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为了正确地核算生产费用和经营管理费用,正确地计算产品实际成本和企业损益,企业必须划清以下五个方面的费用界限.
(1)划清生产经营管理费用与非生产经营管理费用的界限.
(2)划清生产费用与经营管理费用的界限.(3)划清各个月份的费用界限(4)划清各种产品的费用界限(5)划清完工产品与在产品的费用界限.以上五个方面界限的划分都应贯彻受益原则,即何者受益何者负担费用,何时受益何时负担费用,负担费用多少应与受益程度大小成正比.
2成本会计的基本假定有哪些?
(1)成本会计主体假定
(2)资金耗费与价值补偿持续性假定(3)成本计算期间假定(4)材料物资计价假定(5)固定资产使用期及净残值假定(6)间接费用分配标准假定(7)在产品成本估价假定
3分配原材料费用的方法有哪几种?
各在何种情况下采用?
(1)定额耗用量(或费用)比例法.在几种产品都有消耗定额,且消耗定额比较准确的情况下采用.
(2)产品重量比例法.在几种产品共同耗用一种或几种原材料,耗用材料的多少,与产品重量成正比例的情况下采用.(3)产品自然产量比例法.在企业所生产的产品,耗用原材料的多少与产品的自然产量成正比例的情况下采用(4)产品标准产量比例法.采用这种方法,可先在企业所生产的几种产品中,确定一种主要产品作为标准产品,然后将其他产品的自然产量按一定标准折合成标准产品产量,再以各种产品的标准产量作为分配标准,来分配原材料费用.
4分配辅助生产费用的方法有哪几种?
各有何特点?
(1)直接分配法.分配的特点可概括为:
只对外,不对内.
(2)交互分配法.分配的特点可概括为:
先对内,后对外.(3)代数分配法.分配的特点可概括为:
即对外,又对内.(4)计划成本分配法.分配的特点是不仅简化了核算工作,而且能够反映和监督辅助生产成本计划的完成情况,便于考核和分配各受益单位的成本.(5)顺序分配法分配的优点是计算简便,各种辅助生产费用只计算分配一次.缺点是排列在前面的辅助生产车间不负担排列在后辅助生产车间的费用.
5分配制造费用的方法有哪几种?
(1)生产工人工时比例在原始记录和生产工时统计资料比较健全的车间都可以采用
(2)生产工人工资比例法各种产品生产机械化程度应大致相同时采用.(3)机器工时比例法这种方法适用于机械化程度较高的车间(4)标准产量比例法这种方法适用于生产的各种产品的性质,结构和生产技术过程基本相同的企业.在同一类不同品种的产品之间,或者同一品种不同规格的产品这间分配时,出可采用这种方法(5)所耗原材料费用(或数量)比例法这种方法仅适用于各种产品所耗原材料相同,产品的加工过程比较简单,且制造费用的发生额绝大部分是由于处理原材料而引起的企业中(6)累计分配率分配法采用这种方法时,各月份制造费用细账中留余额,在各批产品成本计算单中,还应同时登记各种分配标准的累计数额,以便进行分配(7)年度计划分配率法这种方法适用于季节性生产的企业中,且有较高的计划工作的水平.
6什么是约当产量比例法?
采用这种方法应具备哪些前提条件?
约当产量比例法(简称约当产量法),是指在完工产品和月末在产品之间分配生产费用的一种方法.采用这种方法应具备下列三个前提条件☹1)在产品数量较多
(2)各月之间在产品的数量变动也较大(3)产品成本中各项费用的比重又相差不多.
计算题
1某企业生产甲,乙两种产品,共同耗用A种原材料11000千克,每千克成本为4元.甲,乙两种产品的实际产量分别为1000件和2000件,单件产品原材料消耗定额分别为4千克和3千克..根据以上资料,分配结果如下:
原材料费用分配率=11000*4/(4000+60000)=4.4甲产品应分配的原材料费用=4400*4=17600(元)乙产品应分配的原材料费用=6600*4=26400(元)
2某厂铸造车间本月生产甲.乙,丙三种铸件,重量分别为3000千克,2000千克和1000千克,共耗用原材料费用为9000元.按产品重量比例法分配共同耗用的原材料费用,分配结果如下:
原材料费用分配率=9000/3000+2000+1000=1.5甲产品应分配的原材料费用=3000*1.5=4500(元)乙产品应分配的原材料费用=2000*1.5=3000(元)丙产品应分配的原材料费用=1000*1.5=1500(元))
3某车间本月生产甲,乙,丙三种产品,共同领用原材料12000千克,每千克计划单价8元,材料成本差异率为+2%,本期三种产品的实际产量分别为400件,500件和600件,单件材料消耗定额分别为50千克,30千克和75千克.根据以上资料,采用定额耗用量比例法计算甲,乙,丙三种产品应分配的原材料费用.原材料费用分配率=1200*(1+2%)/400*50+30*500+75*600=1.224甲产品应分配的原材料费用=50*400*1.224=24480(元)乙产品应分配的原材料费用分配率=30*500*1.224=18360(元)丙产品应分配的原材料费用=75*600*1.224=55080(元)
4某企业采用计划成本进行材料的总类核算,8月份发出材料情况如下☹1)基本生产车间生产甲产品领用A材料12000元,生产乙产品领用B材料8000元,共同耗用C材料2250千克,每千克单价2元,该种材料按实际产量的定额耗用量比例在甲,乙两种产品之间进行分配,甲产品单位定额消耗量为2千克,投产1000件,乙产品单位定额消耗量为1千克,投产500件.
(2)机修车商耗用原材料800元(3)第一基本生产车间耗用原材料1000元,第二基本生产车间一般耗用原材料1200元.(4)厂行政管理部门修缮领用原材料400元.(5)企业福利部门领用原材料200元.(6)原材料成本差异率为+5%.根据以上资料,编制原材料费用表,并做出有关会计分录
(1)
5借:
生产成本---基本生产(甲)15600---基本生产(乙)8900
---辅助生产(机修)800制造费用---第一车间1000
---第二车间1200管理费用400应付职工薪酬200
贷:
原材料28100
借:
生产成本---基本生产(甲)780---基本生产(乙)445---辅助生产(机修)40
制造费用---第一车间50---第二车间60管理费用20应付职工薪酬10
贷:
材料成本差异
应借科目
计划成本
材料成本差异(+5%)
实际成本
直接计入
间接计入
合计
生产成本---基本生产(甲)
12000
3600
15600
780
16380
生产成本---基本生产(乙)
8000
900
8900
445
9345
生产成本---辅助生产(机修)
800
40
840
制造费用---第一车间
1000
50
1050
制造费用---第二车间
1200
60
1260
管理费用
400
20
420
应付职工薪酬
200
10
210
23600
4500
28100
1405
29505
5某企业10月份第一基本生产车间生产甲,乙,丙三种产品,共计生产工时为33000小时,其中:
甲,乙,丙分别为10000小时,15000小时各8000小时.本月发生各种制费用如下☹1)以银行存款支付劳动保护费2800元.
(2)车间管理人员工资5000元,福利费的计提比例为14%.(3)车间消耗原材料3000元.(4)车间计提固定资产折旧费2200元.(5)车间摊销保险费800元.(6)车间预提修理费600元.(7)辅助生产转入运输费500元.(8)以银行存款支付办公费,水电费,邮电费等共计900元.要求:
先纺制第一车间制造费用发生的会计分录.然后采用定额工时比例法分配其制造费用.
(1)借:
制造费用2800
(2)借:
制造费用5700(3)借:
制造费用3000
银行存款2800贷:
应付职工薪酬5700贷:
原材料3000
(4)借:
制造费用2200(5)借:
制造费用800(6)借:
制造费用600
累计折旧2200贷:
待摊费用800贷:
预提费用600
(7)借:
制造费用500(8)借:
制造费用500
生产成本---辅助生产成本500贷:
银行存款500
(9)制造费用分配率=16500/33000=0.5甲产品应分配的制造费用=10000*0.5=5000(元)
乙产品应分配的制造费用=15000*0.5=7500(元)丙产品应分配的制造费用=8000*0.5=4000(元)
(10)借:
生产成本---基本生产成本甲产品5000----基本生产成本乙产品7500
----基本生产成本丙产品4000贷:
制造费用16500
6某企业第二基本生产车间全年制造费用计划为210000元,全年A,B,C三种产品的计划产量分别为12000件,8000件和7000件,单件产品的工时定额分别为6小时,5小时和4小时.10月初”制造费用”账户贷方余额为880元,10月份实际发生的制造费用为20770元,10月份A,B,C三种产品的实际产量分别为1100件,800件和700件.要求:
采用年度计划分配法分配第二车间的制造费用,并计算出10月末”制造费用”账户余额.
年度计划分配率=21000/12000*6+8000*5+7000*4=1.5本月A产品应分配制造费用=1100*6*1.5=9900(元)本月B产品应分配制造费用=800*5*1.5=6000(元)
本月C产品应分配制造费用=700*4*1.5=4200(元)本月计划发生的制造费用=9900+6000+4200=20100(元)10月末制造费用余额=20100-20770+880=210(元)
7
(1)A企业甲产品每月末在产品的数量较多,但各月月末在产品的数量变化不大,月末在产品可按固定成本计价.1月本完工产品300件,在产品100件,费用资料如表5—1所示
月
日
摘要
原材料
燃料和
动力
工资和
福利费
制造
费用
1
31
余额
本月发生
合计
4000
66000
70000
3000
4400
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