企业文化-医院内部文化Word下载.doc
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尊重——能够让人尊重自己,是一种成就;
能够尊重别人,更是一种素质。
尊贵——尊,是一种修养;
贵,是一种尺度,尊而有节,贵而有度,是一种风范。
尊宠——把对方当作初恋,设身处地的把世界都送给TA,而TA感动的双眼含泪的望着你,就是尊宠。
放心——医疗的本心,即是让宾客放心,放下一切担心和不自信。
爱心——服务之本心,要有爱要有爱心,真正把宾客当作自己的家人,不求大爱,只要有心。
精心——医术的本心,要求精要求进,把宾客当作有情感的人,注重安全质量,精益求精。
优质——设身处地为宾客提供优质的医疗资源,优质的医疗服务,优质的尊宠价值。
精质——每一套诊疗方案,每一次手术治疗,每一次查房,都要求精,都要求质。
素质——医疗医术见素养,细枝末节见素质。
专业——岗位,无所谓平凡,因为有你,才显得专业。
专家——术业有专功,行行有专家,能做完是人才,能做好是专家。
专科——妇产,我们打算做一辈子,如果可能,下辈子继续做也是可以的,这就是专科。
关爱——每天接触最多的除了宾客,就是同事,我们也可以把关心和爱护一起送给他们。
友爱——木桶理论中,决定装水多少的不仅是木板的高度,木板之间的紧密度才最重要,这个紧密度,就是团队之间的友爱。
享爱——让每个人都有享受关爱的权利,在创造爱的过程中,我们一样在享受着爱。
医术——世无难治之病,有不善治之医;
药无难代之品,有不善代之人。
医德——夫医者,非仁爱不可托也;
非聪明理达不可任也,非廉洁淳良不可信也。
医风——技不如仙者,不敢为医;
德不近佛者,不敢为医,医之良训也。
细节——细节决定品质,所以我们要求并且苛求每一个细节。
细心——细心的程度不但是习惯问题,也是一个态度问题。
细致——工作的效率,在于技术的革新,在于人的严谨细致的方式方法。
态度——把人和工作当作一面镜子,你怎样对待对方,它就怎样对待你。
服务——有形的服务是日常的医疗工作,它决定医院对我们的评价;
无形的服务是工作之外的附加产品,它决定宾客对我们的奖励。
沟通——全身皆可沟通,无沟通不会成事,无沟通不可为人。
标准——一切以宾客为中心,向妇产医疗界的高标准看齐。
规范——以医疗质量和安全为第一要务,规范作业,苛求细节。
坚持——十天半月做一件事很容易,难的是,一辈子的坚持。
关爱——关心,是人与人之间温暖的沟通方式;
爱护,是道德与情义的高标准落实。
专注——专注妇婴事业,专注孕产家庭,专注一家三代人所关注的事情,还有什么比这更荣耀的事呢。
呵护——把宾客的每一言一行当作最重要的事,再三叮咛,再三嘱咐,这就是呵护。
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