后勤主任竞聘演讲稿6篇文档格式.docx
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篇章1:
尊敬的各位领导,各位老师:
大家好!
记得有人说过:
“人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人能力的20%”,很早的时候我就知道这句话。
这么多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我都深深的相信自己。
今天我站在这里参加后勤主任的竞聘,也是凭借着这个信念。
我自信我有能力承担这一重任。
我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求,在后勤工作的*年中,我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着,后勤的大多数教师,特别是老教师,在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英,集中并校后,由于工作的需要,他们自愿走下了讲台,给更多的年轻教师腾出施展才华,实现抱负的空间;
早晨,他们迎着第一缕晨曦来到学校,晚上,有的人披星戴月而归,有的人却吃在学校、住在学校,有家不能回,他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外,其余的劳动也毫不懈怠;
说他们像农民,他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气,说他们像学者,他们卷起裤筒、撸起袖子,劳动起来又是那么地像地道的农民。
烧火的徐景林老师,**岁的年龄,自己推煤、扒灰,三个大灶,一个小锅炉,日复一日,年复一年,已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋;
十年如一日,从未因个人原因晚过一顿饭菜。
清晨,当我们还在睡梦中时,他已点燃了炉灶,开始了一天尘土飞扬,孤单而繁重的工作。
简单机械,日复一日的工作,如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单,可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务,而且做到日复一日、年复一年,这的确很难,但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位;
这就是我们后勤教师的一种责任,一种使命,一种豁达的人生境界,也正是如此,后勤的教师,工作起来是那么地乐观,他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵,他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作,在普通的岗位上,他们同样地塑造了教师的伟大形象,他们同样是为了教育事业呕心沥血,同样是对教育事业的一片赤诚。
教师的理想并不只是表现在三尺讲台上,在后勤同样有一方热土,有一片蓝天,在后勤工作中,我们同样可以做得更好。
骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕,但孩子们吃得好、睡着香,在愉悦的环境中学习、健康成长,我们同样可以打造出优良的服务窗口,并把这个服务亮点展示给我们的领导,展示给我们的兄弟学校,我们得到的一样有荣誉、一样有掌声,更有的是一种尊重。
在后勤工作中,因为感动,所以我热爱后勤这份事业;
因为我热爱后勤这份事业,所以我追求。
今天竞聘总务主任后备干部人选,我也许不是最好的,但我相信我是最努力的。
我对总务主任的工作设想有以下几个方面:
一树立服务育人的理念,全心全意为教育教学服务,为全体师生服务。
二制定详细的工作计划,定期进行工作总结,广泛听取师生意见。
增强服务意识,提高服务质量。
三食堂的管理:
把食堂卫生和食品安全放在突出位置,为师生的健康负责,为师生的安全负责;
建立严格的考评机制,层层落实责任状;
食品采购、保管、加工一条龙管理,各环节手续健全,分工明确,责任到人,严格执行谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责;
科学安排好食谱,抓好营养配餐,让学生吃得饱,吃得好。
四保育组的管理:
保育员的宿舍管理,其实是班级管理的一个外延;
说白了,保育员就是孩子的生活父母,保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展,影响到他的健康。
万事德为先,保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了,孩子们的身心才会健康成长,才能养成良好的生活习惯,形成良好的品格。
对于保育组的管理,主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈,警钟长鸣。
五三供组做到水暖电的有效供应,定期对三供系统进行检查和维修,确保三供设备及时投入使用。
保证师生每天能喝上开水,保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖,保证师生正常的学习、生活工作秩序。
六门卫人员严格执行岗位职责,工作尽职尽责,严防安全事故的发生。
七做好学校资产的登记、保管及维修工作。
八利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。
篇章2:
后勤主任竞聘演讲稿【按住Ctrl键点此返回目录】
各位领导、各位评委、同事们:
一条好的渠道,会引来一池活水;
一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。
参加这次竞聘,我的心情是非常激动的,因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定!
首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里发表竞聘演讲,我演讲的题目是:
勇挑重担,竭诚奉献,努力争当一名优秀的后勤中心副主任。
下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
一、竞聘条件:
我是一名对事业无限忠诚的职工。
20xx年开始到机关后勤服务中心工作,20xx年,我成为后勤中心成立以来发展的第一个共产党员。
20xx年初,后勤中心成立了房管科,我通过竞聘担任了房管科副科长。
先后参与完成了街职工住宅楼的审批立项及房屋分配等工作、亲贤街商品房的职工购房贷款办理工作及房屋分配、公证及办理房产证的相关工作以及精神文明创建工作。
通过以上工作,使省局被评为“省直机关清房工作先进单位”、使后勤中心获得了“省级青年文明号”和“省直精神文明单位”的称号。
自己也先后获得了“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”“党风廉政建设先进个人”等荣誉称号。
20xx年膳食科成立后,我至今一直负责食堂的管理和服务工作。
工作中我储备积累了大量的应急处理经验,具有一定的危机公关能力和一定组织协调能力和综合管理能力。
熟悉国家关于安全生产,环境保护相关规定。
二、竞聘优势:
首先,我发自内心对后勤中心事务的热爱及强烈的责任心。
“热爱工作才能成功”。
回顾近12年的工作历程,风风雨雨,一路走来,我伴随着后勤中心的发展一步步走向成熟,对于我来说,中心就像我的第二个家,这家里有阳光,有温暖。
有勤勤恳恳的同事、朋友,有团结务实的领导班子,有我们的伟大事业和我们的共同追求。
我们愿意为它的安宁,安定、和谐、秩序和发展尽微薄之力。
正因为有着对中心执著的热爱,我将“感恩的心”化做“责任心”,参加了这次竞聘。
其次,热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。
能力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
三、对岗位职责的认识:
后勤中心副主任工作优劣以及能否开创新局面的关键取决于否有能坚定不移地贯彻中心方针、政策;
是否能积极主动配合正职,具有勇于改革、创新的精神、较强组织能力和良好素质修养;
是否善于博采众长带领大家团结一致、协调好中心工作。
对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
更重要的是我能够站在整个后勤中心的角度,全方位地思考问题,并说出自己的想法,也许有利于后勤中心的工作。
四、未来工作设想:
第一,注重团结,在管理上做到有新突破,努力打造团结和谐、奋发向上的战斗集体。
建立科学管理制度,认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保中心上下通力合作,默契配合,步调一致,将人性融入管理中,做到“以制度管人、以真诚待人”。
把我们的后勤中心办成一个团结、互助、拼搏、进取的集体。
第二,找准自己的定位,做好副手。
我想做为一名副主任关键是要找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。
注重当好“副手”,协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的经营理念,简化办事程序,提升层次,真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升后勤中心的地位。
古人云:
不可以一时之得意而自夸其能;
亦不可以一时之失意而自坠其志。
各们领导,各位评委,本人一直坚定不移地认为:
不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。
因此我始终坚信,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,就一定会获得成功!
最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:
不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。
进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为机关和后勤中心事业发展添砖加瓦!
我的演讲完了,谢谢大家!
篇章3:
各位领导、各位评委:
大家上午好,非常感谢各位领导、同志们给了我们这次竞聘的机会。
我叫**,中级会计师职称,月参加工作,现任柜台部主管。
根据我个人工作条件,参与后勤主任岗位职务的竞聘。
今天竞聘演讲的内容主要分两部分:
一是竞聘该职务的个人优势;
二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。
先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作,
一、竞聘岗位职务的个人优势我参加工作以来。
联社营业部任岗位。
多年的金融工作中,认为我竞聘该岗位职务中拥有以下优势:
严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度,1本人拥有较好的政治素质和较强的工作业务能力。
工作多年来。
业务处理中,严格按业务操作规程办理,从未出现过违规违纪现象;
工作中,不断加强金融理论和业务的学习,努力提高自己的业务素质,通过不断的培训和学习,已经熟悉和掌握了信用社的各项会计规章制度,能够熟练办理各类业务,这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基础。
参加工作以来,均能全面完成本职工作和领导交给的任务。
先后获得过称号(荣誉)
能做到爱岗敬业,2本人拥有较好的工作态度和敬业精神。
工作中。
克尽职守,埋头苦干,兢兢业业,任劳任怨,认真负责,同时,处理好与同事的关系,做到团结同志。
对外服务工作中,做到礼貌待客,热情大方。
努力防范和控制好业务中的各类风险,3拥有较强的组织协调能力和自律能力。
工作中能坚持原则、诚实正直、廉洁奉公。
做好存贷了款营销服务工作。
二、谈谈竞聘成功后的工作的思路
做好社主任的内当家”将积极协助社主任,1参谋到位。
认真抓好内部管理,加强财务核算,协调好各方面关系,做到内部管理与会计核算管理并重。
抓好职工业务培训和检查。
将针对白邑信用社在内部管理方面存在问题和不足,2主动服务。
认真抓好职工的业务培训,组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程,同时,认真抓好各项制度的落实,加强业务的监督检查,杜绝各类违规违纪现象的发生,严防各类案件的发生。
转变观念,3开拓思路。
抓好对外服务。
积极协助社主任认真抓好柜台服务工作,加强好柜台宣传和服务工作,使全体职工做到热情优质服务,树立信用社良好的服务形象,促进白邑信用社各项业务的稳步健康发展。
摆正位置,4正视自己。
谦虚谨慎,自觉接受领导及同志们监督。
将团结全体职工,服从社主任的工作安排,做到廉洁自律,大胆开展工作,不辜负领导厚望。
缺乏一定的经验,虽然从未担任过信用社的中层管理干部。
但正因为如此,才会珍惜机会,奋发进取,勇于开拓,不辜负领导及同志们期望。
诚恳待人,尊敬的领导、各位评委。
为人正派是为人态度!
勤奋务实,开拓创新是工作态度!
如果组织上给予我
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