乡镇上半年矛盾纠纷调处情况分析精选多篇文档格式.docx

乡镇上半年矛盾纠纷调处情况分析精选多篇文档格式.docx

《乡镇上半年矛盾纠纷调处情况分析精选多篇文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇上半年矛盾纠纷调处情况分析精选多篇文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

镇×

*村征地工作中，老百姓对政府政策不理解、对征地赔偿数额不赞成，及对村干部作风不满意引发。

第二季度的矛盾纠纷主要表现于村级组织换届选举工作中，群众对工作程序和公正性存在疑问，及对遗留问题的解决提出要求引发。

镇公安、原创：

www.H政法部门共受理各类矛盾80起，出动人员调查取证300余人次，调解成功率达96以上。

村级治调组织自行受理调解纠纷200余起，调解成功率达94.7，全镇整体保持安全稳定的局面，各方面事业快速发展。

二、纠纷特点分析

1.邻里之间宅基地纠纷发生率高，由于农村传统习惯及村组织对农户建筑方面监督不到位，农村中争相圈地的情况严重，加之私人关系、宗亲关系等因素的介入，容易发生矛盾纠纷。

2.村民之间、家庭内部之间因田地划界不明，权属争议时有发生。

3.村民家中的桔子均已售完，手中有了钱，在农闲时聚集进行赌博，由此导致的钱财纠纷也是矛盾引发的原因之一。

4.在换届选举中，因帮派之间的拉票行为埋藏了一定的矛盾隐患。

5.对村干部作风，及村务公开方面的不满情绪，在某种情况下可能被激发。

三、目前存在的问题及可能引发上访的纠纷苗头

1.×

村与×

*村因河滩的权属和利用存在分歧，因是历史遗留问题，情况复杂，目前尚未能完全解决。

2.×

*村村民对石梁服装工业基地建设的征地赔偿标准有异议，受周边地区征地情况的影响，抵触情绪较大，多次进行上访，致使征地工作不能正常开展。

3.换届选举后，新的村级组织班子群众基础不稳，经验欠缺，工作不当时，可能发生上访事件。

4.×

镇寺桥村电站建设因涉及下游部分村民的生活用水，还有一定的矛盾存在，目前正在协调中。

5.×

村的大田找补问题村民已几次上访，上级也作了批示。

但因这项工作涉及面广，牵涉的户数多，在目前人口动态变化频繁及新的土地承包政策出台的情况下，以破坏稳定来满足小部分人的利益要求，显然是不合理的。

6.目前全镇尚有5个行政村将进行村民主任补选，选举当中因竞争产生的矛盾，很可能成为一种矛盾隐患。

四、下步趋势

一是夏季高温，人的情绪也随之急躁，是各种矛盾纠纷的高发期，稍有不慎可能使一般纠纷激化为治安案件和刑事案件，人民调解的作用显得更为重要。

二是旱季到来，桔农田地灌溉将是引发村与村之间、村民与村民之间，产生纠纷的焦点。

原创：

www.H三是换届选举后，征地工作将重新启动，群众的思想工作还没有完全做通，征地工作将面临很大的难题。

四是新的村级班子要想适应本职工作，实现工作的平衡交接和过渡还有一个过程。

五是由于去年全镇受冻桔树过半数，今年的桔子产量急剧减少，农民收入将大幅下降，农村富余劳动力增多，不安定因素更容易产生。

五、下步打算

下半年的工作中，我镇将重点加强农村法制宣传教育，利用多种形式培养群众的守法观念。

深入开展“民主法治村”创建，正规各村义务治安巡逻队值勤，增强治安防范。

充分发挥基层“维稳信息员”作用，完善预警工作机制，及时发现和处置矛盾纠纷苗头。

带领村级治调组织，积极配合公安机关进行不安定因素大排查，妥善化解群众内部矛盾。

进一步增强对村务公开监督，保证群众民主权利的实现。

实行工作重心下沉，深入各村调研，准确掌握各村动态，指导村级新班子开展工作，帮助他们树立威信。

加大农民素质培训和劳务输出，减少闲散劳动力。

及时调解各类矛盾纠纷，做好各项服务工作，为全镇各项事业的发展提供良好的社会环境。

第二篇：

白驼镇2014年上半年矛盾纠纷排查调处情况分析报告

白驼镇2014年上半年矛盾纠纷排查

调处情况分析报告

一、基本工作情况

1、矛盾纠纷情况：

上半年共排查出矛盾纠份22件，调处22件，调处率100%，同比下降2.3%。

2、工作开展情况。

上半年通过开展矛盾纠纷排查调处专项行动，排查出化解了一批矛盾纠纷；

通过召开综治工作例会明确各村（居）、各单位矛盾纠纷排查工作责任，对因矛盾纠纷排查不细，化解不力，引发“民转刑”案件，造成不良影响的责任单位和责任村（居）严格实行责任查究，排查化解了一部分矛盾纠纷；

对于一些较为复杂的矛盾纠纷，街道设立专门的矛盾纠纷排查调处工作组，适时开展调研、排查、化解，通过一系列的工作，辖区内重大工程在建设过程中没有出现大的矛盾纠纷，所有的纠纷都适时化解，没有发生一起群体性案件。

二、主要矛盾及突出问题

1、主要矛盾情况。

上半年矛盾纠纷中排名前三位的或超过15%的主要矛盾纠纷是：

农村低保纠纷、土地（宅基）纠纷、经济纠纷。

当前的农村低保是引发社会和矛盾问题的主要原因，从整个接访来看占接访的很大比例，反映的主要问题：

一是索要农村低保问题，主要原因是因为三类农村低保的界定难度比较大，本身存在着不公平的现象，所以造成经常有人反映农村低保问题，来反映的群众都说“别人

有农村低保我怎么没有，有的人经济条件比我好怎么他有我没有，是不是你们搞人情低保”，“我上个月的低保都有，怎么这个月的低保怎么没有了”等等情况比较复杂，一般前来反映的群众比较多，情绪比较激动，解释工作难度很大；

土地（宅基）纠纷，近年来我街道由于煤矿和工业园区发展建设，征收的土地比较多，由于以前的土地都没有效益群众对边界不在意，现在征地值钱了，对以前隐藏的边界不明、四至界限不清楚纠纷在征地过程中凸显出来，纠纷多，涉及历史时间长，调处难度大；

经济纠纷，由于民间借贷，企业与周边群众之间的经济利益造成纠纷多，调处难度大。

2、群体性矛盾纠纷情况。

上半年全街道共排查群体性矛盾纠纷1件，涉及群众上百人，主要是李楼塌陷区群众为多争取利益多次与政府提出不合理诉求引起的争纷，涉及人多，纠纷情况复杂，通过仔细调查，找到了矛盾的焦点，通过多次召开群众会议，学习县委县政府有关文件和法制宣传，及时消除了矛盾隐患，避免了群体性上访事件的发生，截止7月底涡北煤矿李楼塌陷区整村搬迁工作全村127户500多人全部搬迁安置好，同时整村所有房屋也已拆除完毕，地面附属物已经彻底清除干净，在整个村庄搬迁和拆除过程中没有出现任何安全事故，广大干群较为满意。

三、形势分析及意见建议

1、本街道辖区内矛盾纠纷调处工作形势及发展趋势。

当前我街道的矛盾纠纷调处工作形势比较稳定，一般大的矛盾纠纷和突出矛盾

纠纷问题，只要各类调解组织发挥作用，能及时出面调解，基本能调处好，整个社会形势稳定。

2、建议意见。

一是各级政府在出台相关政策及相关法律法规时要充分调研，出台的政策及法律要切实可行，有操作性。

比如三类农村低保的问题，面广人多，隐藏的社会矛盾和社会风险比较大，街道负责此项工作的同志难以解释，经常遭受群众的质问和责骂，群众情绪大，干部怨气大，建议取消农村三类低保，将资金用作临时救助，加大对因受自然灾害和重大疾病人员的救助力度；

二是要把社会矛盾与民间矛盾纠纷区别开，社会矛盾主要是因为政策的实施工程中引发的不公平问题，这类矛盾需要建立专门的调解组织，从基层政法部门、综治办或其他调解组织，在调解稳控社会矛盾的时候力不从心，造成能拖则拖，拖得时间越长，隐藏的纠纷就越多，就越容易集中爆发；

三是要真正形成联调机制，当前的矛盾化解力量主要是基层政法部门和街道综治办、司法所等，要充分发挥好“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥好职能部门在联调中的作用，把联调机制真正发挥好

第三篇：

乡镇上半年矛盾纠纷调处工作总结

一、整体情况上半年以来，**镇各项工作平稳，矛盾纠纷发生率同比去年有所下降。

第一季度的矛盾纠纷主要表现于**镇***村征地工作中，老百姓对政府政策不理解、对征地赔偿数额不赞成，及对村干部作风不满意引发。

**镇公安、政法部门共受理各类矛盾80起，出动人员调查取证300余人次，调解成功率达96%以上。

村级治调（请收藏好范文，请便下次访问Www.HaoWord.cOm）组织自行受理调解纠纷200余起，调解成功率达94.7%，全镇整体保持安全稳定的局面，各方面事业快速发展。

三、目前存在的问题及可能引发上访的纠纷苗头

1.**村与***村因河滩的权属和利用存在分歧，因是历史遗留问题，情况复杂，目前尚未能完全解决。

2.***村村民对石梁服装工业基地建设的征地赔偿标准有异议，受周边地区征地情况的影响，抵触情绪较大，多次进行上访，致使征地工作不能正常开展。

4.**镇寺桥村电站建设因涉及下游部分村民的生活用水，还有一定的矛盾存在，目前正在协调中。

5.**村的大田找补问题村民已几次上访，上级也作了批示。

三是换届选举后，征地工作将重新启动，群众的思想工作还没有完全做通，征地工作将面临很大的难题。

深入开展“民主法治村”创建，正规各村义务治安巡逻队值勤，增强治安防范。

第四篇：

街道矛盾纠纷调处工作情况分析

一、调处矛盾纠纷的起数、种类、主要原因2014年全街道调处和钝化因拆迁和禁建控违矛盾16起，街道矛盾纠纷调处工作情况分析。

调处各类民事纠纷56起。

其中婚姻家庭类15起，邻里间纠纷17起，房屋宅基地纠纷11起，赔偿纠纷4起，房屋产权7起、交通伤害2起。

引发这些纠纷的主要原因一是村民的法制观念还不强，遇事冲动；

二有些人为了自身利益，不顾社会影响和他人感受，造成矛盾；

三是拆迁、禁建工作引发的矛盾纠纷。

如拆迁补偿标准低，群众要土地补偿费，2014年“双拆”遗留的矛盾等。

二、好的经验和做法1、树立大调解格局，强化维稳机制，工委书记亲自抓，实行一事一案，提前做好工作预案，召开专题会议，研究布署预防矛盾激化方案，全街道一盘棋。