月份科研工作总结文档格式.docx
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月份科研工作总结文档格式.docx
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一、科研工作取得了显著成绩
1、科研基金取得新的成绩
八月份我院获科研项目数取得了新的突破,共获市级科研项目二等奖x项,三等奖x项,四等奖x项。
同时,我院科研人员更加重视同企业以及相关协会的合作。
2、科研论文创历史新高
我院今年已发表论文x篇,其中,国家级刊物x篇,省级以上刊物x篇,论文质量也较以往有了显著提高。
3、科研成果及专利
今年院内共组织申报科研项目。
二、高水平科研队伍建设成绩显著
1、学科带头人州内外学术地位和影响不断提高
我院带头人在州内外的学术地位和影响获得进一步提升,目前我院有x人担任省级医学会分会委员,x人担任州级医学会分会。
2、中青年学术骨干迅速成长
通过我院人才培养计划,在今年科研项目申报工作中,共有x人获得科研项目资助,体现了医院青年人才培养工作取得的初步成效。
3、高水平人才引进成效显著
高水平人才的引进,是迅速提升医院综合实力重要手段,也是带动培养医院人才体系整体上升的重要方法之一,医院领导充分认识到了引进高水平人才的重要性和必要性,积极加强自身建设,创造良好的工作环境为引进人才做准备,同时依靠中山大学百人计划的支持,积极自筹经费,为引进的人才提供经费支持,先后引进浙江省东阳医院的高级专家x人,完善、补充了医院的人才梯队建设,提高了科研实力,学科人才建设步入了良性循环进程。
4、坚持开放式培养方式效果明显
***第一人民医院一直坚持“走出去、请进来”的政策,加强和州内外高水平医学院校及医疗科研机构的合作,为具有较好发展潜力的中青年人才到省外高水平科研机构学习和进行合作研究创造条件,通过这些年的建设,先后和浙江省东阳医院、重庆第三军医大、湖南湘雅医院、贵州省人民医院、贵阳医学院等10多个省内外知名医院建立了密切的学术交流与科研合作,有名中青年学者出国进行为期3~12月的进修学习以及科研合作,取得了丰硕的成果,成绩斐然。
三、创建完善良好的科研平台及管理体系
1、科学规划科研平台建设
八月份初,我院重点学科产科获院内科研经费资助,宽松的的工作条件、研究设备、技术力量得到了显著改善,为我院科研平台建设提供了有力支持。
与此同时,医院通过自筹经费,加强了公共平台和特色专科实验室的建设,对包括神经外科、骨外科、心内科、内分泌科、儿科联合实验室进行了建设与改造。
根据医院的中长期发展战略,在注重建设的同时,医院也加强了对公共科研平台的规划,多次组织专家对信息管理平台进行了科学论证并制定了建设规划,为医院科研平台建设的发展奠定了坚实的基础,这些高水平平台建设将为我院承担市级重点或重大课题提供良好的研究条件和技术支撑。
2、规范临床科学研究体系
根据当前临床医学发展的方向与特点,医院领导认真审视医院自身情况,参照省内外高水平医疗机构的临床研究经验,从“加强规范化、科学化管理,建设州内一流临床医疗研究中心”的目标出发,成立了“***第一人民医院科研管理委员会”,制定了“***第一人民医院科研管理办法”。
进一步加强了我院临床研究的积极性,提高我院的科研水平,规范涉及人类的临床医学科学研究和相关技术的应用,确保临床实验的科学性和安全性,为医院产生具有生源影响的临床研究成果发挥重要作用。
四、重视学术交流扩大学术影响力
完善学术交流机制,鼓励从事科研工作的医务人员,尤其是学术带头人和学术骨干参加高水平的学术会议进行学术交流,同时鼓励各学科举办高水平的省内外、州内外学术会议。
通过学术交流,掌握省内外最新的学术动态和研究方向,促进了医院的学术发展。
截止目前统计:
本年度全院临床科研人员参加国家级学术会议x次,参加省内举办的学术会议x次。
五、科研管理
1、项目管理
八月份,共受理各级、各类项目申请x项,组织院内评审x项。
在项目的中期执行情况检查过程中,按照上级部门的要求共完成项目x项。
根据项目执行情况,x完成了对八月份以前的市级科技项目x项的清理性结题工作。
2、管理建设
加强科研管理的服务职能,实行科研经费使用状况年度通知制度,使项目负责人根据项目完成情况有效地使用科研经费,避免科研经费浪费和重复购置现象的发生。
建立了医院内部科研信息网络,实现了科研信息网上发布,增强管理工作公开化、透明化,提高信息资源共享程度,方便广大科研人员,工作成效明显。
在加强制度化建设的同时,为提高管理效率,强化管理的公开、公正、透明,通过挖掘利用已取得的科研业绩,指导科研管理工作。
3、科研评价及奖励
为提高广大科研人员的科研积极性,调动研究团队、各学科的集体力量,医院根据实际情况,在加强研究平台上协调保障的基础上,对各类科研项目给予不同程度的配套支持,对获得科技成果、发表高水平科研论文的研究团队给予奖励和表彰。
同时,医院也制定相关奖励细则重视对学科的奖励与支持,医院根据各学科一个月来取得的科研成绩包括论文、成果、专著、专利等进行综合评分,排出名次并给予奖励,经过不断改进,在学科间形成了良好的竞争氛围,有力的提升了科研工作的积极性。
在八月份中,我院的科研工作虽然取得了一定的成绩,但仍有很大的提高空间,与兄弟单位相比,还有不少的差距。
未来我们将进一步拓阔我们的国际视野,以国内外先进水平水平为目标,以临床科学问题为导向,积极探索,勇于创新,为***第一人民医院的发展和人类的健康事业作出更大的贡献。
(六)进修教学工作
1、全年接收乡镇卫生院及其他医疗机构的进修人员共x人,其中正规进修x人,临时参观学习x人。
医院协议单位进修人员x人。
2、为增进进修生与主管部门及科室之间的沟通,进一步了解进修生的需求,我们召开了进修生代表座谈会,对进修生提出的意见给予答复,并对工作上的不足进行改进。
4、为帮助来自基层的进修生提高申请课题和撰写学术论文的能力,八月份12月组织了一场专题讲座,参加人员有x人。
九月份科教工作计划
(二)
在新的一个月中,我们将着重加强以下几方面的工作,力争取得更好的成绩:
一、科研工作
1、科研基金:
在保持近两年所取得的成绩基础上,通过充分挖掘整合医院各学科的力量,力争在市级、州级重大、重点项目取得新的突破;
加强科研项目的中后期管理工作,保障科研项目顺利完成。
2、科研成果:
加强同各学科的交流,挖掘寻找科研成果的新亮点,进行有针对性的扶持,为今后医院科研成果的申报培育后备力量,组织申报1~2项州级科研课题,为申报州级科技奖做好准备工作。
3、科研论文发表:
继续努力保持提高现有论文发表的数量,继续提高我院在州内外医疗机构排名中的地位,在此基础上,有针对性的提高发表高质量论文的意识,为高水平科研成果的产生奠定基础。
4、加强人才培养与引进:
加强对中青年人才的培养,完善考核机制,做好支持、培养计划入选人才中期检查工作,鼓励支持中青年人才到高水平医疗科研机构进修培养,开展合作研究。
加强医院整体的人才培养体系建设,创造奋进、拼搏、敢于创新的氛围。
5、加强学科建设工作:
深入学科加强调研工作,对医院重点学科有针对性的扶持,为申报州级重点学科孵育新的增长点。
6、创建完善良好的科研平台:
加强实验室规划建设工作,加强完善现有的科研平台和实验室功能,完成呼吸科实验室、儿科及妇产科联合实验室建设工作并投入使用。
7、加强临床科研中心建设:
规范临床科学研究体系,完善***第一人民医院科研管理委员会、医学伦理委员会工作职能和工作流程,充分发挥***第一人民医院科研管理委员会工作职责,科学规范的进行临床医学研究。
8、加强科室建设工作:
加强科室自身建设,提高科研管理的服务意识,完善科研管理软件的功能服务于全院,为全院科研人员做好后勤保障工作。
二、继续教育科九月份工作计划
1、继续做好科室的常规工作和上级下达的各项任务。
2、做好九月份州级继续医学教育项目的网上申报工作,做好九月份院级项目的申报和实施工作。
3、制订九月份《三基》《三严》培训考核计划;
修订考核题库。
做好九月份《三基》《三严》理论、技能培训考核工作。
完善临床技能培训室的建设,争取尽快对各科室开放使用。
4、进一步加强住院医师培训管理,认真开展专科医师培训工作。
根据卫生部、贵州省卫生厅有关文件精神完善我院专科医师培训的相关管理文件。
建立住院医师考核专家库和题库,制定标准化临床技能考核模板。
5、协助协议单位做好基层医务人员知识更新培训工作,安排扶贫单位的医务人员来我院进修培训,定期安排我院专家前往基层医院培训班授课。
八月份科研工作总结二
自八月份义煤公司第四届科技大会召开以来,我单位紧紧围绕生产经营中的技术难题,积极开展科技攻关,为安全生产提供了有力的科技支撑,根据义煤发(20XX)149号文件通知,现将科技工作总结如下:
一、主要成绩
八月份至今,随着项目部数量的增多,队伍的壮大,我单位科技创新工作稳步增强。
根据八月份义煤公司第四届科技大会的任务和要求,我单位解放思想、更新理念,牢固树立依靠科技进步推进企业快速发展的战略思想,培养优秀技术人员及管理人员作为公司技术发展的中坚力量,依托现场,编制施工措施,绘制各种图表,提出各种合理化建议,服务和指导于生产,对安全生产起到了很大作用。
同时,我单位明确目标,突出重点,加强攻关,加大科技创新力度,推进企业快速发展,具体科技创新方面立项16项,入围16项,获奖11项,论文发表5篇。
另外加强人才工作力度,为企业发展提供坚强的人才保证。
二、主要经验和做法
(一)领导重视,为抓好科技工作提供了先决条件
1、“科学进步是企业发展第一推动力”。
公司党政班子对此十分重视,成立了科技创新管理活动小组,大力倡导科技创新工作理念,目的在于服务和推动安全生产,为科技工作的开展营造了良好氛围。
针对公司目前成立项目部较多,且很多均是刚成立的施工队伍,井下施工作业方式落后,公司领导坚定依靠科技手段保安全生产的信心,努力采取各种措施降低成本,达到提高效益的目的。
2、针对技术人员比较年轻,经验不足的情况,公司有计划、有针对性的组织培训,坚持走出去,请进来的做法,不仅安排工程技术人员积极参加义煤公司组织的“防治水,防灭火,QC等”各项专业技术培训,同时创造机会,选派优秀的技术人员到外地学习新技术,新经验。
另外对井下作业人员,采取脱产和业余培训相结合的形式,全面提高全体员工的综合素质,为科技工作的开展打下了坚实的基础。
3、始终在科技工作上多方面投入,千方百计筹措资金,支持工程技术人员立项攻关,为科技人员创造良好的工作环境和科研条件。
(二)打造亮点,促进科技市场高效规范运作
1、定时召开技术例会,相互交流,激发创新灵感
自八月份来,公司定于每月第一周的礼拜二召开技术例会,会议由生产技术部组织和牵头,公司领导主持,机关各部室和项目部技术人员参加。
会议上,各个部门技术人员针对上月安全生产情况进行描述,提出生产中存在的问题,难题,以及针对该项问题所采取的可行性办法,或者提出目前在生产中无法解决的问题。
全体参会人员任何有解决方案均可举手发言,最后公司领导根据问题和方案进行补充,使方案达到最优化。
另外,项目部在生产生活中,有任何创新的想法、优化的施工工艺、有效的生产组织、小改小革、或者新设备的引进等,凡是能促进安全生产发展的项目,均可以在会上提出来分享。
大家都来之不同的矿,不同的生产条件,提出来的问题有共性,也有差异,这样子的分享交流,不仅激发了创新灵感,而且使公司技术人员的素养得到了整体的提高,同时为科技创新提供了一个交流和发展平台。
2、控制成本,提高技能,大力推广光面爆破
我单位施工队伍主要以巷道开
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- 月份 科研工作 总结