中级经济师《工商管理》真题及答案解析Word下载.docx
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4.采用SWOT分析法进展战略选择时,重在发挥企业优势。
利用市场时机的战略是( )
A
5.某汽车消费企业在较长时间的快速开展后,降低企业开展速度,重新调整企业内部各要素,优化配置现有资源,施行管理整合,该企业采取的稳定战略是( )
6.某食品公司通过出口直接将国内消费的视频销售给国外消费者,该公司采用的进入国际市场的形式是( )
7.关于企业经营决策要素的说法是,错误的选项是( )
8.王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某因抽逃5000万元被查处,根据我国公司法,对王某处以( )万元的罚款。
A.50~250
B.50~500
C.250~750
D.250~1000
9.根据我国公司法,股份召开股东代表大会修改公司章程,所形成的决议必须出席会议的股东所持表决权的( )通过。
10.某公司为上市公司,根据我国公司法,以下情形中,该公司应召开临时股东大会的是( )
B.持有该公司5%股份的固定恳求召开
11.某股份决定于2021年10月30日召开董事会,根据我国公可法该公司应当与( )前通知全体董事。
12.根据我国公司法,有限责任公司经理的聘任或解聘由( )决定。
13.根据我国公司法,关于股份监事会的说法,错误的选项是( )
14.“市场需要什么,我们就卖什么〞,这种营销观念属于( )。
15.消费者对某种产品或效劳有强烈的需求,但现实情况下无法得到满足。
这种需求状态称为( )
16.某企业通过市场环境分析发现,该企业的扫描仪业务市场时机高,面临的威胁低。
该企业的扫描仪业务属于威胁-时机矩阵图中的( )
17.某企业把整个市场看成一个目的市场,只向市场投放一种产品,通过大规模分销和群众化广告推销产品。
这种目的市场策略属于( )
18.某小型游乐场共有5个游乐工程,每个工程票价分别为30元、40元、30元、50元、50元,通票定价为120元。
这种产品组合定价策略为( )。
19.某企业消费刹车油、齿轮油和防冻液三类产品,分别冠以“红云〞、“红星〞、红箭〞品牌,这种品牌战略属于( )
20.企业进展根本建立时,在技术文件中所写明的消费才能是( )。
21.计算工业增加值的的根据是( )
22.通常情况下,消费作业方案中层级最高的是( )
23.以下消费类型企业中,合适采用消费周期法编制消费作业方案的是( )
24.以下消费控制方式中,可以“实时〞控制,从而确保消费或者沿着当期方案目的展开,且控制的重点是当前消费过程中的是( )
25.消费进度管理的目的是( )
26.由于库存缺乏带来的缺货损失属于( )
27.MRP系统中主消费方案是由市场预测和( )
28.以下物品中属于包装用辅助材料的是( )
29.当产品销售量剧增,物流活动以综合考量效劳和本钱为重点时,产品所处的生命周期阶段是( )
30.企业采购部门接到来购申请后的下一步工作是( )。
31.企业某种原材料的年需求两为1600吨,单价为1000吨电,单次订货费用为400元。
每吨年保管费为32%,那么这种原材料的经济订货批量为( )
32.可以实现产品从消费地到用户的时间和空间转移的企业物流活动的是( )
33.以下措施中,可以降低企业销售物流运输本钱的是( )
34.在A-U创新过程形式中,产品创新逐步减少,工艺创新呈上升趋势并超越产品创新的阶段称为( )
35.某技术工程预期收益高,开发成功概率低,根据工程地图法,该工程属于( )类型工程
36.根据企业所期望的技术竞争地位,企业技术创新战略可分为( )
37.某家电企业联盟,以甲乙丙三家企业为核心层,以这三家企业的供给商为外围层。
成员企业间的协调和冲突仲裁由核心层企业组成的协调委员会负责,这种企业联盟形式属于( )
38.某企业拟投资开发一项新技术。
经测算,技术开发中的物质消耗为300万元,人力资本消耗为600万元,技术复杂系数为15,研发失败的概率为40%根据本钱模型,研发成功后该工程技术的评估价格应为( )
39.某企业注册商标于2021年5月9日有效期满,该企业的续展申请于2021年8月10日获得核准,该商标的有效期延至( )
40.根据我国相关法律,以下知识产权中,保护期限最短的是( )
41.以下人力资源预测方法中由适当数量的有经历的专家依赖自己的知识、经历和分析判断才能两对个人人力资求进展判断断与预测那么的方法( )
42.某企业对一名消费主管进绩效考核。
首先由该消费主管做个人述职报告;
然后由消费部经理、其他消费主管以及该消费主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;
最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。
这种绩效考核方法是( )
43.某企业某部门运用——比照法对所属的4名员工进展绩效考核,考核情况如下表所示
由此可知,绩效最差的员工是( )
44.以下绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )
45.企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开间隔,以进步员工的工作积极性,这表达了薪酬制度设计的( )
46.某企业进展薪酬制度设计时,将各种职位划分为假设干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素〞然后把各“付酬因素〞划分为假设干等级并对因素及其等级予以界定和说明接着对每“付酬因素〞指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;
最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素〞数值转换成详细的薪酬金额。
该企业采用的薪酬制度设计方法是( )
47.以下薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是( )
48.假设为折现率期先付年金的终值可以用期后付年金的的值振以( )求得
A.(1+i)
B.(1+i)-1
C.(1+i)-n
D.(1+i)n
49.假设无风险报酬率为3.5%,某公司股票的风险系数为1.2,市场平均报酬率为9.5%,那么该公司发行股票的资本本钱率( )
A.9.5%
B.9.9%
C.10.7%
D.13.0%
50.资金来源构成及其比例关系称为( )
51.****本钱纳入最优资本构造分析的理论是( )
52.甲公司出资1亿元对乙公司进展股权投资,该项投资应计入( )
53.使用市销率法对公司估值的计算方式是( )
54.以下商品或效劳中,可以实现完全电子商务的是( )
55.在电子商务网站设计过程中,颜色搭配、版面布局以及文字图片应用等活动属于( )
56.以下电子支付工具中,属于电子货币的是( )
57.以下电子支付方式中可以确保商家看不到客户相关支付隐私信息的是( )
58.以下电子设备中,可以作为挪动支付时所用的挪动终端是( )
59.网络营销将商品信息发布、收款和售后效劳做了很好的集成,这表达了网络营销的( )
60.以下网络营销活动中,属于即时通讯营销的是( )
二、多项选择题(共20题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错误选项错选不得分少选,漏选的每个选项05分)切
61.以下要素中,属于麦肯锡公司提出的7模型中软件要素的有( )
ACE
62.企业施行差异化战略的途径包括( )
BDE
63.根据我国公司法,关于股份股东大会的说法,正确的有( )
D.股东大会增加注册资本的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过
CE
64.根据我国公司法有限责任公司董事会享有的职权有( )
B.决定公司合并、分立和解散
ACD
65.以下产品构成要素中属于附加产品的有( )
CBD
66.关于产品生命周期各阶段营销重点的说法,正确的有()
【参考答案】AC
67.以下消费指标中,属于产品产值指标的有()
【参考答案】BCD
68.消费控制的根本程序主要包括()
【参考答案】ABDE
69.企业仓储管理的主要任务有()
【参考答案】BCDE
70.根据库存的目的进展分类,库存包括()
E..经常库存
【参考答案】ACDE
71.与技术领先战略相比,技术跟随战略的特征有()
【参考答案】BDE
72.某企业需要对工程组合进展综合分析和权衡,该企业可采用的方法有()
【参考答案】AE
73.世界贸易组织的?
与贸易有关的知识产权协议?
,所列举的知识产权包括()
【参考答案】ABCE
74.以下薪酬形式中,适用于个人鼓励的有()
75.以下绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
【参考答案】ABD
76.企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()
77.影响企业财务杠杆系数的因素有()
【参考答案】AB
78.使用收益法对企业价值进展评估的详细方法有()
【参考答案】C.
79.实现电子商务的最基层网络硬件根底设施包括()
80.以下网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研的方法有()
【参
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