组织部信息管理中心主任竞聘演讲稿Word下载.docx
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下面,我结合自身实际,从四方面作个简要汇报。
一、基本情况及简历
我叫×
×
,年月出生,大学文化,中共党员,现任办公室科员、党建网站副站长。
站在大家面前有点清瘦的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。
“勤奋好学、爱岗敬业,踏实肯干、求真务实”是我一贯的工作作风,“刻苦自厉、奋发向上,与时俱进、不断创新”是我执著追求的境界。
本人于年月至年月在景高专读书,连续年被评为优秀班干部,并有幸加入中国共产党。
高专毕业后,被组织上选拔下派到科山乡锻炼,年月,借调部里工作版权所有;
年月,在市委王书记、罗部长和在座的各位领导以及同仁的直接关心帮助下,正式调入部里,有幸成为组织部这温馨和谐家庭中的一员。
二、近三年的主要工作
“光阴似箭,日月如梭”。
在组织部一晃就是年,在这个革命的大熔炉里接受锻炼,自我感觉变化较大,特别是近三年,经过“三个代表”、“树组工干部形象”学教活动的洗礼,无论是在思想作风上,还是在学习工作上都有较大的进步。
()组工信息方面。
在部领导的正确领导和高度重视下,在部机关干部的共同努力下,我市信息工作首次进入全省前十名,并评为全省信息工作先进单位。
()文件材料方面,仅年,就参与起草了学教活动方案、阶段总结等余份,得到了领导的肯定和同志们的认同。
()网站管理方面,协助站长及时做好了网站内容的更新维护工作。
但我总感觉到,我所做的工作,取得的成效,与组织上给予我的荣誉、赋予的职责还存在不小的差距,今后,还要继续加倍努力。
三、竞争的条件
这次我竞聘的是信息管理中心主任一职,理由有四。
一是具有从事信息工作的经验,有着搞好信息化建设的强烈愿望,这是我竞聘这一职位的前提。
组织系统每年要排位评比的只有信息工作,组织部门有新意、有特色的做法,也只有通过信息这个窗口向上级反映,信息工作的特殊性决定了它的重要性。
要完成部领导关于信息工作要“争先进位”的指示,没有一个好的基础很难实现。
一年多的实践,为我完成这一使命埋下了最为有力的伏笔。
至于电教和多媒体制作,需要一定的知识和技能,但只要肯钻研,一定能攀登。
何况,我在学校就已学过计算机和网络知识,自学了等图像处理系统。
二是具有一定的文字写作能力,这是我竞聘这一职位的基础。
在科山就尝试着写点东西,《依托“一乡一品”打造特色农业》一文曾获景德镇报社、景德镇民政局“老建”征文三等奖。
来部里工作后,更注重练笔,年采写的《×
市采取“一聘一补”办法扫除农村党员电化教育“盲点”》这篇信息,被省组采用,填补了省组单篇信息的空白。
三是能够严格要求自己,并善于团结和发挥科员的积极性,这是我竞聘这一职位的动力。
我认为,大家能够为共同的工作目标走到一起,本身就是一种缘纷,我始终比较珍惜。
因此,日常工作和生活方面,我都注意待人处事以诚相待,我深有感触的是:
我是如此待人,大家更是如此待我。
我的工作始终得到了在座的各位领导和同志们关心、帮助与支持,这也是我有信心竞聘这一职务的重要条件。
四是具有一定的综合协调能力,这是我竞聘这一职务的保证。
组工信息不仅需要较强的文字功底和写作技巧,更需要内外协调、取得各级的支持,与上级信息部门良好的工作关系,为我做好信息工作奠定了基础。
而在办公室一年多的实践,提高了我的综合协调能力,增强了大局观念、全局意识,为我胜任信息管理中心主任一职创造了条件。
四、对所竞争职位的认识和打算
下面,请允许我就信息管理中心的具体工作职能,谈谈个人粗浅的认识:
根据它的性质,职能有八项,我认为,其中基本职能有三项:
一是负责对全市党建和组织工作信息化建设进行宏观指导;
二是负责指导全市党员电教工作,抓好电教网络建设;
三是负责全市组工信息工作。
假若组织上给我这个机会,让我担任信息管理中心主任一职,
下一步我将根据上级要求,结合我市实际和个人特点,重点围绕“”思路做好工作:
突出一个“中心”,不论是信息化建设、党员电教,还是组工信息,开展信息工作的中心任务就是促进组织工作迈上现代化。
目前,信息工作主要载体还是网站,而加强网站管理主要是通过分级负责和全动态管理来实现,通过分级负责,既克服了网站内容更新不及时的弊端,又保证了所添加的内容“原汁原味”。
而全动态管理之后,网站结构的改变,内容的更新就不再通过电信局,我们坐在部里“足不出户”就可实现。
假如我能成功竞聘这一职位,我将按照这一原则,对网站进行全面改版,让《×
党建》网站以一种全新的面貌敬献给大家。
抓住两个“环节”。
一个是多媒体资料的积累。
另一个是业务的学习。
就是一要配齐备足一批原始的、有使用价值的文字和图片资料,做到领导随要随时拿得出。
并加强与电视台、报社等联系,加强资料积累,避免出现要做多媒体时就忙着跑电视台、到报社等临时抱佛脚情况,及时捕捉相关信息,变被动应付为主动出击。
二要加强业务学习,努力提高工作水平。
要通过不懈努力,把电教片的选题、拍摄、制作工作做好,多出精品,为党员提供“精神食粮”。
实现三个“突破”。
即,咬定“争先进位”的目标不放松,努力实现组织工作信息化建设有突破、电教工作有突破、中组部信息上稿有突破。
一是按照“统一规划,分期实施,注重应用,服务经济”的十六字方针,力争到年底“无纸”办公有突破。
二是围绕“人员高素质、设备高起点、计划高标准、工作高质量”的要求,力争党员电教工作有突破。
三是整合资源、巧借外力,力争中组部信息有突破。
目前,我市在省组已上稿条积多分,位居全省前列,今年信息工作的突破口还是中组部,我认为要实现中组部信息有突破,有两种渠道,一方面,运用好罗部长等部领导经常利用他们站得高、看得远、观点新的优势为信息员出的信息选题和思路,发挥好钟部长、祝部长经验丰富,文字功底厚的优势,经常请教他们。
另一方面,发挥好占锡昌、徐行薄等一批老“秀才”作用。
做好四项“工作”。
一是抓学习、提高素质,努力在思想观念上实现创新。
当前,最主要的是收集整理信息化建设各项条例条规加以学习,收集整理各地成功经验加以借鉴。
通过学习达到知识水平的更新,思想观念的创新。
二是抓调研、熟悉情况,努力在工作思路上实现创新。
通过深入调研,了解基层党建工作现状,发现存在问题,总结推广先进经验,进一步明确基层党建工作新思路。
三是抓试点、育典型,努力在工作方法上实现创新。
充分发挥高科技网络技术“形象直观,感染力强”等特点,利用语言及软件开发建立党员电教视频点播系统,在各村建立“远程”教育接受站,这样,既有效整合了资源,实现了电教片源的最大共享。
同时,又打破了传统播放模式受时间、空间和经费限制的问题。
四是抓特色、上台阶,努力在工作成效上实现创新。
以“保先”教育为主题,积极策应省委组织部组织开展的“党员电教科技下乡‘百千万’工程”活动,整体推动我市电教工作上一个新台阶。
各位领导,同志们,勤恳奉献的你们,让我学会了如何做事业;
公正而有责任感的你们,让我懂得了要堂堂正正做人。
我不敢用谎言去赚起一份信任,因为时间会把我还原,我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我,因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。
我将用青春与活力弹奏起改革争创的交响,用智慧与能力描绘出锦绣的前景版权所有。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
”最后,假若我未能如愿,我将以一幅自编的对联来自勉,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。
谢谢大家!
竞聘护士长竞职演说
市场竞争,首先是人才竞争,竞争已进入我们生活与工作的每一个角落,我们要敢于应对挑战,在优胜劣汰中寻找自己的位置,重新认识自己的价值,无数个“千里马”期待着“伯乐”来发现,“皇帝女儿也愁嫁”的现象在我们医院已成过去,一种面向社会,广纳人才,求贤若渴,得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面展开。
我,大专文化程度,护师职称。
于**年毕业于****校,以优异的成绩毕业后在我院从事护理工作,几年来,我积极参加院里组织的各项活动,并多次在护理知识竞赛、护理技术表演赛活动中获奖,在护理工作中,把满腔的热情洒向病房,并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象,涓滴成流、持之以恒,赢得了同志们和患者的一致好评,经过几年护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:
一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;
胸怀全局,当好参谋;
服从领导,当好助手。
我也深知,护士长工作非常辛苦,正如社会流传的那样:
我们的工作像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;
像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
护士长工作是医院护理体系的重要环节,是全科护理工作的具体组织领导者,因此护士长必须重视自身的表率作用,加强自身建设,严格要求自己,处处以身作则,以自己优良的言行去影响带动护士,要求护士掌握的知识,护士长首先要掌握,护士尚未了解的知识,护士长首先要熟悉,哪怕是一项简单的操作,护士长也要先行一步,以便正确的指导,成为护士的好导师,办事不拖不推,件件有回音,事事有着落,使护士对护士长产生崇敬的信任感。
思想政治工作可以凝聚人心,调动人的积极性,激发人去创造性的开展工作,搞好护理工作,发展护理事业,关键在于人的精神,所以做为护士长,首先要激励与调动护士们的工作热情,耐心听取他们的倾诉,对其不良情绪给予恰当的调节和疏导,晓之以理,动之以情。
同时尊重他们爱护他们,把理论与实际、共性与个性结合起来,力求更好的管理效果,充分的体现护士长在护理工作中的价值。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:
以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个人服从组织,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”是当院领导要求与我科实际工作不相符时,我会尽最大努力去找结合点;
当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;
当科领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
?
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;
刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;
粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。
以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
管人不整人,用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充
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