工作交接报告10篇完整版Word格式.docx
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主楼9F原客户效劳中心机电设备部办公室已空出,经品质管理部实地了解,认为该场地适于做培训室。
恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。
届时品质管理部将对培训室进展整体规划,以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。
另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备,思考到培训电脑的移动率高,推荐使用手提电脑。
经品质管理部协商,认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑〔因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用〕,杨经理改用本部现有的大电脑。
2、对于培训工作的具体开展,品质管理部已制定?
培训完善实施方案?
,并结合彭总对培训的要求,将根据公司培训工作的实际状况有方案的进展。
以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否,请公司领导批示。
附:
1、?
1份
2、?
品质管理部
XXXX年XX月XX日
工作交接报告〔二〕:
岗位:
行政文员
交接人:
X小兰接替人:
XXX
一、工作资料交接:
(一)行政方面
1.负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。
2.办公用品的采购、入库台账的登记及领用。
3.工作服的采购、入库台账的登记及领用。
4.公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。
5.公司图书的借阅登记工作。
6.车辆资料的保管,油卡的充值及加油登记。
7.名片的制作(群众广告QQ303045581),工作牌的制作(绘彩广告QQ19745343),及各类广告用品的制作。
8.卫生的值班及中午值班的安排。
9.公司纯洁水,持续充足的供给。
10.召集会议及会议记录的整理。
11.公司各类通知的编写及发布。
12.负责前台的接听、转达工作。
13.负责公司固定资产统计、盘点工作,并建立台账。
(二)人事方面
1.公司考勤的管理(每月初把人员考勤统计交给财务周小红)。
路径:
我的电脑E盘-〉行政-〉人事考勤
2.人员招聘:
简历筛选、约见面试等。
3.公司员工的入职、离职、异动等人事手续。
4.负责公司员工人事档案管理,更新维护人事信息。
电子档资料:
我的电脑D盘-〉行政-〉人事资料
5.蛋糕券的领用登记。
6.负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。
(每月底把下个月过生日统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上,员工生日前两天发布生日贺卡在系统上面。
)
电子档资料:
我的电脑E盘-〉行政-〉人事资料
二、工作资料交接:
(一)电子文档表格类:
固定资产统计表/办事处人员及车辆配备状况统计/办公用品库存表办公用品领用登记表/加油卡充值、领用记录表/派车单汽车使用表格/书籍借阅登记表/书籍库存表卫生间值班安排表/中午值班安排表/物品采购申请单考勤表/XX星原工程机械XX通讯录/离职申请书请假条/员工福利-生日蛋糕券/人事档案员工根本尺寸统计表/员工所交资料明细/招聘登记表职员登记表
文档类:
通知文件26份/机动车驾驶员交通平安职责状/劳动聘用合同模板人力资源管理汇编定稿/综合管理部管理汇编定稿/XX金沃报告模版
(二)纸质文档人事文档:
员工资料35份/离职报告/离职人员简历/未入职人员简历龙山合伙人资料/日常制度/劳动合同书空白表行政文档:
3-5月份SDLG挖掘机促销政策/4月份SDLG挖掘机促销政策财务管理制度通知/彭瑶和阳娟的交接书/融资利率上调通知感恩回馈活动物品领用承诺书空白表单/顶级人才网效劳协议合同表格类:
员工请假条/员工外出申请单/办公用品领用签字表/书籍借阅签字表蛋糕券领用空白表/固定资产盘点签字表/请购单/会议签到表工作服领用签字表/汽车使用表/接车专用章签字表(所有电子文档资料均在我的电脑E盘-〉行政资料夹内)
(三)物品
100元面值蛋糕券10张/50元面值蛋糕券7张/水票87张/文具用品XX效劳车和XX效劳车备用门锁
各车辆保险资料(XX新购车辆\湘J3WJ08\湘J0WJ07\湘J0XY48\湘J0XY02)效劳人员工服10件(L)/白色衬衣11件/固定资产账本1本
工作交接报告〔三〕:
尊敬的永靖科技XX领导:
我系贵公司前任职员,由于种种原因现已提请辞职。
因此,为明晰公司与我个人的权责,确保公司与我个人的利益,延续公司与我个人的友好关系,现将相关工作交接如下:
一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司,原那么上从事文字方面的编写工作。
现应有完整或不完整的必须数量的文章存在公司电脑内〔截至过年放假,工程师用的那台新的〕,原题应为?
小燕文档?
,包括意现构划、XX风、我个人的诗、随笔等方面的资料。
其中收录了?
意现?
书根本构架、?
智真鉴?
手册制作方案、意现构划解释、XX风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言致顾解憎总经理等等文案、筹划、随笔、散文、诗歌众多。
很多都是本人倾心之作〔个性是?
意现宣言?
〕,但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丧失,假设真如此,我的原手写稿还在,就应还能做相应的补救。
恕本人不才,没能创作出更多、更好的作品为公司所用,但所留之作还是用心尽力的。
在此方面我问心无愧,没有丝毫保存。
二、由于公司体制和人员状况等方面的原因,我间或协助销售部门的工作和其它事务。
分配到我的琐碎工作我从不推辞,销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎,从心底里期望能为公司、为自己创造更高的价值。
但也许力不从心,也许因年轻理解不到位,体会不到领导的良苦用心,认识不到自己的全部职责,做得还不够完美,我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。
顾经理腿伤以后,我根本上完全转入销售。
业绩也许不尽人意,但即便思想动乱,我也在用心完成公司交给我的每项任务,期望尽量有个完美的结局,个性是对姜明基的清欠工作,虽然领导没有明确必须要我完成,但我是给自己下了死任务的。
在职期间,公司领导没有因为库存问题,商品及公物丧失、损害问题,公司文件或资料泄露问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑,也就证明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的根底上,对此我深信不疑。
但就我所听到公司出现的一些问题,我相信领导自有公正、合理的处理方法,建立在这个前提下,我理解并服从领导的决定。
三、如还有其它纰漏,恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。
并期望能有时机与公司或领导再次合作或为您效劳。
最后,十分感谢公司各位领导对我的信任与培养!
对我的年少轻狂予以宽容和理解!
对我人生真正好处上的起点给予引导和帮持!
我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!
并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!
祝福顾经理身体安康、心想事成!
祝福于姐青春常驻、生活幸福!
祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!
XXX
20XX年XX月XX日
工作交接报告〔四〕:
时间转瞬,恍惚间,在我院青协的日子将近一周年,我作为实践部的一员,工作期间,敬职敬业,本着真情暖人间,爱心献社会的的宗旨,配合部长的工作,并用心参加一切志愿活动。
在这行将失去的一年当,我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部门,需要每一位成员,拥有一颗奉献的职责心,义务感。
承当起志愿活动中的相关重要事务,要求我们善于交流,具备较强的沟通潜力,以及的职责感意识。
上一学期,我部组织青年志愿者的招募,分配,安排义务支教,义务父老等与志愿活动相关的食物以及屡次进南街社区,协助社区工作人员的社区的工作,期间,我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。
下面就,将我分配到组织部的工作,做一了解,我所认识的组织部是一个需要部长,干事职责心较强的部门,负责每次活动个场地的布置,现场所需道具,以及活动期间现场秩序的维持。
相信在今后飞工作中,我会更加努力。
完成自己的工作的同时,用心配合各部门的工作。
就我在青协工作的一年里,在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后,我深信,只要我们竭我所能,尽我所心,数信青协会在自己的天地里,发挥她应有的职责,奉献自己,效劳他人。
愿我们的青协越来越好。
工作交接报告〔五〕:
移交人吴因工作调动,经厂财务科决定,将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武接替。
现按?
会计人员工作规那么?
的规定,办理如下交接手续:
(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证,已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日,凡应登记的账簿,业已登记完了,并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章,以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账,已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表,并写出长期挂账的状况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同,均按顺序逐笔交待清楚。
采购合同的印花税,也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根,已装订成册,编号为材字第X册至第X册,共XX册(按月份装订,保存期3年),经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额,经与总账、仓库保管账核对,都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚,经点交无误。
(八)移交的账簿有:
1.材料采购明细账本2.应付购货款明细账本3.应付包装物料押金明细账本4.包装物明细账本5.暂估人库明细账本6.材料方案价格目录本
(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等,在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期:
20XX年X月X日
(十一)移交后,如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题,仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。
移交人、接收人、监交人各执一份,送厂档案到存档一份。
工作交接报告〔六〕:
XX市天基权科技股份XX生产研发中心电子工程师工作交接报告如下:
一、日常主要工作资料:
1、根据概要设计和工程负责人的要求完成贴合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;
3、根据产品详细设计报告,完成贴合功能和性能要求的逻辑设计;
4、根据逻辑设计说明书,设计详细的原理图和PCB图;
5、协助总监编制中心近期和长远技术开展规划,制定科研方案、技术改造方案,负责科研
方案的实施和管理技术改造方案实施中的技术工作;
6、制定技术攻关方案,解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导;
7、根据上级要求和企业开展需要,编制新产品试制方案和新产品生产技术准
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