网络部规章管理制度Word文件下载.doc
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一、例会制度
部门中层(各主管及组长成员)例会原则上每周一次,周六下午16:
00;
网络部全体会议原则上两周一次,周六下午15:
00。
视其具体情况可增减例会的次数,因故不能到会者应事先请假,且开会不准迟到。
开会时,与会所有人员要做好会议相关记录,并积极发言,多提一些对部门工作开展有利的建议或意见,对于有提升业务量好的建议实行奖金奖励。
二、工作制度
1、负责建设与完善医院的网站、专题等功能,保证医院网站运行正常,发现问题应该及时处理。
2、敏锐的洞察、分析市场,配合各医院或科室做好宣传医院的网站。
3、各组负责人要与各医院、门诊科室做到良好的沟通,各种活动宣传应相互衔接,相互告知。
4、程序员确保程序的稳定性、安全性、可扩展性,确保服务器的安全正常工作。
5、优化员要做到网站的结构合理性、可扩展性、优质的链接与搜索引擎的友好收录。
6、网站平面设计要负责网站的架构的布局、视觉美观,设计时要与程序、优化配合考虑到其功能与架构的合理,及其它页面的设计。
7、SEO定时查看网站更新,网站内容日日有更新,维护以原创方式为主。
8、不得在办公室喧哗以及打扰他人工作,上班时必须将手机调为振动或调低音量,接电话请到办公区外接听。
同时需保持自己座位的整洁,不得在办公区抽烟。
9、上班期间不得玩电脑游戏、看电影、小说、等与工作无关的事情。
10、下班时检查电脑是否都已处于关机状态,并将电脑电源切断、下班时必需将座椅推入座位内。
11、同事之间应相互理解、相互信任、相互帮助,如果发生不利于集体团结之现象必按制度相关规定严惩。
12、请假者需到丁丁上按流程申请,给本组组长及(经理)总监审核,如不在公司应该提前电话通知本组组长与(经理)总监,没请假者按旷工处理。
请假的必须提前一天请假,报告组长,并交接好工作内容。
请假1-2天者由本部门(经理)总监审核,请假3天以上由总裁审核。
13、个人如需加班需得到(经理)总监同意,填写加班单,作为日后调休或加班依据。
14、严格遵守铭医堂医院制度规定,尊重闻康集团文化与形象,尽忠职守。
三、纪律制度
1、凡新进组员试用期为三至五个月,试用期符合要求(预约业绩、文章书写、SEO测评、疾病知识测评等通过考核要求)者聘为正式员工。
2、在办公场所着装必需恰当,不能穿拖鞋、背心等,爱护公司财产,有损害的应照价赔偿。
3、严禁无故缺席,有事情必须请假,但应该说出请假的理由。
请假申请获得批准后方可请假,请假需按集团规定申请请假,说明请假事由以及天数,有特
殊原因,如病假,需打电话和直接领导说明情况,并在钉钉上申请走流程。
一个月请假数不能超过2次,非常特殊情况例外。
请假未得批准仍然擅自离岗一次扣除当月奖金。
为了部门有序正常发展,同一小组或同一岗位同一时间,不得批准2人以上同时请事假。
4、服从上级的工作安排,无特殊情况必须每日按时按质完成自身工作量,如对工作安排有异议可以向上级领导反映。
对部门内的一些规章制度有异议,可以反映并一起完善,严令禁止私下议论,若因此造成不好的影响,扣除当月奖金10%。
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