县委书记在乡镇集训动员大会上的讲话与县委书记在人事改革大会讲话汇编Word文档下载推荐.docx
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各级党委要站在确保安全稳定、巩固执政地位、维护群众利益的高度,切实加强党管武装工作。
一要管方向,狠抓思想政治建设。
要深入开展学习实践科学发展观和向王瑛同志学习活动,切实加强专武干部教育培训,提高理论水平、军事素质和业务能力,把人武干部培养成为推动发展、服从大局、拥政爱民的模范。
各乡镇党委、政府要切实加强民兵预备役人员政治形势教育,提高思想政治觉悟,夯实党管武装基础。
二要管决策,狠抓各项制度建设。
做好党管武装工作,既要靠各级党委和领导干部增强工作责任感和自觉性,又要充分发挥各项制度的保证作用。
要建立健全党委议军制度、党政领导到军事机关办公制度、武委会例会制度、党管武装工作述职制度,进一步增强各级领导干部爱武装、管武装的自觉性,促进党管武装工作制度化、经常化。
三要管使用,狠抓专武队伍建设。
县人武部和县委组织部要加强对乡镇人武部长的考察管理,统一培养教育,统一管理使用,努力促进专武干部队伍规范化建设。
各乡镇党委要进一步加强民兵应急分队教育管理,党委书记要亲自抓、负总责,人武部长具体抓、负实责,把武装工作与经济建设和中心工作统一起来,统筹研究,整体推进。
二、发挥“三个作用”,拓宽“用”武渠道
拓展用“武”渠道,就是要充分发挥民兵预备役人员在服务发展、维护稳定、抢险救援中的重要作用,通过挑重担、当先锋、打头阵,为加快建设灾后美好新南江贡献力量。
一要充分发挥民兵预备役人员在灾后恢复重建中的标兵作用。
灾后恢复重建是南江当前及今后一个时期的重要任务。
中央要求“三年任务两年基本完成”,累计完成估算投资和累计完工项目要达到85%以上,我县要实现“加快”和“提前”的目标,时间紧、任务重、压力大。
要严格按照保进度、保质量、保安全的要求,充分发挥民兵预备役人员在恢复重建中的标兵作用,组织民兵预备役人员投身灾后恢复重建主战场,加快推进灾后恢复重建进程。
二要充分发挥民兵预备役人员在经济社会发展中的骨干作用。
民兵预备役工作要服从和服务于加快发展这个第一要务,充分发挥民兵预备役人员在建设南江中的主力军作用,在产业发展中的先锋队作用,在抢险救灾中的突击队作用,使民兵预备役工作与经济社会发展融为一体,相互促进、协调发展。
要扎实开展“双拥共建”活动,不断巩固和发展军政军民同呼吸、共命运、心连心的良好局面。
三要充分发挥民兵预备役人员在维护社会和谐中的卫士作用。
当前,国防形势正在发生深刻变化,刑事治安案件时有发生,各类自然灾害不可抗拒,历史遗留问题日益凸显。
县人武部和各乡镇要牢固树立稳定压倒一切的思想,坚持从确保国家安全、维护国防安全、促进社会和谐的大局出发,认真抓好民兵应急分队教育、训练和管理工作,全力维护社会和谐稳定。
三、落实“三个到位”,创新“兴”武措施
创新“兴”武措施,就是要抓大事、多关心、多支持。
无论形势任务怎样变化,都不能淡化国防观念;
无论经济建设任务多么繁重,都不能削弱武装工作。
一是专武经费投入要到位。
各地各相关部门要建立健全“军地结合、顺畅高效、规范有序”的物资经费保障机制,对武装建设予以重点保障、优先保障、有力保障。
要严格按照上级相关规定,以高度负责的态度,努力提高国防动员和后备力量建设水平。
二是拥军优属政策要到位。
各地各相关部门要全面落实优抚优待政策,大力开展结对帮扶活动,多渠道做好安置工作,积极支持部队设施建设,广泛开展拥政爱民活动,不断密切党政军民血肉联系,努力营造爱国拥军、爱民奉献、军民和谐、共创共建的浓厚氛围。
三是国防教育措施要到位。
各地各相关部门要切实增强国防观念和国防意识宣传教育,积极开展以爱国主义为核心的国防教育,强化全民国防意识。
要加强舆论引导,着力营造一人当兵、全家光荣的社会氛围,激发青年参军热情,自觉服兵役、尽义务、作贡献。
同志们,做好武装工作,加强国防建设,是我们义不容辞的责任。
让我们大力发扬我党我军优良传统,认真贯彻落实党管武装原则,不断巩固军政军民团结局面,为加快建设灾后美好新南江作出新的更大贡献!
县委书记在人事改革大会讲话
县委、县政府决定召开这次会议,主要目的是深入贯彻落实全省中小学人事制度改革推进会议和市中小学人事制度改革动员大会精神,安排部署我县中小学人事制度改革工作。
因此,这次会议十分重要,希望与会的全体同志认真开好这次会议,并领会好这次会议精神,抓好贯彻落实。
下面,我(代表县委、县政府)就做好我县中小学人事制度改革工作讲三点意见:
一、把握形势,提高认识,把思想统一到中小学人事制度改革的指导思想上来
(一)认清我县教育事业发展的大好形势
近两年,我县的教育事业在县委、县政府的正确领导下,在全体教师的共同努力下,取得了长足的发展,为教育改革奠定了坚实的基础。
回顾去年一年的教育工作,从六个方面标志着我县教育事业呈现出良好的发展势头。
一是农村中小学危房改造工作取得突破性进展,办学条件得到根本改善。
第一中学的新教学楼、食堂、宿舍楼,县文化馆、图书馆楼主体工程建设完工,第二中学教学楼、岔林中学、清河中学、乌鸦泡中学、德兴小学、金河小学、太平岗小学、兴隆小学、长兴小学等10所校舍建设工程都于当年完工,投入使用;
从城镇到乡村,对46所中小学的房屋和危厕进行了维修和重建;
很多学校的微机室、实验室、语音室不断完善和新建。
教育教学设施逐步趋于现代化、信息化。
今年和明年,县政府将进一步加大危改工作力度,已争取国家第二轮危房改造计划资金1041万元,现已到位资金758万元,在明年底前将全面完成危改任务。
那时,全县教学环境进一步提档升级。
二是通过深入开展“两风”建设工作和“行风”评比工作,教师队伍建设得到加强。
全面建设小康社会教育是基础,只有建设一支师德佳、师风正、师业精的教师队伍,才能不辱使命,办出人民满意的教育,才能实现小康目标。
这是时代的需要,人民的希望,党的要求。
是教育工作者努力践行“三个代表”重要思想的主要标志。
XX年教育系统通过深入开展“两风”建设工作、“行风”评比工作,通过开展“先锋工程”活动、“树形象,铸师魂”活动,涌现出一大批师德高尚、业务精良、敬业爱岗的优秀教师群体和先进学校。
在教师节大会上有300多名省、市、县级优秀教育工作者、优秀教师受到表彰奖励,就充分佐证了这一点。
一年来,教育系统以师德师风教育为重点,围绕如何提高教育教学质量、办好人民满意的教育这个中心找师德师风方面存在的问题,有效地治理了滥收费、乱办班补课、乱订购学习资料的问题;
教师行为不端,酒后上课,在课堂上随意接打电话的问题;
不够敬业,不学习,纪律散慢松懈的问题;
歧视差生,体罚或变相体罚学生的问题。
通过对社会各界问卷调查,社会对教育的满意率明显提高。
目前,在社会上随处都可以听到这样的议论:
教育抓得紧了,学校管得严了,干正事的领导多了,沉迷酒楼饭馆的人少了。
三是学校管理水平和教育教学质量稳步提高。
办好学校关键在校长,提高质量根本在教师,我县十分注重用先进的教育思想和理念武装校长头脑,加强对校长的系统培训,使一支懂业务、会管理、带领教师办特色学校的“专家型”校长队伍逐步形成,学校管理水平全面提升。
同时,以新一轮课程改革为契机,以提高教育质量为中心,以课改促教改,在保证学生的基础知识和基本技能掌握不削弱的前提下,注重对学生学习过程与方法、情感态度与价值观的培养,使学生形成积极的学习态度和健康的人格。
同时,积极探索“以学生为本”的新评价观,促进了学生个性发展;
建立了对教师的评价标准,注重评价教师的教学观、课程观、学生观,侧重教师是否以学生发展为宗旨的教育理论的评价,为提高教学质量提供了有效的管理机制。
薄弱学校面貌明显改善,从小学毕业年级水平测试及初中升学考试来看,差生明显减少,优生明显增加,质量明显提高。
XX年,在全省实施第一轮中小学督导评估工作中,全省有100所学校被评为一类学校,其中我县有5所(二、三、四中,清河中学,县实验小学),这标志着我县城乡基础教育水平有了较大的发展。
四是以为当地经济建设培养适用人才为目的,职业技术教育有新发展。
我县职教中心八校合一后,针对社会对人才需求的新形势,及时调整了人才的培养战略,坚持面向我县产业结构调整、面向市场、面向就业,逐步拓宽专业口径,增强了人才培养的针对性和适应性。
五是幼儿教育、特殊教育、民族教育稳步发展。
全县已实现了普及学前一年教育;
朝鲜族学校教育质量一直处于省、市领先地位,是我县教育战线上的一大亮点,多次受到省、市的表彰奖励,吸引了众多周边市县的朝鲜族学生前来就读。
六是教育科研气氛活跃,成果显著;
法制教育步入规范化轨道;
学校的安全保卫工作进一步规范,创建了“平安教育”、“平安校园”。
以上成绩的取得,是全县广大教师、教育工作者辛勤工作的结晶,凝聚了广大教职工的辛勤汗水,你们在工作中默默无闻,无私奉献,勤奋敬业,整日战斗在教学第一线,有许多教师放假也不休息,为的教育事业做出了巨大贡献。
在这里我衷心地道一声,你们辛苦了!
当然,成绩的取得离不开县委、县政府的正确领导和支持,县委、县政府十分关怀教师,去年暑假期间,县政府拨付专款,由主管教育的县长亲自带领十佳教师到大连、北京等地考察学习课程改革的新理念,在全县教师中引起了强烈的反响,极大激发了广大教师的工作热情。
县政府将逐年加大财政对教育的投入,每年全县财政投入80%以上用于教育事业。
实施“以县为主”的教育管理体制以来,县财政对学校基础设施建设投入逐年增加;
在县财政十分困难的情况下,将430名职教中心三期班毕业生,62名大中专毕业生,19名退伍转业军人共计511人纳入财政开支,解决了历史遗留问题。
去年拨付各级学校办学经费300多万元。
我们县的财政状况,大家是清楚的,全口径地方财政收入仅4857万元,全年财政支出达2.4亿元,仅教师工资支出就达4734万元。
现在农村中小学教师工资已全部上划,解决了1700多名农村教师的82元津贴问题,全县2600多名教师全部办理了医疗保险,教师的就医问题有了保障。
千难万难,不能难教师,千苦万苦,不能苦教育,我们就是勒紧腰带,也保证教师按月开支,保证办学经费及时划拨。
只要我们上下同心,团结拼搏,就一定能够把我们的教育事业干好,教育就一定会出现人才倍出的良好局面。
(二)明确中小学人事制度改革的指导思想
为了搞好这次中小学人事制度改革,近一段时间里,大梅县长带领人事、教育等部门的领导和有关同志深入基层、反复调研、摸清底数,到省、市开会培训、起草实施方案等,做了大量卓有成效的工作。
会上公布的这个方案已明确了我县中小学人事制度改革的指导思想、原则、任务和目标。
这次改革的重点是完善体制、创新机制。
改革的根本目的是:
为了建立一种竞聘上岗、择优聘用、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制和重能力、重贡献的激励机制,打造一支高素质的教师队伍,提高教育质量和水平,努力办好让人民满意的教育,更好地服务于县域经济的发展,落实科教兴县和人才强县两大战略。
改革的主要任务是:
进一步完善校长负责制,全面推行校
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