Z建设工程合同和劳动合同法律制度练习题带答案解析日文档格式.docx

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5、下列情形中，导致建设工程施工合同无效的是（　　）。

A．工程款支付条款订立时显失公平的

B．发包人对投标文件有重大误解订立的

C．依法应当招标的项目中标无效后订立的

D．承包人超越资质等级订立但在竣工前取得相应等级资质证书的

6、关于垫资的说法，正确的是（　　）。

A．垫资的法律性质是工程欠款

B．法律、行政法规明确禁止垫资行为

C．当事人对垫资利息未作约定的，法院不予支持利息

D．当事人约定垫资利息的，其利率最高为同期银行贷款利率的4倍

7．建设工程施工合同中，承包人的主要义务有（ 

A．自行完成建设工程主体结构施工

B．交付竣工验收合格的建设工程

C．无偿修理质量不合格的建设工程

D．及时验收隐藏工程

E．提供必要的施工条件

答案：

D

B

C

ABC

1.关于合同示范文本的说法，正确的是（）。

A.示范文本能够使合同的签订规范和条款完备

B.示范文本为强制使用的合同文本

C.采用示范文本是合同成立的前提

D.采用示范文本是合同生效的前提

2.下列合同各项内容中，不属于合同主要条款的是（）。

A.价款或者报酬

B.保险条款

C.履行期限、地点和方式

D.当事人的名称

3.某施工企业与材料供应商订立的合同约定了违约金5万元，同时约定由施工企业支付供应商定金4万元。

后来供应商未能交货，施工企业为最大限度维护自身利益，可以要求供应商支付（）万元。

A.13

B.9

C.8

D.5

4.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，该工程竣工日期应为（）。

A.提交验收报告之日

B.建设工程完工之日

C.转移占有建设工程之日

D.竣工验收合格之日

5.根据《合同法》应当采用书面形式的合同有（）。

A.建设工程勘察合同

B.委托合同

C.建设工程施工合同

D.承揽合同

E.建设工程设计合同

6.根据《合同法》，违约方承担赔偿损失的构成要件包括（）。

A.具有违约行为

B.具有惩罚目的

C.造成损失后果

D.违约方有过错，或虽无过错，但法律规定应当赔偿

E.违约行为与损失后果之间具有因果关系

7.根据《合同法》，合同权利义务终止的情形有（）。

A.债务人依法将标的物抵押

B.合同解除

C.债务相互抵消

D.债权人依法将标的物提存

E.债权人免除债务

8.关于无效合同的说法，正确的有（）。

A.无效合同不具有违法性

B.无效合同具有违法性

C.无效合同部分无效会影响其他部分的效力

D.无效合同自订立之时就不具有法律效力

E.无效合同可能会损害社会公共利益

9.根据《合同法》，免除施工单位违约责任的情形有（）。

A.施工单位因安全事故隐患，被监理工程师责令暂停施工，致使工期延误

B.因拖欠农民工工资，部分农民工停工抗议，致使工期延误

C.地震导致已完工程被爆破拆除重建，造成建设单位费用增加

D.由于战争，施工单位暂停施工，致使工期延误

E.因延误履行而遭遇洪水，导致工期延误

【答案】A

【答案】B

【答案】C

【答案】ACE

【答案】ACDE

【答案】BCE

【答案】BDE

【答案】CD

　　1、某材料供应商由于自身原因，没有按合同约定及时提供原材料，给工程建设项目制造成经济损失，该供应商应承担（）。

　　A行政处分

　　B违约责任

　　C行政处罚

　　D缴纳押金

　　2.发包人发生以下情形，且催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求接触建设工程施工合同，人民法院应予支持的是（）

　　A.未按约定支付工程价款致使承包人无法施工

　　B.拖欠垫资利息

　　C.施工现场安装摄像设备全程监控

　　D.迟延交付施工场地发生停窝损失拒绝赔付

　　3、根据《合同法》，应当采用书面形式的合同是（）。

　　A设备租赁合同

　　B建设工程合同

　　C承揽合同

　　D货物买卖合同

　　4、关于《建设工程施工合同（示范文本）》（GF—2013—0201）的是（）

　　A当事人必须采用示范文本

　　B采用示范文本

　　C当事人订立合同的参考

　　D不采用示范文本

　　5、关于施工合同特征的说法，错误的是（）

　　A施工合同是双务合同

　　B施工合同是要式合同

　　C施工合同客体是工程

　　D施工合同是有偿合同

　　6、因设计变更导致建设工程量或质量发生变化，当事人对该部分价款不能协商一致的，可以参照（）建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程款。

　　A签约时的签约地

　　B履行时的签约地

　　C履行时的项目所在地

　　D签约时的项目所在地

　　7合同为约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有（）

　　A赔礼道歉

　　B继续履行

　　C赔偿损失

　　D采取补救措施

　　E支付违约金

　　8关于合同成立时间的说话，正确的有（）

　　A合同书自双方签字时成立

　　B双方意思表示一直合同即成立

　　C口头合同自交付标的物时成立

　　D按照数据电文合同的要求签订确认书时合同成立

　　9.下列建设工程合同中，属于无效合同的有（）

　　A承包人未取得相应建设业企业资质订立的合同

　　B没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工期以名义订立的合同

　　C建设单位因对工程内容有大量重大误解而订立的合同

　　D分包单位胁迫施工企业订立的合同

　　E建设单位为逃税而订立的施工合同

　　标准答案：

A

BDE

ABE

1.甲施工企业与乙公司订立钢材加工合同，后因供电局无故断电，乙公司无法按时完全成生产任务致使闪货延迟，给甲施工企业造成了损失。

关于该案责任承担的说法，正确的是（）

A.供电局向甲施工企业承担责任

B.供电局与乙公司向甲施工企业承担连带责任

C.乙公司可以要求供电局向甲施工企业承担责任

D.乙公司向甲施工企业承担责任

2.下列合同中，属于实践合同的是（）。

A.保管合同

B.运输合同

C.租赁合同

D.建设工程合同

3.甲公司以国产设备为样品，谎称进口设备，与已施工企业订立设备买卖合同，后乙施工企业知悉实情。

有关该合同争议处理的说法，正确的有（）

A.若买卖合同被撤销后，有关争议解决条款也随之无效

B.乙施工企业有权自主决定是否行使撤销权

C.乙施工企业有权自合同订立之日起1年内主张撤销该合同

D.该买卖合同被法院撤销后，则该合同自始没有法律约朿力

E.乙施工企业有权自知道设备为国产之日起1年内主张撤销该合同

【答案】D

【答案】A

【答案】ABDE

2Z204020劳动合同及劳动关系制度

1.根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ 

）伤残。

A．七级至八级

B．九级至十级

C．一级至四级

D．五级至六级

2．根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。

A．3个月

B．4个月

C．2个月

D．1个月

3．下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ 

A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

C．约定内部承包违约金

D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

E．重大误解，在违背真实意思的情况下订立

4．根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金应符合的条件有（ 

A．本人已经进行失业登记，并有求职要求的

B．非因本人意愿中断就业的

C．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

D．本人应征服兵役的

E．人本已失业，有身份证明的

ABD

1.根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

2.根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

2015二建真题答案解析

A．5年

B．3年

C．2年

D．1年

3.某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假１２０天

4.根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

A．劳动者被依法追究刑事责任

B．劳动者严重违反用人单位的规章制度

C．在规定的医疗期内职工患病

D．女职工在哺乳期内

E．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

5.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。

A.替代性

B.辅助性

C.临时性

D.长期性

E.关键性

6.根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

【答案】ABE

【答案】ABC

【答案】AC

1、某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）

　　A安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

　　B未对未成年工进行定期健康检查

　　C安排女职工王某从事井下作业

　　D安排未成年工进行井下作业

　　2、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动者合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　A60%

　　B75%

　　C80%

　　D90%

　　3、依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍工资。

　　A15

　　B2

　　C3

　　D4

　　4用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式