人力资源管理形成性考核册小抄版2文档格式.doc
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说3、具有内耗性特征的资源是(B)A.自然资源B.人力资源C.矿产资源星
4、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。
”这一概念属于(A)
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D:
g$fL#@,XA.过程揭示论B.目的揭示论C.现象揭示论D.综合揭示论
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|A$m5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)Q.IWz1Ja"
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说A.内容上B.观念上C.工作程序上
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6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?
(A)
A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
7、“社会人”人性理论假设的基础是什么?
(D)
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I]LA.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验
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8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?
(A):
A.职工B.环境C.文化D.价值观
9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
(B)
A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论D.综合激励理论
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F10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?
pQt4~W7jS3P%A.组织外部环境B.组织内部环境C.物质环境D.人文环境
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11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?
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12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
A.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求.y~,@L,rK7`7z*cC.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
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13、从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
(C)A.体质B.智力C.思想D.技能
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说14、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。
这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?
(A)
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|p[星魂论坛,免费资源,免费空间,休闲娱乐,美女图片,免费电影,免费软件下载,免费QQ,Q币,性感美眉,绝色、清纯、靓丽、火辣、性感、端庄、妩媚!
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15、任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?
(C)
A.对企业决策层B.对人力资源管理部门C.对一般管理者D.对一个普通员工
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K16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
A.自我中心式、非理性化家族管理 B.以人为中心、非理性化家族管理
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C.以人为中心、理性化团队管理 D.自我中心式、理性化团队管理
17、每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;
反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?
A.封闭式的自危表现B.开放式的悦纳表现C.封闭式的悦纳表现D.开放式的自危表现
18、“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?
A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设
19、主张集体奖,而不主张个人奖。
这是哪种假设的思想?
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说20、下面哪一项不是人本管理的基本要素?
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xA.企业人B.环境C.文化D.产品
21、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?
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A.人的管理第一B.以激励为主要方式C.积极开发人力资源D.培育和发挥团队精神
22、明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?
A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.环境影响机制
23、通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
这是人力资源规划系统的哪项活动?
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EA.人员档案资源B.人力资源预测C.行动计划D.控制与评价
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24、在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?
(A)K[nIh5Jd|有你更精彩!
A.绩效B.技能C.激励D.机会与环境
25、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
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A.内容性激励理论B.过程性激励理论 C.强化性激励理论D.归因性激励理论
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说26、人力资源管理科学化的基础是(AB)A.工作评价B.工作分析C.岗位设计
27、适合于流水作业岗位的任务分析方法是(A)~9^*?
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A.决策表B.语句描述C.时间列形式D.任务清单
28、工作分析中方法分析常用的方法是(C)A.关键事件技术B.职能工作分析C.问题分析D.流程图
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q_z5pY'
@}j29、管理人员定员的方法是(C):
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说A.设备定员法B.效率定员法C.职责定员法
30、依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是(C)
A.因素分解法B.因素比较法C.排序法D.评分法
31、影响招聘的内部因素是_(A).of'
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{JRVA.企事业组织形象B.劳动力市场条件C.法律的监控
32、招聘中运用评价中心技术频率最高的是__________(B)K`@*ukF有你更精彩!
A.管理游戏B.公文处理C.案例分析
33、甑选程序中不包括的是__________(B)A.填写申请表B.职位安排C.寻找候选人
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网友自拍成人笑话,现代文学,恋爱笑话,名人笑话,愚人笑话,校园笑话玄幻小说,网络小说,言情小说,武侠小说34、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做。
(A)A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学
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35、在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(B)。
A.讲授法B.研讨法C.角色扮演法D.案例分析法
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uL36、岗位培训成本应属于下列哪种成本?
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A.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本
37、推孟教授提出正确计算IQ的公式是(A)
A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×
100B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×
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C.IQ=(心理年龄×
实际年龄)×
100D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×
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