促销员管理方案2Word文件下载.doc
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(4)、有一年以上的卖场促销经验
2、促销员须持有各种有效证件(身份证、学历证、计生证、健康证等)。
3、必须遵守公司规章制度,服从工作安排及管理。
4、要有做事的干劲、要有充沛的体力、要有参与的热忱
二、促销人员入职手续办理有关要求及程序:
1、公司通过申请后,上海促销员由人事部负责招聘,上海以外地区由业务员负责招聘
2、促销员本人须提供简历及各种有效证件原件及复印件,身份证、计生证、健康证、学历证明、照片等
3、人事部对促销员进行初步面试,审核资格及各种证件合格后将资料装订
4、由业务员向卖场提出派驻促销员申请,并缴纳相关费用,办理入职手续
5、促销员经卖场审核通过后与我司签订合同、正式入职
三、促销员更换流动:
1、促销员提出离职后,由业务员到卖场办理相关退场或人员更换手续。
四、促销员管理:
1、促销员必须严格遵守卖场的各项管理制度,若有违反,按相关管理制度给予处罚。
2、按公司要求上下班、每天上下班打卡考勤
3、促销员不允许与顾客发生争吵或纠纷,如有违反,除向顾客陪礼道歉外,给予开除处理
4、促销员偷拿商品或违反商场规章制度,给予开除处理,并承担因此对公司造成的损失;
5、促销员应妥善保管领用物品,损坏或遗失照价赔偿;
6、促销员必须按照公司规定进行业务操作;
五、促销员工作职责:
1、正确处理与店员、及相关人员关系,维护公司形象。
通过在卖场与消费者的交流,很有成效地向消费者宣传商品和企业形象,提高品牌的知名度。
2、在卖场发放企业和商品各种宣传资料。
3、做好卖场的商品和POP的陈列,以及安全维护方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。
4、保持良好的服务心态,创造舒适的购买环境,积极热情地向消费者推荐商品,以帮助其做出正确地选择。
5、运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,增加商店的营业额。
6、收集顾客对商品和商店的意见、建议与期望,及时妥善处理顾客的抱怨,并向主管或店长汇报。
7、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面的活动信息。
8、完成每日、周、月的报表等填写工作,及时地上交
9、服从公司的工作安排和下达的促销任务
六、薪资制度
1.当月专职促销员收入=底薪+销售提成+浴垫提成,每月15日统一发放。
当月兼职促销员收入=底薪+销售提成+浴垫提成,每月15日统一发放。
门店销售额(进货-退货)
专职/兼职
底薪
销售提成
浴垫提成
S≥20000元
专职
1000
1,保底2万,2万以内奖励2%
2,销售超出保底50%以内超出部分奖励3%
3,超出保底50%以上,按照4%提成
4,不到保底数无提成
5元/片
20000元≥S≥10000元
1,保底1万,达到保底数按照2%
2,超过保底50%以内超出部分奖励3%
3,超出保底50%以上部分,按照4%提成
兼职
200-300
保底10000提成2%,不到保底数无提成
10000元≥S≥5000元
200
保底5000提成2%,不到保底数无提成
2.每月12日前未按时提交销售报表的不予以发放奖金。
特殊情况请汇报上级。
3,如促销人员连续3个月未达到公司要求的指标,该门店应将该促销员替换或者解雇。
4,对于专职或兼职人员,必须提供准确的个人信息,除特殊情况外,如有虚假做开除处理。
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- 促销 管理 方案