2011一级建造师法规数字知识点_精品文档Word格式.doc
- 文档编号:13591681
- 上传时间:2022-10-11
- 格式:DOC
- 页数:8
- 大小:131.50KB
2011一级建造师法规数字知识点_精品文档Word格式.doc
《2011一级建造师法规数字知识点_精品文档Word格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2011一级建造师法规数字知识点_精品文档Word格式.doc(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
重大责任事故罪:
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事
故或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役;
情节特别恶劣的,处3年以
上7年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业没音儿发生重大伤亡事故或者造成其他严重
后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役;
情节特别恶劣的,处5年以上有期徒刑。
串通投
标罪:
投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处3年
以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
第二章施工许可
1.P52资金落实(合同价的):
工期不足一年的,50%,超过一年的,30%。
2.【施工许可证】P53建设行政主管部门应当自收到申请之日起15日内,对符合条件的
申请颁发施工许可证;
施工许可证延期与中止(见下表);
P55法律责任:
建设单位未取
得施工许可证或者开工报告未经批准,擅自施工的,责令停止施工,限期改正,处工程合
同价款1%以上2%以下罚款。
3.【施工企业从业资格】P62建筑业企业资质证书有效期5年,届满60日前申请延续手
续;
资质名称、地址、注册资本、法人等变更的应在工商部门办理变更手续后30日内办
理资质证书变更手续;
中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业中方合营者的
出资总额不得低于注册资本的25%;
法律责任:
施工单位未取得资质证书承揽工程的,予
以取缔,处工程合同价款2%以上4%以下罚款,有违法所得的予以没收;
承包单位将工
程转包或违法分包的,处工程合同价款0.5%以上1%以下罚款,可责令停业整顿,降低资
质等级,情节严重吊销资质证书;
对于接受转包、违法分包和用他人名义承揽工程的,处
1万元以上3万元以下的罚款;
以欺骗手段取得资质证书承揽工程的,吊销资质证书,处
工程合同价款2%以上4%以下罚款,有违法所得的予以没收。
4.【建造师注册】P72初始注册,自资格证书签发之日起3年内;
有效期3年,届满前
30日申请延续注册,延续有效期3年;
不予注册情况:
(1)因执业活动受到刑事处罚,自
刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;
(2)因前项规定以外的原因受到
刑事处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;
(3)被吊销注册证书,自处
罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;
(4)在申请注册之日前3年内担任项目经理
期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的;
(5)年龄_"
_d_s_c_超过65周岁的。
5.【建造师继续教育】P78每一注册有效期内不少于120学时,其中必修60学时,选修
60学时;
注册两个及以上专业的,每增加一个专业还应增加60学时,其中必修30学时,
选修30学时。
6.【注册执业人员因过错造成质量事故应承担的法律责任】责令停止执业1年;
造成重
大质量事故的,吊销执业资格证书,5年内不予注册;
情节特别恶劣的,终身不予注册(区
别安全)。
第三章发承包
1.P83强制招标规模标准:
施工200万,设备、材料采购100万,勘察、设计、监理50
3
万,总投资额3000万。
2.P85招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的,应当在招标文件要求提
交投标文件截止时间至少15日前,以书面形式通知所有招标文件收受人。
3.P86自招标文件出售之日起至停止出售之日止,最短不得少于5个工作日;
P85确定
投标人编制投标文件所需的合理时间:
依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之
日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于20日。
4.P86评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表,以及有关技
术、经济等方面的专家组成,成员人数为5人以上单数,其中技术、经济等方面的专家不
得少于成员总数的2/3。
5.【确定中标人】P95评标委员会提交书面评标报告后15日,最迟投标有效期结束日
30个工作日前确定,招标人应当自确定中标人之日起15日内向有关行政监督部门提交招
投标情况的书面报告。
6.【合同签订】P87中标通知书发出之日起30日内签订合同(投邮主义),P90签订合
同后5个工作日内,退还未中标人投标保证金;
订立书面合同7日内,中标人将合同送工
程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
7.P90施工投标保证金上限Min{2%,80万},投标保证金的有效期应当超出投标有效期
30天;
签订合同后5个工作日内,退还未中标人投标保证金。
8.P88建设单位将建设工程肢解发包的,责令改正,处工程合同价款0.5%以上1%以下
的罚款,国有资金暂停拨付。
9.P98串标或行贿中标的,中标无效,处中标项目金额0.5%以上1%以下的罚款,对单
位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额0.5%以上1%以下的罚款;
情
节严重的,取消其1至2年投标资格,直至吊销营业执照。
10.骗标的,中标无效,处中标项目金额0.5%以上1%以下的罚款,对单位直接负责的主
管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额0.5%以上1%以下的罚款;
情节严重的,取消
其1至3年投标资格,直至吊销营业执照。
11.【施工单位不良行为记录】P108分类:
5大类,41条;
公布时间:
行政处罚决定做出
后7日内;
公布期限:
6个月至3年(区别良好行为记录:
3年)。
12.【招投标违法行为记录公告】P110公布时间:
国务院和省级人民政府有关行政主管部
门应自招标投标违法行为行政处理决定做出之日起20个工作日内;
公告期限:
6个月,限
制期限长于6个月的,公告期限从其决定。
4
第四章合同和劳动合同
1.P121承包人不能按时开工,应当不迟于协议书约定的开工日期前7天,以书面形式向
工程师提出延期开工的理由和要求。
工程师应当在接到延期开工申请后的48小时内书面
答复承包人。
2.P121工程师应以书面形式要求承包人暂停施工,并在提出要求后48小时内提出书面
处理意见。
3.P121工期顺延(涉及数字条款):
一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累
计超过8小时。
承包人在14天内就延误的工期以书面形式向工程师提出报告,工程师在
收到报告后14天内予以确认,逾期不确认也不提出修改意见,视为同意。
4.P123工程竣工验收合格后28天内,承包人向发包人递交竣工结算报告及结算资料。
发包人在收到承包人结算书后28天内进行审核。
承包人收到竣工结算价款后14天内将竣
工工程交付发包人。
5.P122竣工日期的确定:
(1)建设工程竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日
期;
(2)承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交竣工验收报告
之日为竣工日期;
(3)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程
之日为竣工日期。
6.P124应付工程价款时间的确定:
(1)建设工程已实际交付的,为交付之日;
(2)建设
工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;
(3)建设工程未交付,工程价款也未结算的,
为当事人起诉之日。
7.P124利息从应付工程价款之日计付。
(1)欠付工程款的利息支付:
有约定按约定,无
约定按法定。
其中:
约定利率可高于同期同类贷款利率,法定为中国人民银行发布的同期
同类贷款利率计息;
(2)垫资利息支付:
有约定按约定,无约定按无息。
约定利率
不得高于同期同类贷款利率。
当事人对垫资没有约定的,按照工程欠款处理。
8.P125建设工程承包人行使优先受偿权的期限为6个月。
9.P130效力待定合同(其中由限制行为能力人和无权代理人订立的合同)相对人可以催
告法定代理人/被代理人在1个月内追认有效。
10.P132合同撤销权的行使:
具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由起1年内没
有行使撤销权,撤销权消灭。
11.P135给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;
收受定金的一方不履
行约定的债务的,应当双倍返还定金。
12.P137应当订立无固定期限劳动合同:
(1)连续工作满10年;
(2)初次订立或国企改
5
制,连续工作满10年+距法定退休年龄不足10年【10+10】;
(3)连续订立2次固定期限
劳动合同;
(4)自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的(视同签订)。
13.P138用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
已建立劳动关系,未同时订立
书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
14.P138试用期:
劳动合同期限3个月以上不满1年,不超过1个月;
劳动合同期限1
年以上不满3年,不超过2个月;
3年以上不得超过6个月。
【313,621】
15.P138试用期工资:
MAX{本单位相同岗位最低档工资的80%,劳动合同约定工资的
80%,用人单位所在地的最低工资标准}
16.P141劳动者解除劳动合同:
提前30日/提前3日(试用期)。
17.P141用人单位预告解除劳动合同应提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付
劳动者1个月工资后;
18.P142经济性裁员(裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以
上)应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员
方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
在6个月内重新招用人员的优先招用被裁减
的人员。
19.P142用人单位不得解除劳动合同(涉及数字条款):
在本单位连续工作满15年,且距
法定退休年龄不足5年的【15+5】。
20.P143终止合同的经济补偿标准:
每满1年支付1个月工资;
6个月以上不满1年,按
1年计算;
不满6个月,支付半个月;
劳动者月工资(合同终止前12个月的平均工资)高
于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,按3倍支付,补偿年限最高不超过12
年。
21.P144劳务派遣单位注册资本不得少于50万元,应与被派遣劳动者订立2年以上的固
定期限劳动合同。
22.P147劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制
度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
23.P148劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
24.P148加班报酬:
延时
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2011 一级 建造 师法 数字 知识点 精品 文档