冶炼员工工作述职报告Word文档格式.docx
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2、坚持安全教育培训制度,不断提高员工安全生产意识和预防处理事故的能力,在生产过程中努力做到三不伤害。
即我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害自己。
特别是要做到我不伤害自己。
3、每一位员工都必须认真遵守确认操作对象不错,操作程序不乱、操作方法准确,在确保安全的前提下操作的确认制操作法。
4、各车间、部门,每一位员工都必须花大力气,筑起思想防线、组织防线、群众防线、制度措施防线、自我防线的安全生产五道防线特别是自我防线。
5、每一位员工在生产工作中,都必须认真落实十个百分之百:
上岗位操作要按规定100%的佩戴好劳动防护用品;
特种作业人员必须按照国家有关规定100%的经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业;
新员工入厂,要100%在经过三级安全教育,才能上岗工作;
两米以上的登高作业,要100%的采取可靠的防坠措施,才能进行工作;
凡受压容器,要100%的有合格的压力表、安全阀等装置,并定期校验;
电气设备要100%的有接地装置;
机械设备的转动部位要100%的有安全罩;
吊车、电葫芦等起重设备要100%的有限位装置;
一切机动车辆、吊车等要100%有刹车、照明的信号;
一米以上的固定操作台要100%的有安全栏杆。
6、员工在工作中,必须严格遵守十个不准:
宋体不准酒后上班和班中饮酒;
上班时,不准打闹、脱岗、串岗、睡岗和做与工作无关的事;
不准带小孩和与工作无关的人上班;
不准从悬挂的重物下面通过;
不准跨、钻、越运转设备和接触运转、危险部位;
放液体渣、液体金属时,不准从槽子、锅子和浇铸模子上面通过、踩过;
不准在易燃、易爆等危险场所吸烟和动明火;
机动车不准重车载人、超高、私拉乱跑;
卷扬起重的提升不准超重、超高、超速运行;
不属于自己岗位的设备不准开动。
7、各车间部门要坚持管生产必须管安全的原则,做到计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
新建、改建、扩建的主体工程要与安全措施工程同时设计、同时施工、同时投产。
8、变配电所、空压机房、发电机房、锅炉房、柴油间等要害岗位,非本岗位人员,未经批准,严禁入内。
由于检修、检查、参观等原因进入的人员必须严格执行出入登记制度。
9、生产中必须严格执行交接班制度,下一班人员未到岗位接班,当班人不得离开岗位。
要做到交班清楚,接班明确,并认真填写交接班记录。
10、生产人员对设备必须做到懂原理、懂构造、懂性能、懂用途?
和?
会操作、会检查、会维护保养、会排除故障的四懂四会。
11、工作前必须对工作场地、设备、工具、用具等进行认真检查,发现隐患,必须处理后方能进行操作。
冶炼员工工作述职报告一在担任点检员工作以来,感触颇多,有苦有甜,有失有得,对于一个调任炼铁不是太久的新人来说,更多的是知道了如何面对困难和挑战,了解了自己应该承担的责任和使命。
同时在这两个月中,学会了如何更好的利用自己的专业知识维护好设备,学会了如何与兄弟单位的协调和沟通,学会了如何用一个管理者的角度去思考和解决问题。
出租车公司工作总结
第一篇:
出租车公司年终工作总结
第二篇:
第三篇:
xx出租车公司年度工作总结
第四篇:
第五篇:
出租车公司工作汇报
正文
在上级县运管站以及各级组织的关怀和指导下,在公司全体员工的共同努力下,主要做了如下几方面工作;
抓内强素质外树形象工作。
公司按照县运管站的要求,和有关文件精神,公司狠抓内强素质和外树形象工作,改变从以往出租车公司重服务,轻管理现象。
公司加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理力度,为加强和适应形势发展的需要,加强规范化管理力度,在硬件上,公司添置了多台电脑、打卬、复印机设备,实现联网办公,徵机操作。
加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计,电子归挡工作,加强了对本公司出租车车辆以及晚班司机资料和个人信息,加强了管理工作。
按照公司的要求,每月及时用电子表格上网申报,本公司车辆燃油消耗数据,上网传输各种信息和数据,极大的提高了管理和办公的效率。
并在电脑上实现了gps定位系统监控,了解出租车运行状况等。
公司按照县运管站的佈置,对本公司全体司机驾驶员以及晚班司机驾驶员,进行了上崗培训学习和考核,参学参考合格率达百分之九十九以上。
公司加强了对出租车驾驶员的安全学习教育,公司将全体驾驶员分十个学习小组,每月不少于一次学习,通过学习交通法律法,道路运输管理条例、出租车服务条例评分细则等项内容,出租车驾驶员,安全文明服务经营意识明显提高。
公司狠抓出租车驾驶员,深刻学习领会星级出租车的评分细则,使全体驾驶员高度重视,对照评分细则进行整改达标。
公司对出租车驾驶员,包括晚班司机,分别签订了驾驶员安全生产责任书。
进一步明确了公司和驾驶员的权利、义务、职责,出租车驾驶员文明丶安全规范合法运营行为明显好转。
XX年度公司广大驾驶员,文明规范经营,好人好事不断湧现;
例如车号黑blu503司机李佳豪,拾到价值七万元的钱物,主动送到失主手中。
得到失主和电视台的表揚宣传。
另还有许多司机拾金不味的事迹,据不完全统计,XX年内共有二十多件,公司收到表揚的锦旗两面。
六月高考期间,本公司有十多台出租车司机,积极参加爱心送考生,社会公益事业活动。
广大出租车司机驾驶员,能自觉接受公司和出租车行业管理部门的的监督和管理。
违规违章,宰客、甩客、乱收费现象明显减少。
在XX年七月,公司在出租车党员司机中,选了两名司机作为创先争优活动,党员示范车,并配有标志,放在前排,接受乘客的检验,取得了示范带头作用,和初步的社会效益。
总之在XX年各项工作中,公司全体员工,能在出租车优质服务各项工作方面,为龙江县城区交通运输工作,做了一定的工作,但同上级的要求还有很大差距.
公司全体员工,决心在新的一年里,发扬成绩,克服缺点,狠抓拒载不文明服务经营的现象,减少乘客投诉率。
进一步加強管理水品和服务质量,力争在各项工作中,走在全市出租车行业的前列。
为龙江和谐、繁荣、发展而努力!
XX年在上级市交通局、装缷运输公司、出租车管理处各级组织的关怀和指导下,在公司全体员工的共同努力下,主要做了如下几方面工作;
(1)抓内强素质外树形象工作。
公司按照出租车管理处行业主管部门的要求,和有关文件精神,公司狠抓内强素质和外树形象工作,改变从以往出租车公司重服务,轻管理现象。
公司加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理力度,为加强和适应形势发展的需要,加强规范化管理力度,在硬件上,公司添置了一台电脑、打卬、复印机设备,实现联网办公,徵机操作。
加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计,电子归挡工作,加强了对本公司出租车车辆和车主,包括付晚班司机资料和个人信息,加强了管理工作。
(2)按照行业主管的的要求,每月及时用电子表格上网申报,本公司车辆燃油消耗数据,上网传输各种信息和数据,极大的提高了管理和办公的效率。
(3)公司按照出租车管理处的佈置,对本公司全体司机驾驶员,包括付晚班司机驾驶员,进行了上崗培训学习和考核,参学参考合格率达百分之九十九以上。
(4(请收藏好范文网:
..))公司加强了对出租车驾驶员的安全学习教育,公司将全体驾驶员分十个学习小组,每月不少于一次学习,通过学习交通法律法,道路运输管理条例、九江市城市客运驾驶员诚信考核实施办法,出租车服务条例评分细则等项内容,出租车驾驶员,安全文明服务经营意识明显提高。
(5)公司狠抓出租车驾驶员,深刻学习领会星级出租车的评分细则,使全体驾驶员高度重视,对照评分细则进行整改达标。
(6)公司对出租车驾驶员,包括付晚班司机,分别签订了驾驶员管理合同协议。
(7)XX年度公司广大驾驶员,文明规范经营,好人好事不断湧现;
例如车号7777司机段少华,拾到价值一万贰千元的钱物,主动送到失主手中。
另还有许多司机拾金不味的事迹,据不完全统计,XX年内共有二十多件,公司收到表揚的锦旗一面。
(8)六月高考期间,本公司有十多台出租车司机,积极参加爱心送考生,社会公益事业活动。
公司积极组织驾驶员,参加的士首界健康节活动,登山比赛获得前三名好成绩,拔河集体项目比赛也取得第三名,通过文体活动,加強了公司管理人员和司机的和谐关系,出租车司机队伍思想稳定,没有出现集体上访,对社会不稳定的现象。
(9)广大出租车司机驾驶员,能自觉接受公司和出租车行业管理部门的的监督和管理。
(10)在XX年七月,公司在出租车党员司机中,选了两名司机作为创先争优活动,党员示范车,并配有标志,放在前排,接受乘客的检验,取得了示范带头作用,和初步的社会效益。
(11)XX年公司车号7129等,九辆出租车司机,获得九江市百名优秀文明示范车称号和表彰。
总之在XX年各项工作中,公司全体员工,能在出租车优质服务各项工作方面,为九江城区交通运输工作,做了一定的工作,但同上级的要求还有很大差昛.
为九江和谐、繁荣、发展而努力!
一、所做工作:
1、为全面响应以“争创省级卫生城市,建设美好家园”为主题的创卫工作中,公司在城客办的带领下,积极开展各种活动在使出租车驾驶员,当好城市文明传播者的同时,也为树立新榆林做好了窗口新形象工作。
2、为落实“安全第一,预防为主”的安全思想,公司对现有的85辆出租车进行全面的安全检查,并建立车辆技术档案,以确保每辆出租车都能够安全运营,保持车辆良好的技术状况。
3、为提高出租车行业的优质服务形象,公司统一为驾驶员制定工作服装。
4、近期甲流疫情在全国肆意蔓延,为防止疫情扩散,公司在城客办的部署下组织驾驶员接种甲流疫苗,对甲流疫情在我市的扩散起动积极作用。
二、存在问题:
1、管理问题:
公司管理不尽合理,具体表现为对各业主,各驾驶员没有做到科学化,规范化,有些制度实行起来比较困难,没有可操作性,难以实现有效的监督管理,所以应该尽量完善目前的管理制度。
2、服务是心,信誉是金。
然而持高不下的投诉率,严重影响到目前出租车行业的窗口形象,其中主要原因是出租车从业人员个人修养素质参差不齐,驾驶员更换比较频繁,致使驾驶员服务意识淡薄,服务用语粗俗,服务行为不规范,不打表,乱收费,拒载,甩客,拼座时有发生,严重影响到了公司和行业形象。
三、解决措施:
1、规范管理,同时组织业主,驾驶人员就目前的所存在的问题进行学习,对相关法律,法规文件进行贯彻落实,并且组织讨论研究,集中思想,提高认识,引起各业主,驾驶员的高度重视,有效遏制以上现象的蔓延趋势
2、对培训会议内容做了大幅度的调整,尤其是对职业道德,优质服务,礼貌待客,规范用语,计价收费和严重拒甩等投诉比较集中的问题,严格考核程序,同时制定了极具约束了的惩罚机制,有效遏制了违规行为的再次发生,只本公司的整体服务意识得到提高,使业主和驾驶员对优质服务与合法赢利的关系有了更深层次的认识。
3、与兄弟单位多搞交流活动,学习兄弟单位的先进管理经验,
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