财务案例分析第一次教学活动Word文档下载推荐.doc

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四是查各项成本费用的支出水平，建立以标准成本、定额费用为内容的管理办法。

二、实行资金全面预算管理

一定时期的资金预算体现了企业最高权力机关在这一时期的经营思想、经营目标和经营决策。

它的核心功能在于对企业的业务流、资金流进行全面的整合和规划，并按照职责范围落实到相应的责任单位或个人。

为了充分发挥预算管理的作用，公司成立单位预算管理委员会。

委员会要对整个预算编制、审核的过程，进行认真调查、调整、反复计算分析；

围绕总体目标，找差距、提建议、想办法，解决矛盾，制定切实有效的预算编制、执行、调控、考核以及各项预算资料收集运用制度。

全面预算由公司本部综合预算和分公司预算构成。

综合预算包括

（1）以公司经营成果为核心的盈利预测，

（2）以现金流量为基础的财务收支预算，（3）以公司技术改造、固定资产和对外投资为主要内容的投资预算。

分公司预算是公司各分公司的生产经营及经营成果的预测和计划。

预算编制程序采取“二下一上”的办法，要求细化到可以具体操作，并能定量考核，列出各项财务指标的明细表。

例如在销售预算中，要分析预算年度经济形势和市场供求变化，分析竞争对手，自身产品的先进性和准备采取的对策，制定出分季、分月的销售计划和货款回收进度表，落实到每一位销售人员。

每一项措施都列示详细的数据和说明来支持年度、季度及月度的目标。

其他预算也是如此。

在预算编制过程中，公司上下充分交流信息，统一认识，使各级责任人明确责任和目标，避免决策疏漏和使用上的浪费，从根本上杜绝经营决策的随意性。

三、制定严格的授权批准制度

综合预算的批准权集中在公司本部，如在执行过程中因特殊情况需变更预算项目或金额，按审批权限逐级调整。

调整额在5万元以下的由总经理授权财务部审定；

5万元以上的由财务部审核报总经理批准；

对单位土建工程投资的预算调整，每增加1万元以上的需报财务部审定，总经理批准；

1万元以下由各分（子）公司报财务部审定、批准。

月度财务收支预算在每月的15日调整一次，各分（子）公司的预算调整资料必须提交财务部审核，财务部根据各部门的用款计划进行检查、分析，结合上月实际和本月的销售，往来款清理和银行短期货款等情况，平衡后报总经理批准执行。

年度预算在每年的6月调整一次。

授权的额度大小反映了被授权者参与公司经营管理的深浅程度，解决原则性与灵活性的协调关系。

四、重点加强采购与付款、销售与收款、生产与成本三大环节的资金控制

采购过程主要控制请购、订购、合同审计、验收和付款五个环节。

控制措施主要有：

（1）设专职采购员，生产、销售部门不能自行采购，采购员不能兼办类似销售、会计等其他业务。

物资的请购、订购、合同审计、验收和付款由各个部门明确分工，各负其责。

（2）采购必须有计划，有合同，采购费用也要有计划。

（3）严把验收入库关与付款结算关，出纳部门依据经公司验收部门签字、审计部门审计核实、财务部长审批后的各种原始单据承付货款，缺一不可。

销售过程主要控制订立销售合同、编制发货单、开票收款等环节，控制措施主要有：

（1）公司设销售部专门负责销售业务，各分（子）公司与采购合设供销科办理有办销售业务，其他人员不能自行销售。

（2）销售业务合同签订、销售方式和结算方式的选择等各个环节，都要经过批准。

（3）严密登记分期收款销售、委托代销、移库代销或受托代销，严格销售检查。

（4）建立销售退回的控制制度。

（5）针对不同的销售单位采用不同的结算方式。

如本地的转账支票、小额现金，外地的银行汇票、异地托收及出口信用证等，均根据不同的资信等级选用。

财务部门设立分地区、分用户性质的来款结算明细账，专人详细登记，每月结账后编制大额往来结算户余额表分送总经理及有关责任部门。

各有关责任部门建立相应的客户往来款台账，每月与财务部门核对，在合同履行期内及时清理，对超期未收回的须将案卷移送合同办公室，报经公司主管领导批准后，派专人前往清理和催讨，并通过法律途径解决，失去诉讼时效的，要追究责任人的经济责任。

货款回收进度，与责任人的奖惩挂钩。

根据生产经营环节和组织结构合理设置成本中心，确定职责范围和管理权限，强调成本中心负责人承担的责任。

每年修订一次原材料消耗、机物料消耗及各项费用定额。

财务部门监督成本定额执行情况，按月、季、年及时分析成本费用升降原因，建立各项费用归口管理制度、费用支出奖罚制度和费用分析制度。

五、健全重大经济事项的决策与执行程序

公司重大投资决策均吸收财务人员参与，由财务部门根据历史数据和当前市场形势，分析公司经营的优势和不足，预测该投资的动态投资回收期，估算经济增加值，报董事会审议决定。

已开始的投资项目，进行密切跟踪。

同时，建立在建工程项目责任制。

不论项目大小，均需立项，进行可行性论证、经济评估，明确项目负责人、工程负责人、签订项目责任制。

六、强化资金预算的执行分析

根据资金流转各环节和经营特点，由各部门按月归口分析各项指标，如供应部门负责机物料储备和消耗的分析；

生产部门负责生产计划完成、能源消耗、原料储备分析；

动力部门负责设备利用率、完好率分析；

销售部负责产品、合同履行率分析；

财务部负责各项经济指标的综合分析。

所有分析都要写成书面报告。

财务部重点分析现金流量执行情况。

按纵向分析各分（子）公司的收支完成额，按横向分析收支结构：

从材料采购、投资、归还借款、工资性支出、其他各类经营管理费用等分析支出结构；

从营业收入、劳务收入、应收款回收、短期借款额度、投资收益等方面分析收入结构，并提出针对性的改进措施。

分析要求：

1．根据案例分析一个企业建立内部财务控制体系应该如何入手？

2．从财务的角度如何进行授权控制？

3．结合理论分析，提出你对浙江金鹰股份公司内部资金控制机制的改进建议。

1.根据案例分析一个企业建立内部财务控制体系应该如何入手？

答：

企业建立财务内部控制体系既要以《会计法》、《公司法》、《会计基础工作规范》、《企业内部控制基本规范》等法律法规作为依据，又要结合企业的具体情况。

建立企业财务内控制度体系要符合合法性原则，整体性原则，针对性原则，一贯性原则，适应性原则，成本效益原则，适用性原则，发展性原则。

实行企业财务部控制要实现以下要点：

1.明确管理职责、纵向与横向的监督关系；

2.职责分工，权利分离，相互制约；

3.交易授权，建立恰当的审批手续；

4.设计并使用适当的凭证和记录；

5.资产接触与记录使用的授权；

6.资产和记录的保管制度；

7.独立稽核，例行的复核与自动的查对；

8.制订和执行拾当的会计方法和程序；

9.工作轮换；

10.独立检查，包括外部和内部审计等。

企业财务内控制度体系框架可分为以下五个方面：

（一）原则性的财务、会计制度

会计核算制度：

（1）会计核算的体制；

（2）主要会计政策；

（3）会计科目名称和编号；

（4）会计科目使用说明；

（5）会计报表种类及其格式；

（6）会计报表编制说明。

财务管理制度：

（1）企业内部财务管理体制；

（2）货币资金管理；

（3）往来结算管理；

（4）存货管理；

（5）短期、长期投资管理；

（6）固定资产管理；

（7）在建工程管理；

（8）无形资产、递延资产管理；

（9）其他资产管理；

（10）销售收入管理；

（11）成本费用管理；

（12）盈利及分配管理；

（13）财务会计报告与财务评价管理。

（二）综合性管理制度

1.账务处理程序制度；

2.财务预算管理制度；

3.会计稽核制度；

4.内部牵制制度；

5.财产清查制度；

6.财务分析制度；

7.会计档案管理办法；

8.会计电算化管理办法；

9.对子（分）公司等所属单位的财务会计管理办法。

（三）财务收支审批报告制度

1.财务收支审批管理办法；

2.重大资本性支出审批与授权审批制度；

3.重大费用支出审批与授权审批制度；

4.财务重大事项报告制度。

（四）财务机构与人员管理制度

1.财务管理分级负责制；

2.会计核算组织形式；

3.会计人员岗位责任制；

4.内部会计人员管理办法；

5.对违反财经纪律及企业财会规章制度事项的处罚规定。

（五）成本费用管理制度

1.费用报销管理办法；

2.成本核算办法；

3.成本计划管理办法；

4.成本控制管理办法；

5.成本分析管理办法；

6.成本费用考核管理办法。

综上所述，企业财务内控制度体系是一个相互联系、相互制约的体系，它涵盖企业经营管理的多个方面，就烟草企业来讲，制订财务内控制度时，不仅要考虑企业本身的情况，还要紧密结合企业的组织结构特点及经营管理方式，充分考虑资产产权关系和节点。

只有这样，才能真正建立起一套符合企业发展和管理需要的控制机制。

一、实行一只笔原则，需要授权的，必须由双方签授权书,存放财务部,备案,核对签名;

二、禁止随意授权，涉及到款项支付等重要事项的，必须在高层经营会议上得到一直通过，以公司红头文字的形式，通告公司.

三、在财务审批时，严格按照授权内容执行，杜绝无授权、口头授权/电话授权的形式出现。

（一）坚持钱、账、物分管原则。

1.出纳人员不得管稽核、会计档案和收入、费用、债权、债务的登记工作。

2.银行预备印章不得由出纳一人保管。

建立岗位责任制，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

3．出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

公司不得由一人办理货币资金业务的全过程。

4．对货币资金业务建立严格的授权审批制度。

审批人员必须在授权范围内进行审批，超越权限的，必须按照公司相关章程、协议、合同的规定进行。

经办人员对审批人员超越权限的审批应拒绝受理，并及时向其他股东通报。

5．公司应加强与货币资金相关帐户的管理，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并设立登记簿进行记录，防止空白票的遗失与被盗用。

6．公司应加强银行预留印签的管理。

财务专用章应有专人保管，个人名章必须由本人或由其授权的人员保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

7．加强对货币资金业务的监督检查。

其他股东可一月或定期检查一次。

8．月末现金盘点制度，并与帐上现金核对一致，盘点时其他股东在场。

9．月末银行存款调节对帐制度。

月末银行存款帐面数应与银行对帐单核对一致，并制作银行存款余额调节表。

10．《资金日报表》制度。

现金、银行存款每日变动情况应反映在日报里，并报送其他股东，应时时监督资金状况。

（二）不插手他人账务原则。

其他会计人员，未经授权，不得代表企业办理现金和银行存款的收支业务，经授权代