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抢险人员甲、抢险人员乙
第一场
地点:
巡线路上
人物:
黄刚李涛
胡杨林中,巡线工黄刚和李涛沿着管线一路巡查,他们不时停下来仔细检查掩埋管线隆起的土埂,俯身查看土埂边的管线线桩,认真做着记录。
黄刚:
(抹了一把脸上的汗水,抬头眯眼看着明晃晃的大太阳)这天真热呀!
李涛:
是呀,走在这胡杨林中,一丝风都没有,闷热闷热的。
风,哎,还是算了吧,热就热点吧,千万别起风,一起风,这沙尘瞬间就满天飞,吹得满身满脸都是土,更难受!
这南疆的天气,冬天冷起来让人招架不住,夏天热起来也让人受不了,真是冰火两重天呀,哎,这鬼天气。
不过咱干的就是这个活,冷也好,热也罢,把本职工作干好最重要,咱可是这管线的守护神啊。
是呀,咱干这巡井工都两年了,这日积月累的,算下来,咱都走了快两万公里了吧!
哎呀,就是,这一天一天的,不算不知道,一算吓一跳呀!
我觉得咱俩应该给咱们辛苦的工作点个赞。
(自豪地伸出大拇指)为你点赞。
为你点赞
第二场
巡线路上,井场附近
黄刚和李涛沿着管线巡到一个井场附近,今天的工作就要结束了。
黄刚,咱今天巡了多长的管线呀?
少说也有20公里吧。
不知不觉都走了20公里了,我咋一点没感觉累呀!
我们天天这样步行巡线,早锻炼出来了。
这干工作还锻炼了身体,真不错。
正说话间,黄刚突然停下了脚步,翕动着鼻子,好像闻到了什么。
咋有臭鸡蛋的气味。
是有一股硫化氢味道,哪来的?
闻着感觉是从那口井上飘过来的。
有可能,我知道这是一口高含硫化氢井,从风向判断,就是从井上飘过来的。
我们这么远都能闻见硫化氢的味道,是不是井口出啥事了?
发生刺漏了?
现在看来,很有可能。
如果是井口发生刺漏,那可太危险了,这附近有几个村庄,分布着很多棉田,经常有人和牲畜活动,一旦误入井场,后果可不堪设想。
那怎么办,咱们也不能靠近井口呀。
是呀,咱们只有向采油区报告,请人来处理。
这井口刺漏不属于咱巡线工的工作职责,要是咱报告了,结果是虚惊一场,那咱不就是谎报军情吗?
啥工作职责不工作职责的,安全工作人人有责,报告吧,宁可信其有不可信其无,出了错责任我来担。
那就报告吧,出了错,责任咱俩一起担。
黄刚拿出手机,拨通了采油区的电话
采油区吗,我是黄刚呀
第三场
井场附近,井场内
黄刚、李涛,抢险人员
接到报告后,采油厂两名抢险人员迅速赶来,此时,黄刚和李涛正在现场值守,提醒警告行人,井口有可能发生泄漏,请不要靠近井场。
看到抢险人员赶来,黄刚和李涛赶紧迎了过去。
我们在井场附近闻到有硫化氢的臭鸡蛋气味,我们怀疑井口有可能发生刺漏。
抢险人员:
好,知道了,现在你们负责在井场周围警戒,千万不能让人靠近,我们到井口检查、抢修。
好,放心吧,这事交给我们俩了。
李涛,你守在路口,我到那边去把守住。
两名抢险人员迅速佩戴上正压式空气呼吸器和硫化氢检测仪,向井场走去。
走到井场中,他们佩戴的硫化氢检测仪发出报警声。
两人来到井口,发现井口一处管线发生刺漏,地上溅出一些原油。
两人迅速开展维修。
井场外。
(看时间,自然自语)都进去半个小时了,看来真的发生刺漏了。
我们这次险情报告真及时呀。
(自言自语)他们在井口忙活这么久,肯定是井口出事故了。
我们这次险情报告真是立了大功了。
井场内。
两名抢险人员继续忙碌,加紧抢修。
终于修复了刺漏点。
两人拖着疲惫的身子走出井场。
黄刚、李涛迎上前去。
辛苦了
抢险人员甲:
井口管线发生刺漏,幸亏你们发现得及时,报告得及时,如果再晚一点,刺漏点扩大,会有很大危险,如果有人和牲畜误入井场,后果不堪设想呀。
抢险人员乙:
你们今天可是立了大功,我们回去后给采油区领导汇报,要对你们进行奖励。
第四场
采油区
黄刚和李涛,采油区经理,部分员工
由于巡线工黄刚和李涛及时发现隐患,为隐患的排除赢得了时间,避免了一场安全事故的发生,采油区为表彰员工这种强烈的责任感,号召大家人人重视安全,安全面前人人有责,提升广大员工的安全意识,决定对黄刚和李涛进行奖励表彰。
经理:
大家好,今天的班前会,我首先要向大家宣布一个表彰决定。
昨天,我们的巡线工黄刚和李涛,意外发现一口单井井口发生刺漏,两人迅速向采油区报告,为抢修赢得了宝贵的时间,避免了一场安全事故的发生。
经采油区领导研究决定,特对黄刚、李涛两位同志每人200元的奖励。
大家用热烈的掌声欢迎他们到台上领奖。
员工们用热烈掌声,向他们表示敬意。
黄刚和李涛走上台,站立整齐,经理走上前去,紧紧握着他们的手。
边把红包递到他们手中,边说道。
今天与其说给你们俩进行表扬,不如说是对你们表示感谢,感谢你们用强烈的责任感,避免了一场安全事故,保障了我们的生产稳定。
经理,这都是我们应该做的,换做别人,大家都会这样做的。
是呀,经理,遇到这样的事情,我们怎么会置身事外呐,安全不分岗位,更不分你我,保障安全,人人有责。
大家都听到了吧,他们说的太好了。
在这里我还想给大家说的是,这个安全事故,发生在单井上,原本不属于黄刚和李涛两人的工作职责。
但当他们发现安全隐患时,他们没有事不关己高高挂起,没有甩手走开,他们选择了留下来,选择了报告,选择了和抢修人员一起处理事故。
这也是李涛说的那句话,安全不分岗位,更不分你我,保障安全,人人有责。
热烈掌声。
第五场
宿舍
受到表彰,获得奖金,但黄刚和李涛却有些闷闷不乐。
李涛,你说我们受到了表彰,还拿了奖金,我咋一点也高兴不起来呀!
不知道为什么,我也有这种感觉,老觉得这奖金咱不该拿。
我们常说:
安全生产,人人有责。
可我们就是发现了一个安全隐患,随手拨个电话,报告了一下,就伸手拿奖金,是不是不应该呀!
我们也没做啥大不了的事,就是举手之劳嘛,如果做这样一件小事,就伸手拿奖金,那不显得我们俩的思想觉悟也太低了吧。
这样一想,我都觉得有点看不起自己了。
再说了,现在油田正处在难熬的寒冬期,企业面临着严峻的成本压力,广大员工都在千方百计地俭省节约创效益,我们当然不能置身事外,可现在我们仅仅做了一件本应该做的事,却伸手向采油区要奖金,是不是太不应该了。
的确不应该,可现在红包都拿到手了,你说咋办吧?
你看,这红包我现在还没拆开呐,要不咱把这红包退回去?
好呀,走,咱现在就找经理去。
第六场
经理办公室
黄刚、李涛、经理
黄刚和李涛来到采油区经理的办公室,将刚刚到手的奖金执意退还给了采油区。
黄刚和李涛走进经理办公室。
黄刚、李涛,你们来了,快,快坐。
黄刚和李涛坐下来。
你们在表彰会上说的太好了,给大家树立了很好的榜样,希望你们在今后的工作中继续努力,干好工作。
见两人情绪不对。
咋了,你们俩,看上去愁眉不展的,拿了红包,不高兴呀!
(把两人的红包递到经理的办公桌上)经理,这安全奖,我们不能要。
(惊愕莫名)这,你们这是演的哪场戏呀,这是?
经理,这个安全奖,我们不能要。
(惊愕依旧)为什么呀?
我们就干了一件举手之劳的事,我们不能拿这奖金。
经理,油田面临寒冬期,方方面面都在控成本,我们总不能干了一件我们应该干的事,就伸手拿奖金吧。
你们这样想,我很赞赏钦佩你们,可这安全奖是采油区安全奖励制度上规定的,这是你们应该拿的。
经理,反正这奖金,我们不能拿。
经理,这安全奖,你就收回去吧,我们说什么也不会拿的。
两人说着,起身离开了经理办公室。
经理拿着红包起身怔怔地看着他们离开的。
第七场
采油区会议室
经理,部分员工
采油区组织开展安全奖该不该拿大讨论,请大家各抒己见,阐述自己的观点,提出自己的见解。
大家都知道,几天前,由于巡线工黄刚和李涛及时发现并报告了一个安全隐患,我们避免了一场较为严重的事故。
为此,我们对两名员工进行了表彰,还给予了奖励,但两名员工认为他们的行为只是举手之劳,是做了自己应该做的事,不能拿安全奖,并且把安全奖原封不动地退了回来。
今天,我们开这次讨论会,就是想听听大家的想法,他们应不应该拿这笔安全奖。
员工甲:
我来谈谈我的看法吧,我觉得他们应该拿,因为他们发现的这个安全隐患,本不属于他们的工作范围,可他们没有置若罔闻,而是路见安全隐患,该出手就出手,这说明什么,说明他们身上有一种可贵的责任感,他们把这种责任感和正能量传递给了我们,我觉得就凭这个,采油区就应该奖励他们,他们也当然应该拿这奖金。
员工乙:
要我说,我就说实际一点的。
我的观点就是,安全也是一种效益,他们两人发现的这次安全隐患,如果不能及时处置的话,后果会是什么,我不说,大家都明白,它可能给我们企业带来很大的损失,可就是因为他们的责任心,避免了事故的发生,为企业挽回了损失。
他们当然应该拿这安全奖。
还有,也许有人会说,企业面临寒冬期,效益和成本成了我们的命根,我们还要不要发安全奖。
我要说,企业就是再困难,安全奖不能缺。
安全是什么,我觉得安全是最大的效益,这句话中的深意不用我解释,相信大家都非常清楚吧。
员工丙:
我说说我的想法,首先,我要对两位同事表示一下敬意,也可以这样说,他们的行为感染了我,我相信在以后的工作中,如果遇见类似的事情,我也会毫不犹豫的冲上去,我更相信,通过这件事,我们所有的同事都会受到一次心灵的洗礼。
表彰和奖励是什么,是一种正能量的引导,是一种良好作风的弘扬,所以我觉得采油区应该对他们表彰奖励,他们
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