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音乐响起颁奖结束,领导走下台时,主持人即兴请*院长做护士节讲话主持人:
*院长,请您等一等,我们知道,您一直很关心护士工作,在今天这个特别的日子,我们大家欢迎何院长为我们说几句。
何院长讲话主持人:
*院长对我们的工作评价很高,要求也很高。
院长的关爱是nursingnurse活动中很重要的部分,谢谢何院长。
老护士经常会说,日复一日,刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。
可是我们又多么需要这样的激情,给我们的工作多点动力,使我们的生活中更加多彩。
让我们再回顾当年激情满怀的日子,让我们来听听我们的学妹们的声音。
你看,那边走来的正是刚参加工作一年的新护士――***,让我们听听她是怎么说的。
新护士江新伟讲话------------主持人:
谢谢***,看到她,筛网滤布仿佛看到了当年的自己,是啊,我们为什么不能将那一份激情存留,给自己和身边的同事多一点关爱,给自己的工作增加一些动力呢。
刚参加工作,护士这个职业对很多人来说,是一个美丽纯洁的梦。
那时,我们并不曾理解她真正的含义,当我们体验过护士工作的种种酸甜苦辣,才明白要诠释“天使”的含义,并非想象中这么浪漫。
这其中,有付出,也有收获,下面,让我们来采访一下本年度的优秀护士之一----**,看看她是怎么说的。
展示优秀护士风采优秀护士访谈主持人:
我为我们中间有这样的优秀的同事而骄傲,也为工作在这样的优秀的团队而自豪。
是的,努力用心的工作,就会有成长的收获。
但是,护士的工作也处处面临着压力、无序、忙碌和愤怒。
当我们每天面对这样的场景时,我们怎样继续保持自己的微笑,保持自己的阳光的心态呢?
这是我们所要思考和讨论的。
面对混乱、无序,我们该怎样在这样的情境中,更好的驾驭情境,缓解压力呢?
且看我们每天要面临的工作场景的原生态展现:
大家知道,急诊急诊,特点就是一个急字,可是“急”到什么程度,急之外,还有一些什么?
让我们看看今天在急诊室上演的一幕吧急诊室小品是啊,压滤机滤布当面临这样的场景时,就像天使的翅膀受了伤,无法优雅。
一天终于过去,急诊室渐渐安静。
那边,病房的护士在夜幕中,开始了漫漫长夜的工作,让我们去看看我们病房护士们的夜班吧1-8F夜班变奏曲笑过之后,真是太熟悉了,只要是上过夜班的同事,相信这就是每天在发生的。
我们的同事演得如此逼真,就是因为这样的场景对她们来说,就是每天的工作。
是啊,护士工作,要涉及的面很广,在医院的每个部门,在每张病床边,总是有护士亲切的脸。
但是,亲切换来的不一定是亲切,你看,这里就在发生着。
请看病房里的另一幕。
主持人在小品结束后:
舞台上的场景落幕了,但是,在我们真实的工作中,这样的场景每天都在发生,现在,将来-----。
护士是一个高压力的工作,因为职业的特质,护士总是在不断的付出,不断给与病人关爱。
因为与生命打交道,我们的工作分外的沉重和庄严。
因为所接触人群的复杂性,我们总是会遇到这样那样的压力,困境,在座的同事们,我想,看了以上几个工作场景的再现,一定也勾起了你的种种思考,我们怎样来积极面对这样的情境,当您的同事遇到这样的情境时,我们又怎样去伸出关爱之手呢?
请在座各位来谈谈。
免费公文网版权所有讨论后主持人:
是啊,工作压力是每个护士真真切切面临的问题,繁忙、夜班、意外情况的发生,这是我们要面对,并且要积极的面对的。
护士需要关爱,当内心收获了关爱,我们才有足够的关爱去给我们的病人,我们的同事,否则,我们的爱就会变成枯竭的沙漠,无本之木,无源之水。
营造一个相互理解,相互帮助的工作团队,这将很大程度的改善我们的工作软环境,也是缓解工作压力的有效的方法。
这样的工作环境,是需要我们每个人来努力,每个人来营造的。
大家知道,几年前,我们医院就成立了PEERSUPPORT委员会。
我们能感觉到PEERSUPPORT的成员总是在默默关注着身边的同事,在他人有需要时,他们总是递上他们温暖的手。
让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中,这个家庭,会严厉的促你成长,也会在你需要的时候给你力量。
前不久,我们***家里出了很不幸的事情,她当时除了背负着很重的精神压力,还面临着经济上的困难。
我们PEERSUPPORT委员会得知了此事,发动大家帮助海燕。
开始,**拒绝了,因为她觉得这样,她会欠别人很多,是PEERSUPPORT委员会成员不断的告诉她,在我们医院的护理团队中,当你遇到困难,你不是孤独的,有无数人,都会帮助你,即使只是一份小小的心意,也是厚厚的温暖。
当你走过了困境,你有能力时,你就要将这爱心的接力棒接过去,去帮助别人。
我们团队的每一个成员,都是这个爱心工程的营造者,也是收益者。
这样,我们才生活在爱的芬芳中,而不是工作在冷漠的沙漠中。
接受了,她也在网上写下了对同事们的这份关爱的感谢。
同时,她也提出,要将这笔捐款的一部分留下来,建立一个爱心基金,当有别的同事有不测之事时,只要提出申请,便可以得到这里的帮助。
而她,作为这份基金的第一名收益者,将来有能力,一定会在这里,不断献出自己的爱心。
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我们要感谢所有的同事,当我们的身边的护士出现困难时,你们毫不犹疑的伸出了帮助之手,这中间,有*院长、*老师,也有医生,还有在我院进修的外院护士,她们一再坚持要尽自己的一份力,她们说,“我们被你们感动了”。
当提出要将捐款设立一个基金时,我们也为她而感动。
我们给了她不多,但是她所反馈的是一种对整个集体的责任感,她希望她今天所能得到的温暖,将来其它人也能得到。
当被关爱的人将所得到的爱反射出来时,她的效果会成倍。
因此,今天我们做的,我们说的,无不是两个字,关爱,关爱护士自己,让护士将这些爱折射出来,共同营造我们整个团队美好的明天。
免费公文网版权所有下面,请每个护理单元派代表领我们的护理全家福。
今天的庆祝活动到此为止。
让我们记住这美好的一天。
《国际护士节主持词》
附送:
国际护士节暨201X年医疗卫生工作会议上的讲话
201X年卫生工作讲话同志们:
在这春意盎然、百花飘香的美好季节,我们隆重集会,热烈庆祝全世界护理工作者的光辉节日——“5.12”国际护士节,重温南丁格尔精神,表彰在护理工作中做出突出贡献的优秀护理工作者,同时召开201X年医疗卫生工作会议,回顾总结去年的医疗卫生工作情况,安排部署今年的医疗卫生工作任务,动员全矿广大医务工作者按照科学发展观要求,干事创业,加快发展,为构建和谐矿区、确保全矿今年工作目标任务的完成做出应有的贡献。
借此机会,我代表矿党委、矿行政向全矿护理工作者表示节日的祝贺!
向过去一年为实现全矿奋斗目标做出突出贡献的广大医务工作者表示亲切的慰问和衷心的感谢!
下面我讲两方面的问题:
一、201X年度医疗卫生工作简要回顾201X年是我矿全面实施“3612”工程,全面发展整体推进、全面胜利再创新高的一年。
全矿广大医务工作者紧紧围绕矿上的中心工作,不但为职工群众提供了良好的医疗、保健服务,也为全矿的安全生产提供了可靠的医疗保障,以实际行动为全矿的改革发展和职工群众的身体健康做出了应有的贡献。
一、护理水平有了新提高。
全矿广大护理工作者在南丁格尔精神的鼓舞下,爱岗敬业、无私奉献,工作中严格执行各项操作规程和各种规章制度,主动为病人排忧解难;
他们视病人如亲人,经常与病人沟通交流,帮助病人树立战胜疾病的信心,对病人进行心理上的护理,在整个治疗过程中发挥着越来越大的作用;
她们用“爱心、耐心、细心、责任心”使一个个病人康复,压滤机滤布重新走上工作岗位,她们用行动重塑了白衣天使的光辉形象,使南丁格尔精神更加发扬光大。
今天受到表彰的17名优秀护士和3名受到集团公司表彰的优秀护士是全矿护理工作的优秀代表。
刚才,妇产科护士长吕凤环介绍了她的先进事迹,听后使人深受感动,从她身上,折射出了广大护理工作者舍小家、顾大家、一心扑在工作上,在平凡的岗位上做出不平凡业绩的高尚情操和高贵品质,她们的事迹值得全矿广大医务人员学习。
二、医护质量有了新加强。
内科在维持好日常接诊、急诊的同时,增多了住院病种,对冠心病、高血压病,癌症患者收治均取得了较好效果;
外科在甲状腺瘤切除术,腰椎髓核摘除术、子宫全切术,四肢骨折内固定等方面,均取得了满意效果。
妇产科推行亲情化服务,自成立妇产科以来,成功接生婴儿121例,其中剖宫产52例,均母子平安。
成功举办了三次医疗文书展评活动,使甲级病案合格率达到了100%,处方合格率达到了98%,极大地促进了日常医疗工作能力的提高。
特别是今年医院代表矿参加女职工技术比武,获得集团公司心肺复苏第一名的好成绩。
鼓励职工参加函授、自学等形式的继续教育,目前已有10人取得了专科文凭,4人取得了本科学历。
同时,我们每年都选派优秀医师到上级医院进修学习,截止到目前已经有4名同志到上级医院进修,成为医院的业务带头人。
三、服务质量有了新提升。
以企业文化建设为契机,职工医院实行了社会服务承诺制,向社会公布,向就诊住院患者发放《公开信》,接受群众监督,彻底杜绝了“倒服务”现象。
开设了便民门诊、药房,下午5点至10点继续为职工家属提供正常医疗服务,并免除晚间就诊病人挂号费。
自开办以来,已为社区提供诊疗服务1万余人次,药品价值40余万元,受到全矿职工家属的一致好评。
广大医务工作者还主动走出院门,对长病长伤、卧床不起人员及离退休老干部上门进行巡诊,送医送药,共义务出诊60余人次,使10余名急、重病患者得到及时有效救治。
此外,为解决职工群众看疑难病症难的问题,我们先后两次从齐鲁医院、千佛山医院等知名医院聘请5名心血管、神经内科、骨外科专家来我院坐诊,使我矿职工家属不出宿舍就能享受到省级专家的医疗服务,受到了职工群众的好评。
四、就医环境有了新改善。
更换了豪华病床22张,添置了离子分析仪、中频治疗仪、骨科手术器械,高压消毒器等医疗器械,更换了病房和供应室门窗,增添了部分电教设备,为输液室安装了闭路电视,装修了矿内井口保健站等等,进一步改善了职工家属的就医条件和就医环境。
五、卫生防疫取得新成效。
在抓好非典及其它传染病防治的同时,计划免疫工作以创建省级示范化接种门诊为契机,加强了计划免疫硬件建设和资料管理,全年共接种各类疫苗3312人次,有效地保护了全矿广大儿童和职工家属的身体健康,今年2月份我矿顺利通过了省卫生厅“省级示范化免疫门诊”检查验收。
六、医院管理创出新水平。
职工医院细化、量化了各项管理制度,建立了标准化目标管理岗位责任体系,推行了绩效考核办法,极大调动了全院职工工作积极性和创造性。
201X年全年共接诊34183人次,处理急诊679人次,收住院451人次,开展各类手术105台,成功抢救治疗工伤20例,完成各类健康查体4000余次,全年实现业务收入276万元,实现利润54万元。
此外,实行了药品招标采购,每年对150余种常用药品进行集中招标采购,为医院节约采购资金30余万元,让利职工20余万元,达到了降低成本,让利于民的目的,也杜绝了因药品采购发生的各类违法违纪现象。
在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到工作中还存在着一些不容忽视的问题和不足。
一是个别工作人员服务态度不端正,不能适应当前
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