宝安区教育局妇委会20XX年上半年工作总结及下半年工作思路Word格式.docx
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宝安区教育局妇委会20XX年上半年工作总结及下半年工作思路Word格式.docx
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今年3月7日下午,区教育局妇委会组织召开了全区教育系统女干部、女教师代表座谈会。
区教育局局长郑映通、党委书记吉毅、副局长童尽一、区教育督导室副主任张德梅、工会主席陈惠光等领导和于淑梅等33名来自区教育局和各学校(幼儿园)的女干部、女校(园)长、女名师和临聘教师代表参加了座谈会。
会上领导们认真听取了代表们的发言,并和代表们进行了亲切交谈。
郑映通局长在座谈中充分肯定了全区教育系统女干部职工在我区教育事业中所发挥的重要作用。
他希望大家要总结各方面的成功经验,在新的一年里,统筹兼顾,继续发挥“半边天”的作用,在家业、事业上都能再迈新台阶。
他同时代表区教育局领导班子对全区教育系统一万多名女教职工致以节日的问候和衷心的感谢。
除上述活动外,区教育局妇委会还组织开展了基层妇女干部共40多人进行为期2天的培训交流活动;
还举办了教育系统女性素质工程专题讲座,分别邀请了华南师范大学副教授唐雪玲老师讲“教师礼仪”、宝安妇女教育讲师团曾红友主任讲“新时期女性亚健康的预防措施”,来自全区300多名女教职工聆听了讲座,并组织参加了区妇联和区总工会女职工委员会的多项“三八”庆祝活动。
不同层面的女性活动体现了区教育局妇女组织对女干部教职工的一份关爱。
各基层单位也都以文体、娱乐等不同活动形式庆祝妇女节的到来,让女教职工们过一个快乐、祥和的节日。
二、积极参与,母亲文化节喜获佳绩
根据区妇联《第三届宝安区母亲文化节宣传活动方案》,区教育局妇委会组织各级妇女组织积极发动,女教职工积极参与,取得了可喜成绩。
在“读文学名著,做书香母亲”征文比赛中,共评选上交了120多篇征文,在区评选出的40篇获奖作品中,有37篇来自区教育系统,囊括了全部一、二等奖。
在宝安区“最具信念母亲”评选活动中,教育系统各基层妇委会积极推荐身边的优秀母亲,教育局妇委会共推荐10多位母亲参选,最后,文汇中学扎根讲坛30年,连任班主任13年的石琳老师光荣当选为区“最具信念母亲”。
通过参与这些活动,我区教育系统优秀母亲的风采得以充分展示。
三、精心策划,“六一”慰问儿童活动圆满成功
自接到区妇儿工委办《关于做好区领导“六一”慰问活动安排的函》,区教育局妇委会认真筹备“六一”慰问活动,制定《区教育局迎接区“六一”慰问活动方案》,并由分管领导召开协调会议,由各相关部门共同商议,分工合作,确保“六一”活动顺利成功。
区教育局妇委会认真指导学校精心策划活动,把握活动的每个环节,并和区妇儿工委办的同志多次到学校现场指导工作。
20XX年6月1日,市委常委、教育工委书记李意珍、市妇联主席蔡立等领导来到宝安,在区领导张洪华、赵燕民、姜锦笑、李慧民、毛伍元以及区妇联、区教育局等妇儿工作委员会有关成员单位领导的陪同下,参加了滨海小学庆“六一”系列活动。
此次活动取得圆满成功,得到市、区、局领导的高度评价。
四、创先争优,做好推荐全国“三八”红旗手(集体)工作
区教育局妇委会认真做好“创优争优”和“评优推优”工作,根据《关于做好全国“三八”红旗手(集体)推荐工作的通知》要求,局妇委会对教育系统优秀个人及集体进行充分的调查及考核,在民主评议的基础上推荐具有先进性、代表性和典型性的候选对象,同时按有关程序严格把关,推荐名单经局长办公会议审定后报区妇联。
推荐的“三八”红旗集体候选单位建安小学是“全国巾帼文明岗”挂牌学校,“三八”红旗手候选人于淑梅是宝安区弘雅小学校长、深圳市“三八”红旗手、“百名中华创业新闻人物”先进个人,他们是教育系统女性创业先锋和优秀代表。
五、规范落实,做好区妇女儿童发展规划达标工作
教育局妇委会认真做好区妇女儿童发展规划有关项目监测统计工作,督促有关部门完成指标达标任务,撰写监测报告。
《宝安区妇女儿童发展规划》中涉及到区教育局的指标多,任务重。
局领导班子高度重视规划中各项指标的落实,各相关职能科室相互协作,共同努力,使相关的60多项指标都已基本达标。
宝安区教育局妇委会20XX年下半年工作要点
20XX年下半年区教育局妇委会工作总体思路:
认真学习全国妇女第十次代表大会精神,全面落实科学发展观,切实履行维护女教职工合法权益的基本职责,以联系女职工、服务女职工、教育女职工、维护女职工合法权益为根本任务,坚持围绕大局、服务大局、面向基层,面向女教职工,健全机制、办好实事、突出重点、保护调动发挥好广大女教职工的积极性、创造性,在实践中不断提高女教职工的素质,不断创新工作的理念和方法,团结带领全区教育系统女教职工为建设和谐宝安、促进宝安教育事业又好又快发展做出贡献。
一、认真学习全国妇联十大精神,不断开拓妇女工作新局面
各级妇女组织要认真学习全国妇联十大精神,深刻认识新形势下妇女工作的重要性,找准妇女工作在协调劳动关系,维护女教职工合法权益,引导和提高妇女参与社会主义先进文化建设的能力,坚持解放思想、实事求是,与时俱进,不断开拓妇女工作的新局面。
二、加强妇女组织建设,实施“女教职工建功立业工程”
各级妇女组织要继续加强新建学校和民办学校、幼儿园妇女组织建设工作,结合教职工教育创新活动和“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,组织动员广大女职工深入实施“女教职工建功立业工程”,帮助女教职工进一步转变观念,提高教育教学水平,增强创新能力,努力创建一支高素质的女职工队伍。
三、加强妇女组织维权机制建设,更好地维护女教职工的合法权益和特殊利益
建立健全劳动关系协调机制,推进女教职工权益保护专项集体合同签订工作。
紧紧围绕女职工劳动权益的热点、难点问题,特别是女职工“四期”特殊保护等问题开展专门的协商,努力为女教职工落实合法权益。
同时,要依照有关法律法规,对女教职工特殊利益保护情况开展专项监督检查活动,确保维护女教职工的合法权益。
四、继续为女教职工办实事、办好事
开展女教职工情况调查,掌握女职工情况,牢固树立女职工工作就是服务的理念,分析女职工工作中的问题,重点关注新形势下出现的新问题,新情况,积极寻求解决问题的办法。
同时,关爱弱势群体,深入实施“送温暖”工程,深入开展对女教职工的关爱行动。
五、加强女职工干部队伍的自身建设
各级妇女组织要完善学习培训制度,不断提高女职工工作的水平,加强女职工工作规范化、制度化建设,进一步密切与女教职工的联系,充分发挥女职工委员会的作用
各级妇女组织要认真学习全国妇联十大精神,深刻认识新形势下妇女工作的重要性,找准妇女工作在协调劳动关系,维护女教
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