新版精编劳务派遣合同协议范例八篇文档格式.docx
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建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条劳务合同期限
一、本合同为固定期限劳务合同。
合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、本合同约定试用期,试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称:
_______________________________。
二、乙方同意根据用工单位工作需要,从事______工作,乙方的工作区域或工作地点在_______________。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第______项确定:
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;
劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。
第四条劳务报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月_____日。
甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;
但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;
在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条规章制度
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
二、乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
第八条劳务合同变更、解除、终止
一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、乙方按照双方约定,办理工作交接。
甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第九条违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
第十条其他
一、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
四、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
五、本合同一式____份,甲乙双方各执____份,用工单位留存____份。
甲方(盖章):
________年______月______日
乙方(签字):
2.解除劳务合同协议范本最新
甲方(派遣单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(用工单位)名称:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:
一、劳务派遣合同期限
(方)因原因,要求提前解除与(方)的劳动合同。
经协商,甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作,派遣期至年月日止。
二、劳务费用标准及结算
(一)劳务费用标准:
乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用,劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式:
乙方于月日前以银行转帐方式将期间所有劳务费用一次性支付到甲方帐户。
三、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计¥元(大写:
人民币)。
四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
五、其他
本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力
(盖章)
法定代表人或(委托代理人):
(签名)
年月日
3.建筑劳务派遣合同范本
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致,诚实守信的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
一、本协议期限为______月。
本协议于_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为
________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作内容、工作地点
1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称:
___________________。
2、乙方同意根据用工单位工作需要,从事________________工作,工作地点_________________。
四、工作时间和休息休假
1、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;
五、劳动报酬及支付方式与时间
1、乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准,其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定,并由用工单位直接支付。
2、乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。
3、甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳
五险一金
。
劳动者若想要取得
就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。
六、社会保险
甲、乙双方约定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险,按月缴纳社会保险费。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
八、规章制度
用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
乙方服从用工单位管理,并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。
九、劳务合同变更、解除、终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
2、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方按照双方约定,及时办理工作交接和有关手续,在办结工作交接时,用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。
十、其他
1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向_________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行;
法律法规没有规定的,由双方协商解决。
3、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
4、本合同一式________份,甲方执_____份,乙方执_____份,用工单位留存
_____份。
代表人(签字):
_________年________月_______日
身份证号码:
4.保安劳务派遣合同范本
保安劳务派遣合同范文一
立合同单位:
(以下简称甲方)泰兴市诚安物业物理有限公司(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》.《中华人民共和国劳动合同法》.《物业管理条例》和国家有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成合同如下:
一、合同期限及岗位安排
合同期年月日到年月日止,
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