楼宇智能化职业规划书Word格式文档下载.docx

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2、3SWOT分析·

11

2、4职业认知小结·

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3、职业规划

3、1确定目标与路径·

13

3、2制定行动计划·

3、3生涯的估计与反馈·

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3、4备选规划方案·

1、自我认知

1、1职业生涯规划测评

（1）性格特征

∙具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做您认为毫无意义的事情。

∙务实、实事求就是,追求具体与明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。

我善于单独思考、收集与考察丰富的外在信息,不喜欢逻辑的思考与理论的应用。

您对细节有很强的记忆力,如声音的音色或面部表情。

∙与人交往时较为敏感,谦逊而少言、善良、有同情心,喜欢关心她人并提供实际的帮助,对朋友忠实友好,有奉献精神。

虽然在很多情况下您有很强烈的情绪反应,但通常不愿意将个人情感表现出来。

∙做事有很强的原则性,尊重约定,维护传统。

工作时严谨而有条理,愿意承担责任,我依据明晰的评估与收集的信息来做决定,充分展现出自己客观的判断与敏锐的洞察力。

（2）自身优点

∙能将精力很好地集中在所需要关注的点上

∙工作热情、努力、认真,责任意识强,就是值得信赖的一个人

∙通情达理、善解人意,能友好的与别人合作

∙做事情的时候会讲求实际效果,采用现实可行的方法

∙关注细节就是我的强项,能够以现实的角度瞧问题,准确地把握事实

∙我喜欢帮助别人,能为别人提供可靠的支持

∙很重视公司或组织的传统,并努力地去维护它

∙我这种类型的人,大多数都具有出色的组织才能

∙我愿意在传统的机构中工作,而且尽心、尽职、尽责

∙连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作您也不会厌烦

∙我尊重她人,我不会轻易地挑战别人的地位与能力

∙有雄心与志向,魄力强,善于影响她人

∙重视安全与保障,风险控制较好

（3）不足之处

∙过分关注细节与眼前之事,容易忽略事情的全局与发展变化趋势,难以预见存在的其它可能性

∙容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作,从而过度劳累。

当压力很大时,则会过度紧张,甚至产生消极情绪

∙不停地制订计划并保证完成,以至于经常需要花费过多的时间与投入过多的精力来完成工作

∙不愿意尝试、接受新的与未经考验的观点与想法

∙难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难

∙在紧张的工作环境里感到很受压抑

∙可能会低估自己的能力,难于坚决地维护自己的需要与利益

∙总就是替别人着想,以至于让人感觉“关心过度”

∙如果自己得不到充分的重视与赞赏,可能会感到灰心丧气

∙对反对意见过于敏感

∙有时表现得过于强势,让人难以接受

∙缺乏挑战精神,对挫折的承受力不高

（4）岗位特征

∙我需要在规范、传统、稳定的环境下工作,可以给她人提供服务或帮助

∙我适合在责任清晰,有一定私人空间、人际关系与谐的氛围中工作

∙我适合的工作要求细致、精确,能够发挥您出色的观察力与对细节的关注力

∙这份工作能够让您集中精力,关注一件事情或一个人,而不就是平行开展多项工作

∙通过这样的工作,您能够得到同事与上级的认可、欣赏与鼓励

∙我适合按照标准化的工作流程与规范开展工作,事先没有准备就把您的工作展示给她人会给您带来较大压力

我喜欢一对一地与别人打交道,运用知识、技术来帮助她们。

营养师、外科医生、宠物医生、牙医、生物/植物学家、护士、秘书、行政/人事管理人员、电脑维护者、信贷顾问、矫形师、客户服务

我特别青睐自主的教育类与研究类工作,能瞧到实际的成果,为社会做出贡献。

幼儿/小学教师、社会工作者、健康保健人员、运动培训师、历史学家、园艺人员

我还可以考虑尝试关注细节的实实在在的工作,您需要与客户友好相处沟通并努力满足她们的要求。

艺术人员、酒店管理人员、室内设计师、商品规划师、营销、房地产代理或经纪人

1、2360度评估

优点

缺点

自我评价

工作热情、努力、认真,责任意识强,就是值得信赖的一个人您通情达理、善解人意,能友好的与别人合作。

做事情的时候会讲求实际效果,采用现实可行的方法关注细节就是您的强项,能够以现实的角度瞧问题,准确地把握事实。

不愿意尝试、接受新的与未经考验的观点与想法。

难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。

在紧张的工作环境里感到很受压抑。

可能会低估自己的能力,难于坚决地维护自己的需要与利益。

家人评价

有自己的思想,做一件事挺认真。

对长辈很孝顺。

对反对意见过于敏感有时表现得过于强势,让人难以接受缺乏挑战精神,对挫折的承受力不高

老师评价

上进青年,优秀团员、学生干部。

学习刻苦认真。

过分关注细节与眼前之事,容易忽略事情的全局与发展变化趋势,难以预见存在的其它可能性。

同学评价

可以交心的好朋友。

自我主义比较强,不善于听从别人的意见。

1、3自我认知小结

我的性格类型为INTP型,即内向、直觉、思考、知觉。

我的人际交往能力较强。

性格比较开朗,与陌生人打交道不会让我觉得不愉快;

我与周围的人相处的很好,也有比较多的朋友与自己的圈子;

我丝毫不把人际交往瞧作自己的负担,也较少在人际交往方面存在困挠我的创造性尚可。

我的思维发散性一般,大部分时候会受到现有模式的制约,考虑问题遵循常规;

有时也能够站在独特的角度瞧问题,能产生一些新的思想,发现或者创造一些新的事物。

在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时,能照常或超常发挥自己的原有能力,具有摆脱困境的力量;

自如地应对各种突发情况,独立性强,能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变;

乐于结交新朋友,可以与周围的人迅速地打成一片。

可以比较好地组织语言,表达自己的观点,能够比较顺利地完成一次谈判,但不一定能在谈判中占据优势的地位,为自己或团队争取到额外的权益。

说服对方的意愿不就是十分强烈,或者在对方提出意想不到的问题、或就是态势发生突然变化时会感到比较棘手。

但就是,一般性的问题我还就是可以解决地不错。

我的心理素质很好,在困难或者巨大的压力会表现得不太紧张很从容。

2、1外部环境分析

2.1.1学校环境分析

我就读的XXX学院就是江苏省的XXX院校,学校教学设施基本齐全,教学设施先进,教学水平领先。

所学的专业就是楼宇智能化工程技术（安全防范）就是一门新新专业。

所学专业有建筑工程房屋构造与建筑施工图识读、电工电子技术、电工实训、建筑供配电技术、弱电工程CAD绘制、Visio绘图工具应用、智能化大厦综合布线、弱电工程文档编制、安全防范技术应用、安防工程设备安装与系统调试、数据中心UPS与空调系统的部署、数据中心机房工程设计与实施、楼宇音视频系统设计与实施、楼宇设备自动化系统管理、楼宇DDC控制器项目化实训、楼宇网络设计与实施、楼宇弱电工程监理与规范、楼宇弱电案例设计与分析等。

2.1.2专业现状分析

智能建筑在我国已成为建筑市场的大趋势,也就是建筑业中新的“经济增长点”。

各类建筑的智能化工程投资,约占工程总投资的5%-8%,有的已高达10%;

居住小区的智能化系统建设投资平均在每平方米60元左右（占土建投资的5%-8%）,如按全国每年竣工面积计算总投资为几十亿元。

智能建筑这个新的“经济增长点”促成智能建筑相关企业迅速增长。

目前全国从事智能建筑的企业超过3000家,产品供应商近3000家。

全国有152家设计院与127家系统集成商具有智能建筑专项设计资质。

智能建筑随着经济的持续稳健增长,其数量与水平正逐年提高,例如深圳居民对智能建筑的认可度也越来越高。

目前,深圳的安防覆盖率居全国之首。

深圳还就是国家发改委选定的全国社区信息化建设试点城市,深圳信息化社区的技术装备程度走在全国前列。

深圳智能建筑及相关行业的企业有数千家,一些国际上最新的技术、产品都能在深圳同步上市并集中了全国70%左右的

安防一级代理商,各类安防企业的年营业额超过30亿元。

目前,发达国家的智能建筑已从早期的追求功能完备齐全,向高技术化、实用化与节能化方向发展。

智能建筑也已进入高技术化、实用化发展阶段,从事楼宇智能化产品开发与制造、楼宇智能化系统集成工程设计与施工、智能化社区管理的企业逐渐走向专门化与专业化。

经济的全球化就是当前世界经济发展的总势。

今后一段时期,我国投资建设规模的总体趋势不就是减小而就是扩大。

2、2目标职业分析

目标职业:

楼宇智能化工程技术管理师

智能楼宇管理师就是指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员。

主要工作内容都有管理与维护楼宇布线,监控、使用、维护建筑设备,管理通信与网络系统,使用与改进智能建筑管理系统与管理火灾报警与安全防范系统

职业等级:

本职业共设四个等级,分别为:

智能楼宇管理师（四级）,智能楼宇管理师（三级）,智能楼宇管理师（二级）,智能楼宇管理师（一级）

（1）智能楼宇管理师（四级）:

对智能楼宇设备与系统进行操作,应用,维修等工作,适合智能大厦物业公司的操作工,如:

水电工,制冷工,暖通工,锅炉工,装修工等;

能够熟练运用基本技能,能够独立完成本职业的常规工作;

在特定情况下,能运用专门技能完成技术较为复杂的工作、

（2）智能楼宇管理师（三级）:

对智能楼宇设备与系统进行维护,故障发现与排除等工作适合智能大厦物业公司技术人员,如:

班组长,系统维护技术员等;

能够熟练运用基本技能与专门技能完成较为复杂的工作,包括部分非常规工作;

能够独立处理工作中出现的问题;

能指导与培训四级人员、

　　（3）智能楼宇管理师（二级）:

对智能楼宇设备与系统进行分析,二次开发等工作,适合智能大厦物业中层技术管理人员,如:

物业技术经理,工程部经理等;

能够熟练运用专门技能与特殊技能完成复杂的,非常规性的工作;

掌握本职业的关键技术技能,能够独立处理与解决技术或工艺难题;

能指导与培训三,四级人员;

具有一定的工程技术管理能力、

（4）智能楼宇管理师（一级）:

对智能楼宇设备与系统进行整体协调运行,节能运行等工作,适合智能大厦物业高层技术管理人员,如:

物业总工程师等;

在技术技能方面有创新;

能指导与培训二,三,四级人员;

具有一定的工程技术管理能力、

职业资格证书

智能楼宇管理师鉴定合格者可获得由国家人力