，全力打造团结文明、积极向上的职工队伍。

主要采取了以下措施：

1．抓班子，建立坚强有力的领导集体。

一是坚持民主集中制原则。

通过党政联席会等形式对企业生产经营、基础建设、职工福利、住房分配等重大事项进行共同商议，做到思想同心、目标同向、行动同步。

二是坚持半年一次的民主生活会制度和中心组学习制度，全面提高领导干部的思想政治素质，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。

三是贯彻落实党风廉政建设责任制，确保领导廉洁自律。

四是注重领导干部自己人格的力量，做到立场坚定，待人平等、工作扎实、作风廉洁。

五是关心职工冷暖，把职工当亲人，善待职工。

工作中，我们带着感情做好思想政治工作，凡是职工家庭遇有天灾人祸、生病住院、家庭纠纷、婚丧嫁娶等情况，局领导都主动登门，及时看望。

经常性思想工作做到“六个跟上”，即生产出现波动时要跟上；

职工思想情绪有变化时要跟上；

有急难险重任务时要跟上；

发生各种事故

时要跟上；

职工受到奖励或处分时要跟上；

新的政策出台时要跟上。

在全局深入开展了一系列的思想教育活动。

采取召开现场会、全局职工及农电工大会、安全教育整顿大会、班组安全会形式，反复剖析事故原因，用活生生的事实教育大家。

并将安全教育的触角相职工及家属延伸，以“珍惜生命，热爱家庭，永保安全”为主题，开展了千人签名、安全警句征集、安全知识竞赛、演讲比赛等活动，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛围。

思想政治工作围绕企业中心工作、重点工作来开展，局领导多次深入现场慰问奋战在一线的职工XX年是县城电网改造的关键一年，进入12月上旬，我局城网改造高压工程进入攻坚阶段。

--线路施工时局领导班子成员凌晨6点就赶到工程队组织召开班前会，之后又到施工现场对安全带、脚扣等安全工具进行认真检查，对关键部位提醒负责人加强监控。

中午，他们又订好了热气腾腾的包子、小米粥和施工人员边吃边谈。

晚上八、九点工程结束后，他们又给离家较远的施工人员安排好旅店住宿。

关心职工、爱护职工的一系列举动胜过千言万语，使职工们倍受感动，施工队员士气更旺，干劲更足，保质保量地完成了改造任务。

2．抓制度，体现思想政治工作的纲性。

围绕上级规范化建设的要求，我局在充分调查研究的基础上，结合实际建立完善了--项管理制度。

如《车辆管理制度》、《财务审计制度》、《办公用品统一归口管理制度》、《内部用电管理制度》、《三产报帐与集中审批制度》、《物资采购制度》、《民主评议党员制度》等，涉及财务管理、车辆管理、物资管理、劳动纪律、党建党风的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人检查，凡事有据可查，形成用制度管人，用制度管事的制度体系。

为使这些制度真正落到实处，局监察室、计财科坚持每季对各所及三产单位的财务情况进行全面审计，发现问题及时纠正，并向有关领导汇报。

人劳科不定期检查劳动纪律和各单位值班情况，对无故旷工、值班脱岗人员除进行通报批评外，还要兑现经济处罚。

办公室定期检查制度的落实情况，开展相互评比，好的予以表扬奖励，差的给予批评爆光。

3．抓培训，创建学习型组织，争做知识型职工。

今年，我们以“工作学习化，学习工作化”为理念，采取因岗施教，因人施教的办法对全局职工进行有针对性的业务技术培训，全年共办班19期。

为增强职工学习的积极性、主动性，继续落实了《关于实行内部待岗制度的暂行规定》，一年来，有3名职工因考试不及格被停发奖金，实行内部待岗。

由于我们动真的来实的，提高