督导部工作计划Word下载.docx
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了解市场信息,为公司掌握市场情况提供最真实的资料,也为公司的下一步战略定位提供依据。
3、指导市场:
正确指导各种工作流程、原则以及执行公司各项管理制度。
4、监督市场:
维护公司和市场合作者的权益,团结市场,时时刻刻记得向公司汇报最新的市场动向。
二、导购员管理:
1、通过培训,增强导购的产品知识专业化和对客户服务的专注性,随时保持跟公司一致的步伐,不断挖掘导购的潜力,培养和规划等,以此来增强导购员的归属感和荣誉感。
归属感可以给促销员一种全情投入的专注,荣誉感可以使导购员在向顾客介绍产品时具有更强的说服力,而且可以使他们拥有与企业共同的自豪。
这种“专注”与“自豪”的增强,无形当中就大大提升了促销员对企业的忠诚度,从而对销售业绩树立了更大的信心。
2、多点沟通多点关心,让员工感觉温暖,巡店时,与导购建立良好的沟通,通过交流了解他们的工作处境和需求。
同时,做为一个承上启下的督导来说,必要时考虑向公司申请为导购员专门开展的一些活动,以体现企业对员工的关心、关爱之情,让员工以一颗感恩的心更加努力的工作。
3、提高激励,突破完成工作计划
在与导购建立良好沟通的基础上,以合理的晋升、精神/物质奖励(申请允许情况下)带动工作积极性,在完成工作计划基础上更进一步突破。
三、店铺管理
1、周边市场的调查
掌握市场动态,了解消费人流去向,确定销售状况较好的竞争对手,分析与对手相比我们存在的问题(是不是陈列摆设问题?
是不是卫生清洁问题?
等)决定有效处理方式,马上改善。
2、观察导购员
观察导购的专业知识,待客礼貌礼仪以及销售技巧等情况。
3、店内检查
检查产品陈列规范以及相关卫生状况,同时留意并记录顾客的建议,主要是我们的产品方面。
查阅销售记录和库存数量,以做好备货准备。
根据以上几点,结合店面实际情况给导购员提出合理的方案和建议。
4、沟通协调
针对以上巡店的问题点,与市场相关人员进行相关问题的沟通协调,保证销售开展顺利。
5、记录、报告,对每次拜访客户做好总结,汇总,分析。
通过对市场销售环境的监督、发现、反映、解决,进一步加强公司品牌效应,赢得顾客的认可,最终达到公司和客户的双赢。
具体实施按照公司的相关制度和要求去进一步执行!
篇二:
学生会督导部工作计划
江苏经贸职业技术学院XX-XX学年度第一学期
信息技术学院督导部
工
作
计
划
书
1二〇一四年六月
前言:
时光消逝,又迎来了新的一学期,我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下开始的工作。
作为学生会的部门之一,督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定,安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障,同时也为迎接新生做好准备。
我部将秉承严谨、严肃、严格的优良传统,将督导部的工作努力做到完美。
为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作,充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用,使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展,我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生,更完善的发展。
基础工作:
(一)干事的培养:
新的学期新的开始,一个部门需要新鲜的血液,所以开学之初我们部门重点在于如何招干事,找什么样的干事。
渐渐的重心向干事的培养倾斜。
人员的培养是每个部门的重中之重,因此,这个学期我部把人员的培养当做重点之一,只有人员培养好了才能有效快速的工作。
随着督导部工作涉及越来越广,为了工作的顺利有序则需要干事之间加强交流和沟通,互相的帮助,所以干事之间沟通融洽了、了解了,才能培养出团队意识,这样才快速有效的完成工作相互团
结、相互促进、相互交流,这样才能共同提高,互相交流工作的经验,找出不足,同时也能知道别人对自己部门工作的看法、意见。
招新对象:
信息学院14级新生。
招新目的:
为了保证部门有新鲜的血液的注入,有足够素质的后
备力量,能够更有效的开展部门工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大督导部的队伍,保证我部工作的连续性。
招新条件:
思想品德好,吃苦耐劳,必须责任心强,具有较强的
交际能力,能够很好地处理学习与工作的关系;
具有团结精神,能与
部门干事相处融洽。
有一定的自我锻炼,自我管理和组织能力。
招新数量:
10到12人。
招新形式:
统一报名,然后由部长组成的主考进行提问,结合实
际选择人员。
招新注意事项:
使各班在部门的人数均匀,避免包庇自己班级。
(二)整顿内部秩序,增加干事对部门的归属感:
一个部门要良好的发展与工作,内部秩序的稳定至关重要。
所以,在本学期督导部内部秩序不能放松,要严格要求自己,多做批评与自我批评,展现出我部工作严谨、认真,组织纪律强以及团队协作的精神。
面对干事懒散不做事的态度,我们要严惩,同时也要调动干事的工作积极性,增强干事对部门的归属感。
检查工作:
新的学期,也是多事之秋,作为学生会的部门之一,我督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定,安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障。
2
具体情况如下:
1、会议考勤与纪律维持。
认真做好考勤工作,本着实事是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
2、不定期了解上课出纪律和勤情况。
从各班班委处和干事检查了解学生出席情况,每周总结并记录,对虚报情况的委进行查处并上报,对旷课和无故缺席学生依情节严重性给予相应的纪律处理。
3、我部将会不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理。
4、计划及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。
对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的,将会对其做思想工作;
情节严重的将给予相应的纪律处分,并交主席团处理。
5、学生会在本学期纳进了新部员,为学生会注入了新的动力。
我部将进行跟会督导,做好考勤工作,认真负责,做好记录。
通过对其他部门的工作的监督,把其在工作中的不足通过和各部部长、主席团协商、反映而达到纠正的结果,最后才会使各部门和谐一致的向前发展。
学生会部门配合工作:
在工作中,常常会出现一些不良想法,比如说:
这是你们部门的事,为什么叫我去做,我又不是你部门的;
还有,工作中不积极,3
态度消极,应付了事等。
这种不良现象我们应该杜绝,同时还要强化自身的服务意识和态度。
将对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。
活动前干事要向有关人员了解出勤学生名单情况,用名或签到的方式记录出勤情况。
会议期间要注意整顿纪律,扰乱秩序的个人或集体依情节给予相应的纪律处理,并要登记上报。
计划积极参与校、院组织的各项活动,努力做好学生会工作。
开拓创新勇于发现问题:
任何事都不能一成不变,尤其是我们督导部,在新的学期里我们除了把本职工作做完,还要勇于发现和提出问题开拓创新,督导部不断的完善自身。
只有与时具进,才能立于众院之上。
内部要求与憧憬:
坚持督导部的工作宗旨:
督导部的工作一直都是本着“监督、督促、调节”的宗旨,对本部和信息学院其他部门的工作进行严格的督导。
同时,我部工作也会坚持“公平、公正、公开”的原则,通过对其他部门的工作效率和工作质量进行监督,对其他部门的工作进行督促,对各个部门之间出现的问题进行调节。
对出现的违纪和不良风气进行记录并及时上报,努力树立学生会的良好形象,也使信息学院学生会各个部门更加团结。
我们也会继续按此宗旨努力工作,使学生会向着更好的方向发展。
对本部自身的严格要求:
自身进行严格的要求,时刻注意自己的言行举止。
而且,我部会最少每两周定期开例会,总结工作,并对下一步工作做出更细的打算4
篇三:
江苏经贸职业技术学院XX-XX学年度第一学期信息技术学院督导部工
1二〇一四年六月前言:
时光消逝,又迎来了新的一学期,我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下开
始的工作。
作为学生会的部门之一,督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为
广大同学提供一个稳定,安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障,同时也
为迎接新生做好准备。
我部将秉承严谨、严肃、严格的优良传统,将督导部的工作努力做到
完美。
为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作,充分发挥学生组织“自我教
育、自我管理、自我服务”的作用,使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展,
我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生,更完善的发展。
基础工作:
新的学期新的开始,一个部门需要新鲜的血液,所以开学之初我们部门重点在于如何招
干事,找什么样的干事。
人员的培养是每个部门的重中之重,
因此,这个学期我部把人员的培养当做重点之一,只有人员培养好了才能有效快速的工作。
随着督导部工作涉及越来越广,为了工作的顺利有序则需要干事之间加强交流和沟通,互相
的帮助,所以干事之间沟通融洽了、了解了,才能培养出团队意识,这样才快速有效的完成
工作相互团
结、相互促进、相互交流,这样才能共同提高,互相交流工作的经验,找出不足,同时
也能知道别人对自己部门工作的看法、意见。
1招新对象:
招新目的:
为了保证部门有新鲜的血液的注入,有足够素质的后备力量,能够更有效的开展部门工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大督导部
的队伍,保证我部工作的连续性。
招新条件:
思想品德好,吃苦耐劳,必须责任心强,具有较强的交际能力,能够很好地处理学习与工作的关系;
具有团结精神,能与部门干事相处融洽。
10
到12人。
统一报名,然后由部长组成的主考进行提问,结合实际选择人员。
(二)整顿内部秩序,增加干事对部门的归属感:
一个部门要良好的发展与工作,内部秩序的稳定至关重要。
所以,在本学期督导部内部
秩序不能放松,要严格要求自己,多做批评与自我批评,展现出我部工作严谨、认真,组织
纪律强以及团队协作的精神。
面对干事懒散不做事的
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