烟花爆竹经营企业安全生产标准化评审标准Word文档下载推荐.doc
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5.1库区环境(15分)
5.2库区安全管理(25分)
5.3装卸与搬运要求(20分)
5.4产品储存要求(20分)
5.5处置与销毁(20分)
6经营管理(权重0.2)
6.1采购管理(30分)
6.2销售管理(20分)
6.3产品流向管理(30分)
6.4配送管理(20分)
7隐患治理与应急救援(权重0.1)
7.1隐患排查治理(50分)
7.2重大危险源管理(20分)
7.3应急救援(20分)
7.4事故管理(10分)
8绩效评定与持续改进(权重0.04)
8.1绩效评定(50分)
8.2持续改进(50分)
A级
要素
B级
标准化要求
(C级要素)
达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
1
法律法规和安全管理制度
(权重0.08)
1.1
法律法规和标准规范的获取与符合性评价
(20分)
1.建立获取适用的安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其他有关安全管理要求的管理制度,明确职责部门,确定获取渠道,及时获取并定期更新。
1.建立获取的管理制度;
2.明确责任部门,确定获取渠道,并及时获取;
3.形成文件清单和文本数据库,并定期进行更新。
查资料:
1.管理制度、文件清单和文本数据库;
2.定期更新记录。
扣分≥10分时,一、二级企业否决B级要素。
①未建立管理制度的,扣10分;
②未明确责任部门的,扣5分;
③未确定获取渠道并及时获取的,扣3分;
④未形成文件清单或文本数据库的,扣3分;
⑤未定期更新清单的,扣3分。
2.将适用的安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其他安全管理要求及时传达给相关人员。
采用适当的方式、方法,将有关文件、资料和要求及时传达给相关人员。
文件发放记录和宣传材料。
询问:
相关人员是否熟悉相关规定。
①无文件发放记录和宣传材料的,扣3分;
②相关人员不熟悉相关安全管理规定的,1人次扣1分。
3.安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其他安全管理要求的符合性评价。
1.至少每年进行1次符合性评价;
2.对不符合项进行分析,制定整改计划;
3.编制评价报告。
1.评价报告;
2.不符合项整改记录。
①未进行符合性评价的,扣10分;
②无不符合项整改记录的,扣5分;
③未编制评价报告的,扣3分。
1.2
安全生产规章制度
(30分)
1.制定健全的安全生产规章制度。
至少应制定下列规章制度,并有可操作性:
(1)企业负责人安全管理职责;
(2)安全生产管理人员岗位职责;
(3)库区值班人员(守护员)岗位职责;
(4)仓库保管员岗位职责;
(5)安全教育与培训制度
(6)人员和车辆进出库管理制度;
(7)购销合同管理制度;
(8)产品流向登记管理制度;
(9)产品质量管理制度;
(10)配送服务管理制度;
(11)库区动火等危险作业审批制度;
(12)隐患排查治理制度;
(13)重大危险源(仓库)管理制度;
(14)仓库监控管理制度;
(15)事故应急救援与演练制度;
(16)事故报告及调查处理制度;
(17)安全生产费用提取和使用制度;
(18)安全生产例会制度。
1.规章制度清单以及规章制度;
2.记录规章制度审定和签发过程的文件。
扣分≥10分时,否决A级要素。
①未制定基本的规章制度的,少一个扣5分;
②规章制度对责任部门、职责和工作要求不明确的,一处扣2分;
③规章制度无法操作的,一处扣2分。
2.建立必要的安全生产管理台账。
至少应建立下列台账(名册):
1.从业人员教育培训台账;
2.保管员和守护员名册;
3.安全设施设备、消防器材和运输工具台账;
4.经营产品信息台账;
5.供货对象台账;
6.销售对象台账;
7.产品流向台账;
8.安全检查台账;
9.隐患排查治理台账。
各种管理台账。
扣分≥10分时,一、二级企业否决至B级要素。
①未建立管理台账的,少一个扣5分;
②管理台账不规范的,每一个扣2分。
3.将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。
1.及时将安全生产规章制度发放到有关工作岗位;
2.各岗位的工作人员了解相关规章制度;
3.把规章制度张贴公告到合适位置。
规章制度发放记录。
有关工作人员是否熟悉相关的规章制度。
①无发放记录的,扣5分;
②有关工作人员不熟悉相关规章制度的,1人次扣1分;
③未张贴公告的,少1个扣1分。
1.3
安全操作规程
编制产品查验、拆箱、装卸、搬运、运输安全操作规程。
1.编制产品查验、拆箱、装卸、搬运、运输安全操作规程;
2.企业负责人组织审定并签发操作规程;
3.发放到相关岗位。
安全操作规程和发放记录。
从业人员是否熟悉本岗位的安全操作规程。
扣分≥10分时,否决B级要素。
①未编制操作规程的,扣10分;
②操作规程不全的,少一个扣3分;
③工作人员不熟悉相关操作规程的,1人次扣1分;
④未张贴到适用的醒目位置的,一处扣2分。
1.4
修订完善
明确修订安全生产规章制度和安全操作规程的时间和频次,定期进行修订,确保其有效性和适用性。
1.安全生产规章制度、安全操作规程至少每2年修订1次;
2.当企业隶属关系、经营范围和规模等发生重大变化时应及时修订;
3.注明修订和生效日期;
4.企业主要负责人应审定并签发。
1.安全生产规章制度或操作规程修订记录;
2.已发布的修订文件。
①未按照规定定期进行修订的,扣10分;
②修订制度不全的,少一项扣2分;
③未注明修订和生效日期的,少一项扣2分;
④无审定或签发记录的,少一项扣2分。
2
机构和职责
(权重0.1)
2.1
组织机构
(15分)
设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。
1.设置安全生产管理机构;
2.配备与本单位安全生产工作相适应的专职安全生产管理人员。
安全生产管理机构与人员配备文件。
①无安全生产管理机构的,扣10分;
②无专职安全管理人员的,扣10分;
③专职安全生产管理人员配备不符合要求的,扣5分。
2.2
主要负责人
1.明确主要负责人是本单位安全生产第一责任人,并履行法定的职责。
1.明确主要负责人是本单位安全生产第一责任人;
2.明确主要负责人至少履行以下职责:
(1)建立、健全本单位安全生产责任制;
(2)组织制定本单位安全生产方针目标、规章制度、操作规程和应急预案等;
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促和检查本单位安全生产工作,及时消除事故隐患;
(5)组织全员安全教育与考核工作;
(6)全面了解掌握企业安全生产情况。
1.安全生产第一责任人及其职责的文件;
2.安全生产责任制。
主要负责人。
①未明确主要负责人是第一责任人及其职责的,扣10分;
②主要负责人不清楚法定安全生产职责的,扣5分;
③主要负责人对本单位安全生产的总体情况不清楚的,扣5分。
2.主要负责人应组织开展安全生产标准化建设。
1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设;
2.组织制定安全生产标准化实施方案,明确目标和进度、责任部门和责任人。
企业安全生产标准化实施方案。
主要负责人及有关人员。
①无实施方案的,扣10分;
②目标和进度不明确的,扣5分;
③责任部门和责任人不明确的,扣5分;
④无主要负责人组织和参与记录的,扣5分。
3.主要负责人应定期组织召开安全生产专题会议。
1.每月组织召开安全生产专题会议;
2.安全生产专题会议有会议记录或纪要。
会议记录或纪要。
①未定期召开专题会议的,扣10分;
②本年度内少一次专题会议的,扣2分;
③未形成会议记录或纪要的,扣5分;
④本年度内少一次会议记录或纪要的,扣2分。
4.落实日常专人值班、重要节假日负责人带班制度。
1.库区日常要有24小时专人值班;
2.重要节假日要有负责人带班。
值班带班制度和记录。
查现场:
库区专人值班情况。
①无值班(带班)制度的,扣10分;
②值班(带班)制度不符合要求的,扣5分;
③无值班(带班)记录的,扣5分;
④值班制度不落实的,扣5分。
2.3
安全生产目标
(10分)
1.结合企业实际,制定文件化的安全生产目标。
1.主要负责人组织制定企业安全生产目标;
2.从业人员了解企业的安全生产方针和目标;
3.形成文件化材料。
安全生产目标文件。
安全目标了解情况。
①未制定安全生产目标的,扣5分;
②目标中指标未量化的,扣3分;
③从业人员不了解安全生产方针和目标的,1人次扣1分。
2.各级组织签订安全生产目标责任书和制定安全生产工作计划,并考核落实情况。
1.各级组织签订安全生产目标责任书;
2.各级组织制定安全生产工作计划;
3.对各级组织安全生产目标责任和工作计划落实情况定期考核。
1.安全生产目标责任书和工作计划;
2.考核记录。
①未签定责任书的,一个组织扣3分;
②未制定工作计划的,一个组织扣3分;
③没有考核记录的,扣5分。
2.4
安全管理职责
1.明确分管安全负责人、安全管理部门和人员的安全职责。
1.明确分管安全负责人的安全职责;
2.明确各级安全管理部门的安全职责;
2.明确每个安全管理人员的安全职责。
安全生产责任制文件。
安全管理部门的人员。
①分管安全负责人职责不明确的,扣10分;
②安全管理部门职责不明确的,扣8分;
③安全管理人员职责不明确的,扣5分;
④上述人员对其安全职责不清楚的,1人次扣3分。
2.明确其他相关部门和人员的安全职责。
1.明确其他相关部门的安全职责;
2.明确仓库保管员、守护员的安全职责;
3.明确危险货物运输车辆驾驶员、押运员的安全职责。
仓库保管员、守护员等有关人员。
①其他相关部门安全职责不明确的,扣5分;
②仓库保管员、守护员和驾驶员、押运员安全职责不明确的,一处扣5分;
③上
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