企业专兼职安全员培训课件1.ppt
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企业专兼职安全员培训课件1.ppt
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安全员基础知识各部门安全员学习课件,培训提纲第一章、安全检查的八种理念第二章、安全员的必备七大素质第三章、安全员需要在“勤”字上下功夫第四章、安全生产的基本点第五章、班组安全管理基础知识,第一章、安全检查的八种理念安全检查是安全管理工作的一项重要内容,是提高全员执行力的必要途径,为安全工作持续改进提供现场依据。
企业应转变安全工作理念,尤其应转变安全检查工作的理念,为确保安全生产创造条件。
一、是员工不会做你希望做的事,只会做你较真检查的事。
为此,安全检查应对检查内容逐项较真,对安全工作应高标准、严要求、细检查,对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。
二、是安全检查应先小人后君子,而后员工都变成了君子。
为此,安全检查人员对受检对象应进行从严监管,受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观,问题面前应充分发挥自身的主观能动性,不找借口及理由推卸责任。
三、是安全检查应以点带面小题大做,不能纵容问题熟视无睹。
为此,对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究,下发限期整改通知单,对整改情况检查组进行跟踪评价,直到将安全工作问题全部解决。
四、是安全检查应先对事后对人,先立法后执法,先有理后明理。
为此,安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正,而后对违章违纪之人进行教育及惩戒,向违章违纪之人说明道理,使其从内心知道违章违纪的危害性,进而规范自身行为。
五、是安全检查执法不严,就是破坏安全制度的第一杀手。
为此,安全检查人员必须严格执法,维护安全制度的权威性。
制定安全制度不是一件轻松的事,但破坏安全制度有时就在一念之间,不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。
为此,安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式,不能因一己私利而影响正常的检查程序,放纵一次违章就可能引发一起事故。
七、是安全检查考核应公正透明,考核不能有亲疏之别。
为此,安全检查考核时,应按照安全文件及制度落实相应的责任,一碗水端平,不能有亲有疏。
八、是安全检查不符合项应持续改进,落实超前预防。
为此,对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进,并完善相应的安全文件及制度,实施有效的安全防范措施。
第二章、安全员的必备七大素质做好安全员必须具备七大素质,它们是:
良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。
1)良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。
无论晴空万里,还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在露天。
只要有人上班,安全员就得工作。
检查事故隐患,处理违章现象。
没有良好的身体就无法干好安全工作。
2)丰富的安全知识当前,很多企业的安全员都是“半路出家”,大都没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识。
一个合格的安全员应具备如下知识:
1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理专业知识,了解本企业生产或施工专业知识;3.劳动保护,工伤保险的法律、法规、政策知识;,4.掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调查处理方法;5.事故现场勘验技术,以及应急处理措施;6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法;7.学习先进的安全生产管理经验;8.心理学,人际关系学,行为科学等知识。
3)敬业精神安全工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往,要产生众多不可避免的矛盾,尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响,安全工作更是困难重重。
选择安全员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿意面对困难,是否有信心有激情解决困难,也就是是否热爱安全工作。
高尔基有句名言“工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。
一个人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不会有好的效果。
因此,作为一个安全员首先应热爱安全工作,“爱”会使人聪明,“爱”是动力,“爱”使人心有灵犀一点通。
有“爱”这个原动力,才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全工作中去。
4)职业道德素质一个安全员要具有良好的思想道德素质,即,德高望重才能树立自己的“威信”,让人信服。
孔子云:
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”只要自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工才会听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理,工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。
工作中存在违章和安全隐患,也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象,安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的安全事故的发生。
因此作为一个安全员应坚持己见,不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与事故调查时,做到实事求是,取证充分;处理事故时坚决做到“三不放过”。
要坚持原则,安全员还应不怕打击报复,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。
5)良好的心理素质良好的心理素质包括:
意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。
安全员在管理中时常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆心地教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪,产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。
面对众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流勇进。
坚强的意志不是与生具有的,安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”,是决定一个人心理活动的全部动力,是个体独有的心理特点。
气质影响着人们智力活动方式,决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度,使人心里活动具有指向性,即人有内向型和外倾型。
安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点,并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而不滑,智而不艰,踏实肯干,勤劳愿干。
安全工作是原则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一些人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲突、争执,甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。
因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
6)安全员应树立“保护神”的观念安全员责任重大,其工作能力、管理力度、工作质量,是众多职工生命安全的有力保障。
安全员应树立全心全意为人民服务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他人安全为工作目标,树立“我是职工安全的保护神”的思想,积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲,也不能放弃自己对职工的保护责任。
工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业,不怕威胁,不怕困难。
7)有解决矛盾冲突的能力作为一个安全员,必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。
不能选用那种“大事解决不了,小事不想解决”,也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。
每个安全员不但不能惧怕矛盾,要勇敢面对矛盾,要把处理矛盾作为锻炼自己的工具,要学会解决矛盾,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。
一个人解决矛盾冲突的能力提高了,不仅有利于自己工作能力提高,而且会提高自己的生存能力。
如何做好安全员,是仁者见仁,智者见智,不同的角度,不同的方法。
要想成为一个合格的安全员,最重要的就是要有强烈的责任心和对这份职业的热忱。
第三章、安全员需要在“勤”字上下功夫第一节在“勤”字上下功夫安全工作的基础在生产一线,安全工作的重点也在生产一线,处于安全管理第一道防线的安全员,其职责不可谓不大,任务不可谓不重,其岗位的极端重要性是不言而喻的。
安全员要在基层安全管理的岗位上做好工作,尽好职责,就必须在勤字上下功夫。
勤学习,增添本领。
安全工作既是一项技术性工作,也是一项经济工作,更是一项政治工作。
做好安全工作既要有满腔的热情,也要有扎实的技能,还要具备一定的管理能力。
安全员必须勤于学习岗位必备的管理知识、业务技能和政策法规,不断充实自己的大脑,提升自己的觉悟,增强自己的技能,如此才能胜任岗位需要。
勤检查,杜绝隐患。
海恩法则告诉我们:
每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。
从这一法则可知,每一起安全生产事故的发生,表面上看似乎是偶然的,实则却是必然的,而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。
海恩法则:
示意图,为此,安全员必须十分注重勤于安全检查,坚持经常性的安全检查到岗位、到现场、到设备、到人头,及时发现人的不安全行为和物的不安全因素,并采取有效措施及时加强控制和整改,确保安全隐患无藏身之处和抬头之时。
勤沟通,博采众长。
安全工作人人有责。
基层安全工作是一项涉及面十分广泛的全员性、全局性工作,需要全体干部职工共同关注,共同努力,仅靠安全员一个人,即使有再大的本事、再高的干劲,也很难实现整体水平的提高。
安全员要勤于同干部职工广泛沟通,经常性地征求大家的意见,交换思想,博采众长,使每一项管理举措都能够得到干部职工的广泛理解与倾心支持,消化管理工作的难度,畅通管理渠道,不断提高管理工作的执行力和有效性。
勤宣传,营造氛围。
安全工作中所存在的一切不符合安全规范的问题,表现在行动上,根子还是在思想上。
做好安全工作,最关键的是要解决干部职工的思想认识问题,只有人人增强安全工作的责任意识、主动意识和自觉意识,从思想深处切切实实地绷紧安全生产这根弦,才能够为做好安全工作提供可靠的思想基础和行为保证。
安全员要勤于利用各种宣传阵地和手段,加强安全法律法规、管理制度、业务技术、典型经验的宣传,以有效的宣传,普及安全法规和安全常识,不断提高大家的思想认识和安全业务水平,营造人人要安全、事事讲安全、个个会安全的良好氛围。
第二节要围绕“五勤”下功夫基层安全员工作在公司生产的第一线,是公司安全生产的第一道“挡风墙”,其工作情况的好坏,直接关系到单位安全生产形势的稳定与否。
因此,对基层安全员的基本素质要求很高。
基层安全员如何提高自身的基本素质,应围绕“五勤”(眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤)下功夫:
1)、眼勤:
即多看。
对关于安全生产的书报要多看,对上级关于安全生产的文件要多看,以吃透上级精神,领会上级意图,结合单位实际,创造性地开展工作;对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看,并且要善于看出别人不能看出的问题,以便采取针对性措施,将事故隐患消灭在萌芽状态。
2)嘴勤:
即多讲。
这里包括三个方面,第一要能讲。
要有一张“婆婆嘴”,勤嘱咐、勤交代,经常告诫职工群众“安全第一,预防为主”,先安全后生产,不安全不生产,搞好安全防范工作。
第二要敢讲。
当发现“三违”行为时,要勇于指出错误,责令改正,对涉及的具体人,不论是谁,都要做到不讲情面,该说的说,该批评的批评,当发现安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时,要勇于向领导反映,包括提出批评意见。
第三要会讲。
要讲内行话,要讲有用的话,不要象“鹦鹉学舌”一样,照抄照搬照传上级领导的话,各类安全生产工作的计划、方案上下一般粗。
3)、腿勤:
即多走。
身在基层,更要经常沉到生产第一线,深切了解安全生产实际情况,制订出符合本单位实际情况的管理制度和管理措施,避免闭门造车。
只有多走,才能及时发现安全隐患,在现场中及时解决处理;也只有多走,才能随时观察生产工作现场出现的变化,掌握新情况,做到心中有本“安全帐”,脑子里有张“活地图”,对部门安全生产情况了如指掌,而不是一知半解。
4)脑勤:
就是勤于思考。
象做学问那样抓好安全生产工作,通过思考,把走到的、看见的、说过的综合起来,透过事物的现象看到本质,总结出安全生产好的做法来,总结出安全生产的规律来,以便有效地指导下步工作,使部门安全生产工作呈现出螺旋式上升状态。
5)手勤:
就是勤于动手。
它包括三个方面,第
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