诚信企业申报材料与诚信守信教育活动总结汇编docWord文档下载推荐.docx
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(一)广泛宣传,深入发动,增强“价格诚信单位”创建活动的实效性。
为推动创建活动的全面开展,我们坚持“从实际出发,注重实效”的原则,结合公司实际和干部员工的思想实际,在公司内部广泛深入地开展了“诚信为本,操守为重”,“诚信兴业,文明服务”的宣传教育和以“诚信价格”为内容的职业道德教育,共组织20次学习培训,引导干部员工树立公平、合法和诚实守信的价格理念,自觉遵守行业规范,抵制各种不讲信用,宰客欺客的做法,营造浓厚的“诚信待人、诚信标价、守法经营”的价格环境,以实际行动维护公司的声誉。
(二)各司其职,齐抓共管,规范管理,推动创建活动的深入开展。
我公司加强组织领导,健全内部价格管理制度。
公司成立专门的价格管理领导小组,完善全公司上下的价格监督管理机制,设立兼职的物价监督员以及监督电话。
与上级物价监督管理部门时刻保持密切的沟通与联系,及时掌握国家、省、市各级物价管理部门最新的价格指示精神,严格按照国家、省、市有关规定不折不扣地认真执行,同时根据行业特点,加强与外省、市客运行业价格衔接,在客运线路上,坚持同线同价。
(三)层层推行价格诚信承诺活动,增强创建活动的针对性。
为了确保创建活动取得良好成效,我们公司层层诚实守信承诺活动。
一是公司各社会公开承诺,承诺内容为:
遵守国家的法律法规,维护旅客的合法权益;
树立诚信意识,创造诚信光荣,欺骗可耻的消费环境;
不做虚假广告,各种消费明码标价,质价相符,无宰客欺客现象;
同行之间恪守公平、合法的原则,反对不正当经营行为,积极维护客运市场的正常秩序;
保证旅客的消费质量,保证卫生环境良好。
二是各相关部门经理向公司主要领导承诺,三是各班组向各部门承诺,在公司内部真正建立起一层对一层负责的创建机制,大大提高了创建活动的成效。
严格报备制度。
我公司所有调价措施均上报主管部门实行报备制度,不擅自作主自行其事。
对核准的票价、以及春运、黄金周票价浮动,坚持先申报物价、运管部门备案,并在得到相关物价管理部门同意后,再行在车站提前公示7天后方开始执行。
由于新的运价规则的实施,我们公司在对所有班线票价都重新按照规定进行了申报政府最高限价,经市物价部门的核定对全社会进行公示。
实际的运价核算工作落实专人负责,根据实际里程以及各项路桥费用,按照规定严格核算,抓好各种细节问题,力求所有运价组成均有据可查,绝不让旅客多花一分冤枉钱。
对于油价补贴部分,我们严格按照国家的相关政策执行,杜绝出现已经享受到国家燃油补贴的班车重复在票价上收取油补,我们的日常工作得到了上级物价主管部门的指导帮助,相关工作做的及时、到位,因此,广大旅客对目前的客运票价普遍反映表示理解。
(四)纠建并举,整改提高,不断扩大创建活动的成果。
在价格政策执行的普及、培训方面,我公司一直都非常注重对职工进行相关法律法规的培训教育,特别对承包经营车辆的驾乘人员组织认真学习价格法规以及严禁实施价格欺诈等不法行为的规定,对发生价格欺诈行为的,一经查实,严肃处理,绝不姑息迁就。
一直以来,我公司认真做好明码标价工作,所有车票明码标价,所有班线票价均能在售票厅一目了然,并由专人负责价格的咨询工作,接受社会的监督与投诉,让旅客能明明白白消费、舒舒服服乘车。
为自觉接受社会监督,提高服务质量,我们坚持设立群众监督机制,通过意见箱回收广大旅客对票价的相关意见,对所有票价均通过公示接受全社会的监督。
在创建价格诚信公司的活动中,我们坚持纠建并举的原则,边建边改,着力整改提高,扩大了创建活动的成果。
二、严格内部管理,强化服务意识,确保质优价符。
为了给消费者提供质优价符的设施和服务,公司自开业以来,在管理上始终坚持“以制度促管理,向管理要效益”的原则,建立健全了多项规章制度,加大了对硬件和软件的建设力度,使公司的管理逐步纳入规范化、科学化、标准化的轨道。
(一)重视安全管理。
安全保卫工作是前提也是基础,公司每周都对公司安全消防工作进行全面检查,对检查情况记录在案,以备查找和落实。
在经常不断地对员工加强安全消防常识教育和培训的同时,遵循内紧外松的原则,做好严密的防范工作,确保宾客生命财产的安全。
公司连年被市、区公安消防部门以及国家安全局授予“消防安全先进单位”、“安全先进集体”等荣誉称号。
(二)抓好卫生管理。
卫生工作是公司质量管理的重要组成部分。
公司在环境卫生和营业场所卫生的管理上,实行划片包干,由“卫生领导小组”全面负责卫生工作的巡回检查,确保做到全天保洁。
由于领导重视,措施得力,全员参与,使公司的卫生质量始终保持较高的水平,公司连年被上级卫生部门评为“先进单位”。
(三)重视硬件建设,加大资金投入
公司自开业以来,非常注重硬件的建设与管理,始终将设备设施的维护保养和更新改造做为重点工作来抓,特别是近年来,公司加大了对设备设施的更新改造力度,投入了200万资金,对客运站进行了全面的装修和更新,使公司的整体面貌焕然一新,竞争力大大增强,确保了旅客列消费物超所值。
(四)注重软件管理,提高员工的整体素质。
品牌,是公司形象的身份证;
品牌,是公司实力的象征。
“品牌从铸就中来,服务便是其中的具体实施,要想做好市场,首先要做好服务”,这是公司对市场最朴文秘杂烩网素的理解。
为了做好各项服务工作,公司坚持开展全员培训工作,强化全员服务意识,全面提高服务质量。
1、强化基础培训,规范服务程序。
多年来,由人事部牵头,各部门配合的基础培训工作一直常抓不懈。
通过各种形式的学习培训活动,组织20培训班,培训XX人次,使全体员工能够时时熟练掌握公司的服务程序、质量标准、服务技巧、职业道德、基础外语、礼节礼仪、法律法规和安全消防等知识技能,为公司的规范服务提供了有力的保证。
2、强化服务意识,保证服务质量。
我们在强调服务程序和规范到位的同时,更着力于强化员工的服务意识,增强服务工作的主动性。
为此,公司在运用亲情服务台、共产党员车等典型事例强化教育的基础上,先后开展了“优质规范服务,文明礼貌待客”等一系列活动。
在实际操作中,我们倡导亲情化和细微化服务,想旅客之所想,急旅客之所急,使旅客有宾至如归的亲切感受。
最终赢得了消费者,赢得了市场。
由于公司坚持硬、软件两手抓、两手硬,在多年的工作中,公司凭借优质高效的服务,完备的硬件设施得到了上级领导及广大旅客的一致认可,取得了经济效益和社会效益的双丰收。
价格的诚信建设是一个长期性的系统工程,尽管我们在执行运价管理工作方面做了一些工作,但离上级领导的要求还有很大的差距。
我们公司将深入持久地开展诚信经营活动,进一步强化诚信监督机制,以诚信创新品牌,增强公司的竞争力,争取为的客运事业做出更大的贡献。
诚信企业申报材料
(二)
公司秉承“务实求真、锐意创新、全力以赴”的企业精神,以超前的开拓型商业理念和科学合理的现代企业管理体制,通过整合各方面的资源,使公司运作更加规模化、专业化、品牌化,不断刷新某商业发展的新记录,同时也取得了巨大的社会效益。
某某公司自开业以来,企业始终恪守诚信服务的理念,坚持以诚取信,以信立誉的原则,在强化管理的同时,更致力于提高服务质量,并投资兴建了地下停车场,使公司各项工作有了新的突破和飞跃,赢得了良好的口碑,取得了良好的经营业绩。
20**年被某报评委“最具影响力商业广场”,20**年被某报评委“最具实力力商业广场”20**年~20**年被某市消费者协会评为“诚信单位”,20**年被市政府评为全市消防工作先进单位,20**年我公司将继续以诚信企业为工作目标。
一、内强素质,外塑形象、靠优质的服务取信消费者。
素质是企业发展的内在动力,形象则是企业的招牌和门面。
某某的硬件设施在某及全省都是一流的,在软件建设上,结合学习型商场工作,积极开展岗位练兵和各项技能大赛,练“内功”。
在接待消费者过程中,无论是当面交谈,还是电话咨询,员工普遍使用文明用语,给顾客以宾至如归的亲切感,针对VIP会员,公司客服部实行购物回访制度、生日短信祝贺、生日点歌等活动;
在上岗中,员工统一着装,挂牌上岗,仪表整洁,风纪严谨,显示某某人的青春和动力;
在服务中,员工诚恳热情,文明礼貌,来有迎声,问有答声,走有送声,对消费者选购商品百挑不厌,万问不烦,她们用实际行动为顾客创造了良好的购物环境,通过优质的服务赢得了消费者的信任。
二、科学管理,诚信经营,靠信誉保证求得企业生存发展。
想让企业在市场竞争中立于不败之地,就要在消费者中树立一定的信用度。
为此,公司侧重抓了四个方面:
一是按《消费者权益保障法》、《产品质量法》等法律法规要求真诚面对消费者。
二是严把商品质量关,履行经理全面负责制,建立商检部门,层层把关商品质量,实行一物一签,制止套牌、假冒商品发生,保证消费者合法权益,不坑害消费者。
三是明码标价,以诚相待、公平交易,对商品的价格严格管理,决不做虚假宣传、欺骗误导消费者,处处保护消费者的权力。
履行经营者的义务。
四是公司向社会公开服务承诺的具体内容和标准,服务程序和时限,明确了违诺应承担的责任,还在客服中心设立举报电话投诉箱、建立健全了消费者投诉站,专人负责消费者的投诉,虚心接受消费者的监督指导。
我公司领导用其诚实实现企业守法经营、依法维权,使广大消费者到某某买的舒心,用的放心,客服服务宽心。
三、亲商稳商,诚恳为商户服务,和谐发展,共创双赢。
通过千方百计为商户创造良好营销环境,强化物业调度管理,建立物业110制度,诚恳为商户服务,提高员工服务意识,为商户在营运中排忧解难,及时为商户解决进场装饰、开业、商务和治安纠纷等方面问题,创造良好的商业环境,使商户有利可图,从而使公司实现创收。
四、推行标准化管理体系,促进公司管理规范化、专业化。
企业管理水平的高低直接关系到企业的兴衰成败。
建立企业标准化体系,推行标准化的管理,是促进企业科学、完整、合理、有序发展的重要手段促使公司走上了专业、规范化道路。
五、加强民主管理,营造和谐统一的劳动氛围,促进公司和谐稳定。
我们充分发挥工会的重要作用,以保障员工的利益为出发点,工会经常性的组织开展员工与行政管理人员面对面的交流活动,着重解决在公司发展过程中员工关心的热点、难点问题,促进了公司与员工之间劳动关系的和谐与稳定。
工会积极组织员工开展各种喜闻乐见的文体活动。
“三八妇女节”举办了拔河、跳绳、托球走比赛;
“五一”工会组织员工进行了羽毛球比赛,并选拔精兵强将参加集团比赛;
公司经常组织员工进行时装模特大赛;
为庆祝建党90周年,党支部和工会组织员工唱红歌卡拉OK大赛。
公司坚持人性化管理,喜闻乐见的文体生活有效地提高了员工的士气,增强了员工的凝聚力和团队精神,提高了职工在企业工作的快
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