XX建筑工程项目HSE作业实施计划书Word文档下载推荐.docx

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电话：

2）医院；

院长：

急诊电话：

3）消防单位:

队长：

值班电话：

火警电话：

3承诺、方针目标和责任

3.1承诺

3.1.1项目部经理承诺

——贯彻执行国家、勘探局，公司有关安全、环境保护、职业健康方面的文件、政策、法律、法规。

标准、并将其贯彻到每一位员工；

——建立健全HSE管理网络，提高HSE管理体系的运行质量；

——负责HSE管理工作，督促各施工队、各班组履行HSE职责，制定HSE检查考核制度，严格管理；

——组织制定工程项目HSE工作目标和方案或议案，并组织实施；

——按要求组织各班组进行检查，及时发现并整改重大事故隐患，杜绝各类事故的发生；

——按要求组织召开本单位HSE工作会议，及时总结、布署下一步的工作，组织实施；

——对本单位发生的事故，坚持“四不放过”的原则，及时上报和处理。

经理（签字）：

年月日

3.2员工承诺

——接受HSE培训和检查考核，做到持证上岗；

严格执行《安全承诺书》中的承诺内容；

——有权拒绝不符合HSE管理规定的施工和生产任务指令；

有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止；

——正确分析、判断和处理各种事故风险，把事故消灭在萌芽状态；

——发生事故，要果断处理，及时报告，并保护好现场；

——履行员工岗位责任制。

3.3方针目标

3.3.1HSE方针

以人为本安全生产，保障健康防治污染。

狠抓基础执行规范，有效控制较大风险。

健全体系强化监管，综合治理科学发展。

3.3.2指标

——环境指标

清洁生产、文明施工，将环境影响降低到最低程度，杜绝重大污染事故。

a）建筑废物清除处置率100%；

b）废气、粉尘排放达标率>

98%；

c）废水排放达标率100%；

d）沥青烟排放浓度<

75mg/m

——职业健康指标

杜绝职业病的发生。

a）职业卫生防护设施的配备率100%；

b）接触职业病危害作业人员体检率>

90%。

——安全指标

加强运行控制和监督检查，不断降低事故损失，确保员工健康和安全。

杜绝分承包商、外包工死亡事故。

a）千人死亡率为0，千人重伤率为0，事故一次经济损失<

5万元；

b）千台车死亡率为0，千台车重伤率为0，百台车事故率<

5%，车均经济损失<

260元/车；

c）施工现场安全标志牌设置率>

d）工业动火审批监管率100%。

强化HSE培训教育，不断增强员工的HSE意识，提高自救、互救能力和专业技能。

a）职工上岗培训率100%。

3.3.3责任

经理是HSE管理工作的第一责任人,其责任为：

a）负责建立HSE管理体系，并组织实施，提高管理水平；

b）组织制定本单位HSE职责和考核细则；

d）通过各种形式，搞好员工的培训，提高职工的HSE意识；

e）定期组织检查，积极消除事故隐患

4.机构、职责、资源和文件控制

4.1组织机构

4.1.1项目部HSE管理领导小组：

组长：

副组长：

成员：

4.1.2项目部HSE管理组织机构

4.2职责

4.2.1管理领导小组职责

a）贯彻执行国家、地方、公司及业主有关HSE方针、政策、法律、法规和标准；

b）负责审定本工程项目HSE目标，作出决策；

c）负责审定工程项目HSE实施方案，并监督实施；

d）定期对HSE管理体系组织管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见；

e）制定检查的方式，研究重大事故的处理决定。

4.2.2经理职责

a）负责本单位全面工作；

b）各基层队（班）的设置、人员分工，协调各项工作；

c）负责抓好以岗位责任制为中心的各项制度落实工作；

d）配合支部书记抓好本单位的党建工作和职工队伍管理；

e）负责本单位HSE管理体系的建立及实施，确保各项任务的顺利完成；

f）抓好员工的技术教育工作，负责组织开展学术交流活动，提高队伍的技术素质；

加强员工的HSE培训，组织开展各项活动，不断增强员工安全环保意识。

4.2.3副经理职责

a）负责抓好本单位生产运行及管理工作；

b）贯彻执行生产过程中的质量管理制度与规范，控制人、机、料、法、环、因素，确保工程质量符合图纸、合同及标准要求；

c）负责抓好HSE管理工作，做好各项基础设施工作；

d）负责设备管理，保证设备的性质满足工程质量要求，并达到公司的设备管理指标；

e）加强采购供应和物资供应的储存、运输发放等环节的管理工作，为生产提供保障；

f）负责推广统计技术的应用；

g）负责培训工作计划实施及人力资源的合理配置。

4.2.4技术干部职责

a）认真学习党和国家的路线方针政策和业务知识，努力提高自身的思想素质和技术水平，积极工作；

b）做好图纸汇审等技术方面的工作，掌握施工进度，参与HSE管理，积极提出合理化建议，使HSE管理不断改进。

c）协助队长搞好HSE管理工作，贯彻执行各项规章制度，促进全队新技术推广及生产任务的全面完成；

d）根据要求建立健全各项资料、台帐；

e）认真搜集施工原始资料，施工小结和项目总结；

4.2.5技术工人职责

a）认真学习党和国家的路线方针政策，积极参加新技术的学习，努力提高自己的思想素质和技术水平；

b）配合技术人员和队长的工作，团结同志，参与项目研究，做好日常工作，与技术干部一起把本单位新技术推广任务完成好；

c）坚守岗位，认真执行各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配；

d）负责本岗位的设备、计量器具、仪表、工具及消防器材的管理和使用；

e）搞好工作场地的规格化和清洁卫生，达到HSE要求；

f）积极参与技术革新和增收节支创新活动。

4.2.6财务管理人员职责

a）热爱本职工作，努力钻研业务，遵守职业道德；

b）协助领导搞好单位经营管理工作，搞好月季度成本核算及经济分析，及时向领导报告成本经营情况，提出控制成本的建议措施；

c）负责本单位工资发放和经费核算工作，建立健全基础台帐；

d）负责单位职工各类保险、公积金的校核、上报和医药费报销工作；

e）认真督促班组清理往来经费结算，搞好本单位的内部结算、登记、上报工作；

f）负责本单位器具、设备等资产的建档上报工作；

g）协助领导搞好职工生活和后勤保障工作，搞好生活物资的分配及费用核算、收缴工作；

h）参加生产突击会战，完成上级安排的其它工作。

4.2.7保管员职责

a）认真学习党的方针、政策，积极参加新技术的学习，努力提高自

身思想素质和技术水平，具有较强的责任心；

b）负责生产报表的分类整理、编目登记、归档、保管、借阅、销毁等日常工作；

c）负责本单位外来资料（技术材料、会议材料、情报信息资料）

的分类整理、编目登记、归档、保管、借阅工作；

d）负责本单位设备、仪器原始档案的建立和保管；

e）参加生产突击会战，完成上级安排的其它工作。

4.2.8HSE监督员职责

a）负责组织本单位HSE活动，并做好活动记录；

b）负责本单位基地的HSE检查督促工作；

c）负责本单位施工现场的HSE检查督促工作；

d）负责本单位消防设施的定期检查保养，并做好记录。

4.2.9材料员职责

a）负责单位的材料计划申报工作，保障工程用料；

b）做好材料的领取和发放工作，完善各种记录；

c）负责日常材料的保管工作；

d）定期清查库存材料，统计各种材料的消耗量，做好降本增效工作。

4.2.10班组长职责

a）协助队长实施HSE管理文件和措施，对全班员工的健康、安全及施工环境负责；

b）监督班组人员按规定穿戴劳保用品、用具，制止各类违章行为；

c）及时汇报施工过程中的异常情况，及时采取应急措施，有权拒绝违章指挥；

d）进行班前检查，风险评估，落实各项措施；

e）组织班后总结会，评估本班工作，严格进行交接班；

4.2.11员工岗位职责

a）每个员工都应认真履行本岗位的HSE职责，对本岗位的安全、环保及职业卫生负直接责任；

b）严格执行HSE管理文件及本岗位的安全操作规程，对自己和他人负责；

c）积极参加各项活动，接受HSE培训，增强自身HSE意识和自我保护能力；

d）有权拒绝不符合HSE要求的作业任务，有权拒绝违章指挥，对他人的违章行为有权劝阻和制止；

e）正确分析、判断和处理各种事故，努力把事故消灭在萌芽状态；

f）发生事故后要果断处理，及时上报，并保护好现场。

4.3职责考核

建立健全HSE职责考核制度，建立《HSE工作考核与奖惩台帐》，推动HSE各项工作的开展。

4.3.1考核原则

a）项目部领导、管理人员和所有员工都应接受HSE职责考核；

b）各个岗位都应有HSE业绩、职责考核指标，将履行情况记录存档，

4.3.2考核方式

a）管理人员和员工的考核工作由HSE领导小组负责；

b）建立检查考核制度，根据每月对班组的HSE检查情况进行考核；

c）考核内容应纳入本单位年度经济责任制考核指标，根据HSE职责履行情况，做到奖惩兑现。

4.3.3考核内容

a）HSE“一岗一责”制的履行情况；

b）HSE承诺兑现情况；

c）事故责任者的处理情况；

d）“三违”责任者的处理情况；

e）生产管理和HSE管理制度的执行情况；

f）遵守和执行各种规章制度的情况。

4.3.4考核奖罚

领导、管理人员和员工职责考核情况要与其经济利益挂钩，并在经济考核中实行一票否决制。

4.4资源

4.4.1人力资源

4.4.1.1培训

为了提高本单位员工的安全、环境与健康意识，主要采取周一活动对员工进行安全、环境与健康知识培训，本单位所有管理人员都应接受培训，不合格者不准上岗。

1）培训要求

a）所有施工作业人员、项目管理人员都必须进行HSE培训，持证上岗；

b）对新员工实施“三级”安全教育，复工、转岗、特殊作业员工也进行HSE培训；

c）对外来学习、参观人员就地进行/HSE培训，重点介绍生产区域和危险区分布、应急程序等。

2）培训内容

a）安全知识培训；

b）医疗保健及急救培训；

c）环保知识培训；

d）岗位技能培训；

e）工作标准与技术操作规程的培训；

f）应急预案培训等。

3）培训考核

项目部根据生产实际情况，制定培训计划，确定培训对象和内容，并进行不定期培训，并做好培训记录。

4.4.