河北省托幼机构卫生保健评审标准汇编Word文档格式.docx
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分值
评审要点及方法
扣分依据
扣分
得分
组
织
管
理
⌒
160
分
︶
﹡1.认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》,卫生部、国家教委颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》、《河北省母婴保健条例》及省卫生厅、省教育厅颁布的《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》。
接受卫生行政部门的监督指导,在妇幼保健机构的业务指导下开展各项卫生保健工作。
2.托儿所、幼儿园重视卫生保健工作,有主管卫生保健的园(所)长。
主管园(所)长掌握本单位卫生保健情况。
3.园(所)领导把卫生保健工作列入议事日程,制定全年工作计划并组织实施。
★4.保健人员人数配备符合《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》的要求。
专职保健医(护)人员具有执业医(护)师(士)资格。
5.保健医、配膳员职责明确。
保健医、配膳员必须经过卫生保健业务知识培训,取得卫生行政部门的资格认可。
定期参加卫生保健知识培训(每年不少于4次),参与卫生保健科学研究。
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10
1.听汇报。
2.调阅有关资料并考核法规知识掌握情况。
1.实地查看园(所)长分工的有关资料。
2.现场考核主管园(所)长对本园(所)卫生保健工作情况的了解。
查看计划及实施情况。
查看保健人员配备情况与资格证书。
1.查看保健医、配膳员职责、培训笔记、资格证书及科研资料。
2.科研两年内不少于1次。
未落实相关法律、法规、未接受卫生行政部门的监督指导或妇幼保健机构的业务指导不达标。
1.无主管保健园(所)长不得分。
2.主管保健园(所)长不了解本园(所)保健工作扣5分,了解不全面扣3分。
无计划扣10分,计划无实际内容扣8分,计划落实不到位扣3分。
1.未配备保健人员不得分。
少一名扣3分。
2.一人无资格证书扣3分。
1.无职责分工扣3分,职责不明确扣2分。
2.一人没参加培训扣2分。
3.没有参与科研项目扣2分。
6.建立健全卫生保健制度并落实:
包括⑴一日生活制度⑵儿童健康检查制度⑶工作人员健康检查制度⑷儿童常见病管理制度⑸体弱儿管理制度⑹预防接种管理制度⑺营养膳食管理制度⑻体格锻炼制度⑼安全制度⑽家长联系制度⑾健康教育制度⑿卫生保健登记统计制度⒀卫生消毒制度⒁食品、药物管理制度。
*7.按要求参加妇幼保健机构组织的例会,及时上报各种统计报表数据。
8.有计划地进行卫生宣传教育,为家长进行卫生保健知识讲座每年不少于4次。
保健室每月至少办一期板报。
9.卫生保健登记齐全:
包括⑴儿童健康档案⑵体弱儿登记⑶儿童膳食管理登记⑷安全检查登记⑸儿童事故登记⑹健康教育登记⑺家长联系登记⑻儿童出勤登记⑼晨午检及全日健康观察登记⑽工作人员健康状况登记⑾预防接种登记⑿传染病、常见病登记⒀卫生保健登记统计。
10.成立卫生检查小组,由主管园长、保健医、教师、保育员、后勤人员组成,严格执行卫生消毒制度。
定期检查每年不少4次。
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40
1.实地查看制度。
2.要求制度要上墙。
3.查看制度落实有关资料。
实地查看参加例会记录,向妇幼保健机构了解上报数据情况。
查阅讲座及板报底稿。
查看记录。
要求整齐、清楚、准确真实、完整。
查资料,查小组名单及记录。
1.无制度不得分。
2.缺少一个制度扣2分。
3.一个制度内容不完善扣1分。
4.一个制度没上墙扣2分。
5.落实不好扣10分。
1.未参加例会不达标。
2.少参加一次扣5分。
3.数据上报不及时一次扣10分。
1.没有记录不得分。
2.少一次讲座或板报扣0.5分。
1.无记录不得分。
2.缺少一个记录扣2分。
3.一个记录不完整扣1分。
1.无检查小组扣3分。
2.检查一次扣2分。
3.执行消毒制度不严格扣3分。
儿
童
健康检查
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﹡1.入园前儿童体检严格执行《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》的规定到指定的妇幼保健机构进行检查,合格者方可入园。
★2.定期为在园儿童体检:
⑴<
3岁儿童进行生长发育监测。
>
3岁儿童每半年测量身高、体重、视力一次。
每年检查血色素、肝功、HbsAg一次。
体检率95%以上。
⑵按WHO标准进行体格发育评价。
⑶体检后有总结分析及处理措施。
3.坚持每日晨检、午检。
认真做好“一摸二看三问四查”,发现问题及时处理。
﹡4.连续两个月离园者应重新检查肝功能、HbsAg。
5.体检后发现疾病及时矫治,管理率95%以上。
6.开展心理保健工作。
对可疑或心理偏移儿童进行监测,监测率达100%。
儿童智力测查IQ<
85每年复查一次。
7开展口腔保健工作。
每年至少防龋一次,防龋率达100%。
8.在园儿童全年平均出勤率>
85%。
50
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5
随机抽取一个班的入托体检表。
抽取一个班儿童健康档案。
1.看晨检记录。
2.实地检查。
随机抽一个班儿童健康档案。
查看监测记录。
查资料及登记。
查看原始出勤率记录。
1.发现一例未体检的不达标。
2.未到指定单位体检的不得分。
1.体检率每降低5%扣5分。
2.缺体检项目一项扣5分。
3.体格发育评价错误一例扣3分。
4.没有总结分析扣10分。
1.未开展晨检及全日观察工作的不得分。
2.未登记扣8分。
3.登记不规范、不清楚的扣5分。
发现一例未查肝功能、HbsAg者不达标。
管理率每降低1%扣1分。
1.监测率每下降5%扣1分。
2.IQ<
85一例未复查扣1分。
1.未开展此工作不得分。
2.防龋率每下降5%扣1分。
出勤率每降低5%扣1分。
工
作
人
员
80
﹡1.工作人员(包括临时工)必须到妇幼保健机构进行统一体检,持健康证方可上岗。
﹡2.定期体检:
工作人员(包括临时工)必须每年到县(区)级以上妇幼保健机构进行一次健康检查。
依据中华人民共和国卫生部《托儿所幼儿园工作人员健康证明书》内规定的项目进行检查,不得随意增减。
3.慢性传染病、精神病患者,不得在托幼机构工作。
患有国家法定传染病、滴虫性或霉菌性阴道炎、乙肝表面抗原阳性、化脓性皮肤病等传染性疾病的工作人员应立即离职治疗。
治愈后,持妇幼保健机构签发的《托儿所、幼儿园健康证明书》方可恢复工作。
4.工作人员离园两个月以上进行肝功能、HbsAg检查,正常者方可上岗。
检查所有工作人员健康证。
查工作人员健康证及工作人员健康状况登记表。
查看工作考勤本及工作人员健康状况登记表。
发现一例无健康证上岗的不达标。
1.发现一例未定期体检者不达标。
2.每缺一项扣10分。
发现一例扣10分。
发现一例未检查不得分。
营养膳
食
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★1.开展营养膳食管理,每季度进行一次营养计算,按婴幼儿营养标准编制带量食谱,进行膳食总结分析。
2.按平衡膳食原则制定带量食谱。
⑴注意蛋白质的互补作用,充分利用豆制品。
⑵遵循平衡膳食原则(保证三餐一点,有条件的可三餐两点)⑶少吃油炸食品和甜食,油、糖适量。
⑷品种多样化,一天之内每餐花样不同,各餐品种一周之内不重样。
⑸午、晚两餐要有蔬菜,每天要有一定量的绿、橙色蔬菜。
⑹各餐能量分配:
早餐:
25%;
中餐:
35%;
午点:
10%;
晚餐:
30%。
3.带量食谱两周更换一次,每周预先公布一周食谱。
烹调方法科学,荤素搭配、粗细搭配、干稀搭配、咸甜搭配。
符合年龄特点,饭菜做到色香味美。
1-3岁、3-6岁儿童饮食制作要有区别,配膳与食谱相符合。
4.各种营养摄入量符合要求:
⑴蛋白质、热量摄入达到平均供给量的90%以上;
⑵各种营生素、无机盐摄入量达到平均供给量的80%以上。
⑶热量来源:
蛋白质供热达10-15%;
脂肪供热达20-30%;
碳水化合物50%-60%。
⑷蛋白质来源:
优质蛋白达到50%。
⑸蔬菜用量等于或略多于粮食用量。
5.定时开饭,运送饭菜时有防尘设备,进餐时间不少于20-30分钟,保证儿童进餐前后情绪愉快,注意培养良好的进餐习惯。
抽查3个月营养计算和带量食谱。
1.抽查3个月带量食谱。
2.实地考察。
1.抽查3个月食谱。
2.实地查看。
听汇报,实地考察。
1.未按时进行营养计算扣20分。
无带量食谱扣20分,计算错误扣10分,
2.无总结分析扣10分。
根据膳食中存在的问题扣分,一项不符合扣5分。
根据膳食中存在的问题扣分。
一项不符合扣5分。
1.每种营养素供给量每下降5%扣1分。
2.热量来源比例不合适扣5分。
一项达不到要求扣2分。
6.注意婴幼儿饮食卫生,认真做好婴幼儿进餐工作。
⑴饭前不做剧烈活动避免过度兴奋,组织婴幼儿用肥皂流动水洗手。
⑵掌握进食量,保证每餐吃饱吃好不催饭,对食欲不好的体弱儿给予照顾。
⑶纠正偏食,培养不挑食的良好习惯。
⑷吃饭过程中不擦地、不扫地,保证卫生。
⑸饭后擦嘴漱口,以达到清洁口腔、预防龋齿的目的。
7.儿童与职工(含炊管人员)伙食严格分开。
8.建立出入库帐目。
实行食品验收入库单、食品出库单制度。
建立各类食物明细帐。
库房双人双锁管理。
9.伙食费专款专用,收支平衡,帐目每月公布,盈亏不超过2%。
10.坚持三餐一点留样制度。
留样保存48小时。
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