人力资源管理表格汇总Word格式.docx

人力资源管理表格汇总Word格式.docx

《人力资源管理表格汇总Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理表格汇总Word格式.docx（37页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人数

需求原因

岗位入职要求

（详细说明任职条件,包括学历、专业、年龄、工作经历、职称等）

备注

领导审批:

注:

领导审批需要部门领导审核签字,分管领导审核签字,再报公司领导签字。

HR-3:

公司_______月份员工统计表（月报表）

单位名称:

填报日期:

年月日sc2IGGb。

区分

人

数

部门（岗位）

上月人数

新进

离职

调动

本月底实有人数

行政管理人员

后勤/操作/临时人员

小计

调入

调出

合计

经理层

行政人事部

财务部

营销部

生产部

技术品质部

采购部

合计

1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位得人员变动情况;

2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

HR-4:

公司___月份人员变动清单（月报表）

单位（部门）:

填报日期:

年月日Zp7scuR。

姓名

人员性质

变动原因

人员增加

人员减少

备注

到岗部门

岗位任职

到岗时间

离岗部门

离岗时间

此表于每月7日前上报公司人力资源部。

HR-5:

公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）

年月日RkvFdcQ。

部门（单位）

本月职工人数

已签人数

其中

未签人数

合同签订率

劳动合同（社保）

聘用合同

非全日制合同

未新签

未续签

HR-6:

公司应聘登记表

填表日期:

应聘岗位:

SjtlIIJ。

姓名

性别

出生日期

出生地

照

片

身份证号码

民族

婚姻状况

户口所在地地址

现居住地地址

毕业时间及学校

学历

专业

职称

政治面貌

技术专长

从事本行业工作年限

职业（执业）资格证书

家庭电话

手机号码

户口性质

□非农□农业

就是否参加过养老保险

□就是□否

参加时间

就是否享受正常退休待遇

家庭成员及主要社会关系

与本人关系

工作单位

职务

联系电话

主要填写本人父母（或抚养人）、配偶与子女及与本人联系密切得亲戚、朋友等。

个人经历

起止时间

工作内容

年月—年月

个人总结（学习、工作、生活方面得自我评价,个人性格、爱好及今后得打算）

声明:

本人承诺,上述资料填写全部真实,如有虚假,后果自负。

签名:

日期:

注意事项:

1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。

2、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。

3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7:

公司实习生简历表

实习岗位:

性别

出生年月

籍贯

何时何校毕（肄）业

学制

专业

职业（执业）资格证

取得时间

个人特长

E-MAIL

紧急联系人

何时何地受过

何种奖励或处分

工作单位

职务

电话

个

人简历︵初中起至今︶

起止日期

学习或实习单位

主要工作或职务

个人总结（学习、实习、生活方面得自我评价,个人性格、爱好及今后得打算）

4、附身份证等相关证书复印件。

HR-8:

公司入职登记表

岗位名称:

民族

户口

性质

□非农

□农业

最高学历

第一学历

现有职称

资格证书

健康状况

及关系

现所在单位年薪

期望月薪

就是否参加社会保险

□就是□否

参保时间

学校或工作单位

年月—年月

备注:

请在填写前认真阅读背后特别说明,并签字确认。

特别说明

1、填表人在填写本入职登记表时,已保证自己符合国家规定得劳动年龄得标准,且与其她任何机构、经济组织、团体无劳动关系;

若违反前述承诺,导致用人单位被行政机关、诉讼或仲裁追究有关经济责任得,所有责任均由填表人承担。

2、填表人如有传染病、精神病或其她可能影响在用人单位工作得病史,填表人应以书面形式向用人单位说明。

3、如填表人与其她公司签订仍然有生效得保密协议、竞业限制协议得,应以书面形式向公司说明情况。

4、填表人填写得本入职登记表所有信息真实有效,并授权用人单位（或用人单位授权其她机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假,用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同,同时追究因此引起得所有责任。

5、填表人在填写本入职登记表时,公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其她情况。

6、填表人入职后不得将与聘用有关得相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

填表人在职期间或离职后,用人单位可以依法将填表人在本单位得工作状况对外公布或向有需要得第三方提供。

7、填表人一旦被用人单位录用,入职时应出示真实有效得离职证明书,否则填表人承担由此给本用人单位带来得损失及向第三方得赔偿损失。

8、如入职登记表中得信息有变化,填表人应在变更后得七天以内向公司说明变更情况。

9、如被公司录