格力销售公司心态礼仪培训Word文档下载推荐.doc
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5.掌握礼仪交往中各个方面的技巧,使交往对象感到更受尊重和礼遇;
6.帮助学员将所学知识运用到实际工作中去,提升学员礼仪素养,提升企业整体形象。
课程背景
随着各行业竞争的加剧,现代人士急需加强另一项重要素质——心态与礼仪,越来越被人们看作提升品牌和现代竞争的砝码。
礼仪,是律己、敬人的具体化表现和行为技巧,是个人素养和社会观的外在表现,也是单位形象的具体表现。
可以有效塑造自己的专业形象,使交往对象产生专业、敬业、权威、有礼、有节的良好印象,从而形成独特竞争优势。
比尔盖茨说:
在市场竞争条件下,企业竞争首先是员工素质竞争。
所以,学习礼仪、普及礼仪,已成了现代社会中各行业单位提高美誉力、提升核心竞争力的重要手段。
这不仅顺应潮流,更是形势所需。
员工礼仪培训课程内容
第一讲:
员工职业化心态打造
一、什么是职业化
1.职业化的概念
所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。
2.职业化的作用
一〉确认人生的方向,提供奋斗的策略
二〉突破并塑造清新充实的自我
三〉准确评价个人特点和强项
四〉评估个人目标和现状的差距
五〉准确定位职业方向
六〉重新认识自身的价值并使其增值
七〉发现新的职业机遇
八〉增强职业竞争力
二、职业化的工作态度
1.像老总那样爱公司
2.积极心态助你成功
三、职业化的工作行为
1.细节造就完美
2.责任胜于能力
四、职业化的工作道德
1.以诚信的精神对待职业
2.决不泄露公司机密
3.全力维护公司品牌
第二讲:
员工职业化形象打造
外表仪容仪表是员工形象展现的首要途径,同时它也是传递公司形象的重要渠道。
规范而又极富内涵的员工形象不仅有利于营造和谐的工作氛围,更是一个公司的内在风范的突出。
它包括以下几个方面:
第一,外貌:
外貌是一个员工本身的一个重要因素,适当的外貌修饰可以给公众带来不一样的感受。
第二,服饰,服饰的得体关系着员工给公众的印象有着中要的作用,在什么样的场合,什么样的时间都要时刻注意自己的服饰是否得体,
第三,动作、礼仪,很多时候员工的一言一行都是企业形象的只要表现,动作礼仪是否规范也会是员工形象的一个主要要素,当然员工的人格,品德,对工作的态度,与处事都会给公众带来影响,并会对此做出适当的评价。
第一部分:
仪容着装,打扮得体尽显个人魅力
基本要求:
仪表优雅大方,仪态端庄自然。
一、展示积极健康的仪容
1.女士仪表:
头发:
勤于清洗,梳理整齐,修饰得当。
面容:
清洁干净,化淡妆。
双手:
保持清洁,不涂有色指甲油。
气味:
保持头发、口腔、体味清爽,不用过浓的香水。
2.男士仪表:
勤于清洗,树立整齐,头发不宜过长。
精神饱满,不留胡须,保持面部清洁。
保持双手及指甲清洁。
保持头发、口腔、体味清爽,上班前不能饮酒。
第二部分:
职业得体的着装,展示个人魅力。
1.女士着装:
服装应整洁得体,成熟稳重并且熨烫整齐,无污渍。
首势配饰应简洁,不过于夸张。
上班期间禁止穿凉拖。
3.男士着装:
服装应整洁得体,西装要熨烫整齐,无污渍。
第三部分:
举止行为,仪态优雅增添形象魅力
一、站姿
抬头挺胸,目视前方,收腹直腰,肩平舒展
1.站如松,做仪表堂堂的职业男性
2.立如荷,做亭亭玉立的职业女性
二、坐姿
入座要轻,头部挺直,双目平视,下腹内收,双膝自然并拢,不得将双腿重叠前后摆动。
1.坐如钟,职业男性的最佳选择
2.坐如牡丹含蕊,沉稳端庄是职业女性的最爱
三、走姿
抬头挺胸,目视前方,上体平稳,双手自然摆动,步幅适中,不拖泥带水。
1.行如风,矫健的步伐迈出男人雄风
2.行如弱柳扶风,歩生莲花尽显女性娇姿婉约
四、用蒙娜丽莎式的微笑提升自己的形象
五、心灵的交流,选择正确的眼神
第四部分:
谈吐文雅,口吐珠玑让你赢得职场人脉
1.加强声音修炼,为谈吐加分
2.与人寒暄,不忘礼貌用语
3.打开智慧锦囊,寻找交谈技巧
4.与人交谈,莫忘眼神
5.避过话题雷区,亲近热点话题
6.赞美、恭维要恰如其分
7.掌握拒绝艺术,委婉说“不”
8.聊天也是一种学问
9.讲究语言技巧,谦称、敬称挂嘴边
10.微笑聆听,不贸然打断对方的谈话
11.懂得幽默,为魅力增光添彩
第五部分:
礼貌社交,有礼有节才能获得好人缘
1.鞠躬礼仪-心情舒畅地问候及鞠躬
2.介绍礼仪-自我介绍要以礼开好头
3.握手礼仪-握手虽简单,学问却深奥
4.名片礼仪-接送名片有礼仪,切忌要双手递上,为形象锦上添花
第六部分:
礼仪待客,好礼节拥有好客户
1、日常服务接待工作
2、电话接听礼仪
第七部分:
以礼相处,文雅有礼地徜徉职场
一、基本要求
1.维护工作环境
2.注意小节处理
3.尊重私密空间
二、与同事相处
1.注意团结合作
2.学会积极配合
3.化解同事矛盾
三、与领导相处
1.维护权威
2.应对批评
3.及时反馈
课程大纲是培训的方向,具体的事宜综合公司的实际情况备课,我们的宗旨实战实用实效
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