安全检查的形式及作业标准化Word文档格式.docx
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1、安全检查的内容主要是查思想、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
(1)施工项目的安全检查以自检形式为主,是对项目经理至操作,生产全部过程、各个方面安全状况的检查。
检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。
发现危及人的安全因素时,必须果断的消除;
(2)各级生产组织者,应在全面安全检查中,透过作业环境状态各隐患,对照安全生产方针、政策,检查对安全生产认识的差距;
(3)对安全管理的检查,主要是:
1)安全生产是否提到议事日程上,各级安全责任人是否坚持“五同时”;
2)业务职能部门、人员,是否在各自业务范围内,落实了安全生产责任。
专职安全人员是否在位、在岗;
3)安全教育是否落实,教育是否到位;
4)工程技术、安全技术是否结合为统一体;
5)作业标准化实施情况;
6)安全控制措施是否有力,控制是否到位,有哪些消除管理差距的措施;
7)事故处理是否符合规则,是否坚持“三不放过”的原则。
2、安全检查的组织
(1)建立安全检查制度,制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实;
(2)成立由第一责任人为首,业务部门人员参加的安全检查组织;
(3)安全检查必须做到有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理。
3、安全检查的准备
(1)思想准备。
发动全员开展自检,自检与制度检查结合,形成自检自改,边检边改的局面。
使全员在发现危险因素方面得到提高,在消除危险因素中受到教育,从安全检查中受到锻炼;
(2)业务准备。
确定安全检查的目的、步骤、方法,成立检查组,安排检查日程,分析事故资料,确定检查重点,把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。
规范检查记录用表,使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。
4、安全检查方法
常采用的有一般检查方法和安全检查表法。
(1)一般检查方法
看:
看现场环境和作业条件,看、听、嗅、问、测、验、析等方法;
听:
听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评、听机械设备的运转声;
嗅:
对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辩别;
问:
对影响安全问题,详细询问,寻根究底;
查:
查明问题、查对数据、查清原因,追查责任;
验:
进行必要的试验或化验;
析:
分析安全事故的隐患、原因。
(2)安全检查表法。
是一种原始的、初步的定性分析方法。
它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。
5、安全检查的形式
(1)定期安全检查
指列入安全管理活动计划,有较一致时间隔的安全检查。
定期安全检查的周期,施工项目自检宜控制在10~15天。
班组必须坚持日检。
季节性专业性安全检查,按规定要求规定日程。
(2)突击性安全检查
指无固定检查周期,对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查,属于突击性安全检查。
(3)特殊检查
对预料中可能会带来新的危险因素的新安装的设备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目,投入使用前,以“发现”危险因素为专题的安全检查,叫特殊安全检查。
特殊安全检查还包括,对有特殊安全要求的手持电动工具,电气、照明设备,通风设备,有毒有害物的储运设备进行的安全检查。
6、消除危险因素的关键
安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素,避免事故伤害,实现安全生产。
消除危险因素的关键环节,在于认真整改,确实把危险因素消除。
对于那些因种种原因一时不能消除的危险因素,应逐项分析,寻求解决办法,安排整改计划,尽快予以消除。
安全检查后的整改,必须坚持“三定”和“不准不拖”,不使危险因素长期存在而危及人的安全。
“三定”是指消除检查后发现的危险因素的态度。
三定即为定具体整改责任人,定解决与改正的具体措施,限定消除危险因素的整改时间。
在解决具体的危险因素时,凡借用自己的力量能够解决的,不推拖、不等不靠,坚持组织整改。
自己解决有困难时,应积极主动寻找解决办法,争取外界支援以尽快整改。
不把整改的责任推给上级,也不拖延整改时间,以尽快的速度,把危险因素消除。
7、作业标准化
在操作者产生的不安全行为中,由于不知道正确的操作方法,为了求快而省略必要的操作步骤,坚持自己的操作习惯等原因所占比例很大。
按科学的作业标准规范人的行为,有利于控制人的不安全行为,减少人为失误。
(1)制定作业标准,是实施作业标准化的首要条件。
1)采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方式,根据操作的具体条件制定作业标准。
坚持反复修订后加以确定的原则;
2)作业标准要明确规定操作程序、步骤。
怎样操作、操作质量标准、操作的阶段目的、完成操作后物的状态等,都要做出具体规定;
3)尽量使操作简单化、专业化、尽量减少使用工具、夹具次数,以降低操作者熟练技能或注意力的要求。
使作业标准尽量减轻操作者的精神负担;
4)作业标准必须符合生产和作业环境的实际情况,不能把作业标准通用化。
不同作业条件的作业标准应有所区别。
(2)作业标准必须考虑到人的身体运动特点和规律,作业场地布置、使用工具设备、操作幅度等,应符合人机学的要求。
1)人的身体在运动时,应尽量避开不自然的姿势和重心的经常移动,动作要有连贯性、自然节奏强。
如,不出现运动方向的急剧变化,动作不受限制,尽量减少用手和眼的操作次数,肢体动作尽量小;
2)作业场地布置必须考虑行进道路、照明、通风的合理分配,机、料具位置固定,作业方便。
要求:
a、人力移动物体,尽量限于水平移动;
b、把机械的操作部分,安排在正常操作范围之内,防止增加操作者的精神和体力的负担;
c、尽量利用重力作用移动物体;
d、操作台、座椅的高度应与操作要求、人的身体条件匹配。
3)使用工具与设备
a、尽可能使用专用工具代替徒手操作;
b、操纵操作杆或手把时,尽量使人身体不必过大移动,与手的接触面积,以适合握的自然状态为宜。
(3)反复训练,达标报偿
1)训练要讲求方法和程序,宜以讲解示范为先,符合重点突出、交待透彻的要求;
2)边训练边作业,巡检纠正偏向;
3)先达标、先评价、先报偿,不强求一致。
多次纠正偏向,仍不能克服操作或操作不标准的,应得到负报偿。
8、组织施工劳务时应注意的安全生产问题
装饰工程施工前,组织工人特别是零散工人做劳务时,对他们的技术素质以及身体状况履行各种必须的考核与检查之外,在安全生产方面,还必须注意以下几点:
(1)对录用的所有工人,都要进行安全技术知识培训,要让进场的工人了解该项目的有关安全要求;
掌握自身的施工安全技术,提高安全自保能力。
(2)要与录用的劳务单位或个人签定用工合同,明确双方的义务和责任,确定违约违纪的处罚方法,特别是安全生产方面的各种要求和规定。
(3)对于在施工中模范遵章守纪注意安全生产的工人,应予以适当奖励;
对于违反现场规定不遵章作业、违犯安全规程者,要给予处罚;
对于技术条件、身体状况不适于岗位工作和严重违章违纪、造成重大安全事故的责任者要坚决辞退。
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