人事行政管理流程图SOP082845Word文档格式.docx
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受控状态
控制部门
编码执行核心部门
各用人部门
批准日期
程
增加编制申请流程
聘流I
新员工入职
编码
执行核心部门
分管领导:
人力资源部用人部门
-新员工入职流程
新员工建档工作证办理
人力资源部和用人部门配合进行岗前培训
发放美巢千问配合行政部办理后勤工制度培训
工作关系介绍
1
F
工作交接
所需表单应聘登记表、入职申请表、其他入职材料
审核人员
审核日期
批准人员'
批准日辭用
-劳动合同管理流程
劳动合同管理
相关员工
部门负责人
不合格
劳动合同、社保备案材料
-新员工试用期满转正流程
办理离职手续
新员工试用期满
转正流程
用人部门
试用期满新员工
分管总监
转
是否
合格
<
是否否
留用
填写转正
是请
审
批
转正申请表退流
-员工工作调动流程
员工工作调动
被调动员工
调动申
工作I
交接I
岗位调动表
-考勤管理流程
考勤管理
延长试用期
签订正式
合同比准人.员——I批准日期
人力资资部
当地社保机态签字控制鄭门
调出部门
调入部门
存档
员工关系移交
>员工接收工
作安排
下发调I
动通知
超越
权限
工资关
系调整
批准人
1受控状态
档案
记录
各部门
(考勤)
(薪酬)
各部门员特殊情况接能刷勤者由部门负责人核实确认
考勤表
-员工请假管理流程
员工请假管理
请假人员
填写请假
匚
公司员工请假单
制定考勤制度,配备
卡
-月末汇总编
制考勤表
考勤刷
部门经理
超审?
3
天
不同
根据考勤及其他依据编制工资表
工资批准人员程批准日期
统管经理
3天内
同
意
不同意
员工出差管理
1月以上
各职能部门
-员工出差管理流程
1个月内
审核疋
人力"
资源部
批准人员批准日期同意
填写出
差申请
单
出差
同意
审批意
考勤备案
保存岀
差单据
出差申请表、费用报销单
费用存档
核算报销
薪酬方案审批
受控状态控制部门
相关部门
财务部
执行方案
信息支持
根据预算编
-薪酬方案审批流程
-员工奖励流程
员工奖励
呈报奖励名单和事由,提出奖励方案
核
审不同意或调整
不同意或调整
实施奖励
调整
发放
奖金
-培训管理总体流程
培训管理总体
各相关部门
一批准日期
4
人力资源:
部
实施培训
岗前培训流程
编
码
执
行核心部门
人
.力资源部
总结
―►
-岗前培训流程
审核日期效果评估
受训部门
受训员工
培训考试
实施培训批准人员
辞职员工
培训教材
教具师资
场所落实
员工辞职审批流程
效果评估受控状态人力资源部
审核人员审核日期
上岗
提出新员工岗前培训求否
提岀
意见
审查是
-员工辞职审批流程
申请申请
接受
控制部门丄分管领导
巨团总部
离职结束
辞职原因
调F修正正案再培
做思想
工作消
除问题
不同,
批=
审意
只申请表、离职结算单、工作交接清单
•办公物品/设备采购领用流程
岗位设置
理流程
I各工求职门
交接流程
流程名称
图
编码
行政部
行政部「财务部
岗位设置管理流程
行为实施环节
各需求部门
物品维修单、报销单
维修申请
领用
登记
•*
协调维修确
定费用
r
维修验收
T
费用报销
及分摊
审查
填写设备
提出设备
-车辆使用流程图
-公司发文流程图
文件
确定字号
原稿
按公司统一
格式拟稿
下发各部
门签收
r批准人员”
-物品入库管理流程图
凭已签字的采购单购买
所需表单物品采购单、入库登记表
-物品出库管理流程图
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 人事 行政管理 流程图 SOP082845
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