物流企业各种制度安全生产操作规程Word格式文档下载.docx
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不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。
七、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。
八、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。
九、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
安全生产监督检查制度
一、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。
二、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。
三、严查超载和擅自装载危险品。
四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。
六、检查消防设施是否安全有效。
七、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。
车辆、设施、设备安全管理制度
一、将每辆车的信息登记在册。
二、定期做车辆的维修:
1、车辆的原则。
车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。
保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。
2、车辆维护的方式。
车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。
3、车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护氛围日常维护、一级维护、二级维护等。
维护主要作业范围如下:
日常维护:
是日常性作业,由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
二级维护:
由专业维修工负责执行。
以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。
强制维护。
车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定,必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况结合考虑。
安全培训和教育学习制度
一、公司的安全培训和教育学习工作,以国家、省、市、县关于安全生产的方针、政策和规章制度为指针,以“安全第一、预防为主”为指导原则,以国家财产和人民的生命财产为关注焦点。
二、安全培训和教育学习工作达到四个落实的总要求,即:
人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。
三、公司全体从业人员均为安全培训和教育学习的对象,均应无条件第、自掘地参加公司的各种教育培训课程,车辆驾驶员为培训重点。
四、教育培训的主要内容为:
驾驶员:
驾驶员职业道德教育、法纪教育、机动车维修和货物装载保管基本知识、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故安全分析等为主。
其它从业人员:
职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。
五、公司的教育培训工作每月举行一次,们每次不少于4课时。
六、教育培训工作的形式应形象生动,内容应丰富多彩,也可采用“请进来、走出去”的方式,即请执法人员(运管、交警、刑警和其它法律工作者)上课,到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场等。
主持学习的安全员,必须有内容、有形式、有记录、有签字,严防走过场,搞形式主义或代签字。
七、授课人课前要认真准备讲义和教材,保证授课质量,达到良好教育培训效果。
八、对因故未能参加安全培训和教育学习的人员,要及时组织补课;
对无故不参加安全培训和教育学习的人员旷工论处,并要脱产补课。
九、安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结,并对下一个半年的教育培训工作做出安排。
事故处理应急预案
一、发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警,电话:
122(交警),119(消防),120(急救),保护现场,抢救上元,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
二、当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处理,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害。
三、对伤者的外伤应立即进行扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带。
四、保护好自身的安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
五、发生一次死亡3人以上的运输事故,应在1小时内报告当地交通主管部门。
从业人员安全管理制度
一、办公室人员要做好公司日常行政业务,文件资料、办公室设备的管理。
二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表,及时足额缴纳各项税金及员工社保金。
三、安全科人员要负责驾驶员的安全教育工作,按时召开安全例会及安全教育培训。
四、调度科人员要加强驾驶员的行车安全管理,制定驾驶员岗位职责。
五、营运车辆驾驶人员应做到:
1、驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神。
2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查。
4、驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。
5、按时参加各类安全学习、培训等会议。
6、驾驶员出现其他违法违规行为,按法律、法规的相应条款处理。
安全生产和岗位责任制
一、安全生产责任制
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,收发经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度低控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:
事故原因不查清不放过;
事故责任者没处理不放过;
整改措施不落实不放过;
教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。
二、岗位责任制
1、第一负责人为公司总经理,主要工作职责是:
(1)宣传和贯彻政府颁布的安全法律法规,组织各项安全教育活动和技术培训。
(2)根据上级要求和企业实际指定的安全工作计划和有关管理措施,签订本公司安全管理规章制度和安全考核标准,并负责组织实施。
2、第二负责人为公司副总经理,主要工作职责是:
(1)布置和检查公司各部门工作人员的安全学习;
(2)培训驾驶员掌握汽车基本远离,提高对交通事故的分析水平和现场处理能力;
(3)负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖惩,参与公司重大生产、交通事故的处理工作。
3、驾驶员岗位责任制
(1)遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。
(2)积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。
服从安全管理人员的指挥和检查,接受相关的义务和培训教育安排。
(3)遵守车辆管理和保修维修制度。
(4)熟悉车辆性能,学习先进的技术经验。
安全例会制度
一、公司法定代表人每季度至少召开一次安全生产工作会议。
全体驾驶员必须参加学习、
二、会议内容传达上级文件精神,研究和落实相应措施,部署好下一步的安全生产工作。
三、重大问题及时召开有关人员研究讨论,作出决策。
四、根据公司工作实际情况,按时召开以下例会:
1、安全科必须组织从业人员进行安全教育、职业道德教育,确保道路运输安全。
2、生产调度人,调度科刻章主持。
安全讲评当天的生产安全情况。
3、周生产例会,本道路运输经营者主管安全生产负责人主持。
针对性地对与会人员进行安全教育和学习。
4、月度生产会议,安全生产领导小组组长支持,各部门负责人及领导班子成员参加,主要是研究安全生产工作。
5、安全生产专题分析会,根据安全生产情况,不定期召开,各部门负责人及领导班子成员和相关人员参加。
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