最新事业单位会计继续教育题库含答案EDCWord文档格式.docx
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4.下列各项中不属于会计系统控制的主要方面是( )。
A严格遵守各项财经法规
B会计人员岗位责任制
C建立健全会计档案保管制度
D定期进行监督检查
5.下列哪个是非营利组织的特征?
A资源提供者向该组织投入资源可取得经济回报
B资源提供者享有该组织的所有权
C资源提供者不享有该组织的所有权
D以上都不是非营利组织的特征
C
6.下列那项不是行政事业单位固定资产的处置方式()
A出售
B对外捐赠
C内部调拨
D转让
7.下列选项中,属于实施内部控制基础的是()。
A控制环境
B内部监督
C控制活动
D信息与沟通
A
8.从理论研究角度看,下列因素中可以归属于内部控制环境的是( )。
A内部环境
B外部环境
C道德环境
D法律环境
9.行政事业单位的内部风险不包括()。
A道德风险
B财务风险
C法律政策风险
D管理风险
10.下列不属于内部审计主要职能的是()。
A监督
B评价
C核算
D服务
11.内部控制应当能够为内部控制目标的实现提供合理保证,体现了什么原则?
A全面性原则
B重要性原则
C有效性原则
D适应性原则
12.核销后的票据保存期限一般在5年以上,与票据相关的领用凭证、核销凭证的保存期限不低于()年。
A3
B5
C10
D20
13.为了确保固定资产的正常使用,固定资产必定需要维修。
( )负责固定资产的日常维修保养。
A固定资产的使用部门
B资产管理部门
C财务部门
D工程部门
14.下列项目中,不属于职工薪酬的是()。
A职工出差报销的车票
B职工工资
C职工福利费
D医疗保险费
职工出差报销的车票不是企业为获得职工提供服务而给予的报酬。
15.下列属于库存现金控制中对挪用现金舞弊所采取的控制是()。
A将现金日记账收入方记录日期与收款凭证上的制证日期进行核对,来查证出纳是否收到现金后未及时编制收款凭证并登记入账,从而挪用公款
B单位现金收入和超过库存限额的现金应及时送存银行,以保证现金的安全
C填制收款原始凭证(收据或发票)与收款的职责分开,由两个经手人分工办理
D控制发票或收据的数量及编号,建立收据销号制度,监督收入款项入账
16.下列选项中,哪个是内部控制有效性的直接依赖?
A诚信和道德观
B单位文化
C内部审计机构的设置
D单位的治理结构
17.(
18.控制环境中最基本、最主要的因素是。
C人力资源政策
D经营管理理念和风格
19.人力资源考核原则不包括()。
A公平公开原则
B定期化与制度化原则
C沟通与反馈原则
D合理性原则
20.某保险柜大门若非按正确程序操作就打不开,是属于下列的哪个牵制。
()
A体制牵制
B簿记牵制
C实物牵制
D机械牵制
21.内部控制概念框架下所说的风险是指( )。
A损失
B损失的可能性
C目标实现的不确定性
D目标无法实现
22.下列选项中,哪个不属于内部会计控制系统()。
A交易依据管理部门的一般和特殊授权执行
B交易的记录必须满足GAAP或其他适当标准编制财务报表和落实资产责任的需要
C接触资产必须经过管理部门的一般和特殊授权
D按适当时间间隔,将财产的账面记录与实物资产进行对比,对差异不必采取措施
23.关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间内进行岗位轮换。
C8
D10
24.下列选项中,不是决定控制制度作用发挥的根本因素有?
A公司章程
B人的素质
C人的品行
D人的能力
25.在我们国家,行政事业单位经费最主要来源是( )。
A自己创收
B财政拨款
C捐款
D贷款
26.下列各项中不属于会计系统控制的主要方面是( )。
27.行政事业单位固定资产的确认、计量和报告应当符合()的规定。
A政府采购制度
B财政部门统一的标准
C主管部门统一的标准
D国家统一的会计制度
28.下列那项不是行政事业单位固定资产的处置方式()
29.行政事业单位固定资产()是指设备需要进行全面拆卸、更换主要部件、房屋建筑物需要进行全面翻修等。
A更新
B改造
C大修
D维修
30.下列选项中,不是决定控制制度作用发挥的根本因素有?
31.下列那项不是行政事业单位固定资产的处置方式()
32.随着知识经济到来,将逐步成为各个单位最核心的要素是?
A经营管理理念
B权责的分配
C人力资源
D诚信和道德观
33.行政事业单位固定资产的确认、计量和报告应当符合()的规定。
34.内部控制发挥作用的前提条件是?
A良好的单位文化
B组织结构合理,权利责任分配适当
C合理的人力资源政策
D管理者的素质
35.现金的库存限额以不超过()个工作日的开支额为限,具体数额由财务部门向主办银行提出申请,主办银行核定。
A1
B3
C5
36.行政事业单位内部控制各要素中,( )是实施内部控制的基础。
A风险评估
B控制活动
C控制环境
D内部监督
37.行政事业单位内部控制评价(
38.一个单位要建立完善的内部控制体系,首要任务就是要构筑起健全、规范、程序严密,既能相互制衡,又能防止权责脱节的内部控制组织结构体系。
组织结构控制主要包括两个方面的内容:
A相容职务相分离
B组织机构的相互控制
C授权审批内部控制
D会计系统控制
39.行政事业单位应当根据()及其配套办法,制定内部控制监督制度。
A企业内部控制基本规范
B行政事业单位内部控制基本规范
C会计制度
D审计制度
40.内部审计内容按其()可分为财务审计、经营审计和管理审计。
A目的
B单位
C要求
D方法
41.下列关于风险分析方法说法正确的是( )。
A与定量分析相比较,定性分析的精确性稍好但准确性不够
B定性分析没有定量分析那样繁多的计算负担,但却要求分析者具备一定的经验和能力
C定性分析较为客观,定量分析较为主观
D定性分析依赖大量的统计数据
42.关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间内进行岗位轮换。
二、多选题
43.在单位采购与付款业务中,不相容岗位至少应包括如下几个方面:
A请购与审批;
询价与确定供应商;
B采购合同的订立与审核;
C采购、验收与相关会计记录;
D付款的申请、审批与执行。
ABCD
44.如果存在下列情况之一,则可认定内部控制存在设计或运行缺陷:
A未实现规定的控制目标;
B未执行规定的控制活动;
C突破规定的权限;
D不能及时提供控制运行有效的相关证据。
45.行政事业单位通过内部审计可以()。
A促使单位财务核算达到合法、合规、正确性
B找出单位经营管理中的薄弱环节,帮助单位建立健全内控制度堵塞漏洞,防范风险
C为单位领导经营决策提供参考资料
D改善单位经营管理,提高了单位经济效益
ABC
46.单位文化建设,还应特别注重()。
A注重引导
B短期实行
C长期坚持实行
D防止片面性
ACD
47.以下属行政事业单位固定资产内部控制环境的是()。
A运营理念
B责权分配
C组织机构
D组织文化
48.货币资金的内部控制目标是达到货币资金的()。
A合法性
B完整性
C效益性
D安全性
49.沟通的方式可以有以下哪些()。
A召开会议
B谈话
C手册
D备忘录
50.人力资源风险存在于整个人力资源管理过程中,因此,正视人力资源管理中的风险问题,在人力资资源管理中树立风险意识,积极探索人力资源管理中的风险管理模式,对于识别和防范风险,提高人力资源管理的效能,无疑具有极其重要的现实意义。
概而言之,单位至少应当关注涉及人力资源管理的哪些风险:
A人力资源政策违反国家法律法规,可能遭受外部处罚、经济损失和信誉损失。
B人力资源需求计划不合理,岗位职责安排不科学,可能导致单位无法获得运营管理所需员工。
C员工业务能力或者道德素养无法满足所属岗位要求,可能导致单位目标无法实现或者发生欺诈、舞弊等损害单位利益的行为。
D人力资源考核政策和薪酬制度不合理,可能导致单位员工流失或者业绩低下。
51.内部控制在世界范围的发展可以分为几个阶段。
A内部牵制阶段
B内部控制制度阶段
C内部控制结构阶段
D内部控制框架阶段
52.行政事业单位风险评估是一个持续反复的过程,一次风险评估并不能一劳永逸。
行政事业单位风险评估的主要任务包括:
A识别组织面临的各种风险
B评估风险概率和可能带来的负面影响
C确定组织承受风险的能力
D确定风险消减和控制的优先等级
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