非全日制用工劳动合同15篇Word格式文档下载.docx
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(三)严峻失职,假公济私,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2、新公布的劳动合同法规定:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
有下列情形之一,须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严峻困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
非全日制用工劳动合同2
依据国家、省、市有关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商一样,同意签订本合同。
甲方:
乙方:
性别:
托付代理人:
身份证号:
单位地址:
现居住地:
一、合同期限自年月日至年月日止。
合同期内,乙方在甲方每天工作小时。
二、甲方依据工作须要,支配乙方在岗位(工种)工作,详细内容为。
乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求,按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件,乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。
支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
乙方在法定休假日供应劳动的,甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件;
或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。
劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的,按约定办理;
没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方须要约定的其他事项:
九、甲乙双方因履行合同发生的争议,应当协商解决,协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方盖章:
乙方签名:
托付代理人
签名或盖章:
签约日期:
签约日期:
非全日制用工劳动合同3
法定代表人:
住所地:
乙方:
身份证号码:
身份证住址:
文书送达地:
同身份证住址
固定电话:
移动号码:
人员类别:
□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,依据国家、省、市有关规定,经双方同等协商,订立劳动合同如下:
一、合同期限自年月日至年月日止。
期限内,乙方在甲方每天的工作时间应限制在4小时以内,累计每周工作时间不超过24小时。
二、甲方依据经营须要与乙方自身条件,支配乙方从事工作,乙方工作岗位之详细工作内容和方式,根据岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行,甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。
依据岗位职责说明书的要求,乙方应在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。
三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。
四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳,且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。
乙方对于甲方支付劳动酬劳应刚好进行核查。
乙方对劳动酬劳有异议时,应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。
逾期未提出书面异议的,视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动酬劳。
五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险,仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。
受当地政策因素影响,甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。
经劳动行政保障部门主持协调,甲乙双方经多次进行协商达成一样看法:
自20xx
年5月份起,甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。
乙方不行撤销地授权甲方从其应得的劳动酬劳中扣除其个人应负担部门的社会保险费。
六、甲、乙双方约定:
任何一方提前解除劳动合同,应以书面形式提前10个工作日通知对方,甲方无需向乙方支付经济补偿金,乙方亦无需向甲方支付违约金。
七、合同期限内,如乙方不能胜任本合同约定工作或严峻违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,甲方可以解除本合同。
八、合同期限内,如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件,乙方可以解除本合同,但甲方无需支付经济补偿金。
九、乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第六条的义务,致使甲方无法或者拖延办理与乙方离职相关手续,乙方在此不行撤销地承认其负有过错,并自愿担当相应的责任。
十、甲方根据本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书,不论乙方是否实际收(看)到,均视为已经送达。
当乙方的文书送达地发生变更时,乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方,否则由此造成的后果由乙方自行担当。
十一、双方须要约定的其他事项
若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同,甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动酬劳均已结清,且乙方承诺不再以任何形式向甲方主见补缴20xx年5月之前的社会保险费,甲乙双方之间已无任何劳动争议,双方均不再追究任何责任。
十二、本合同执行期间,若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的改变而失效,合同其他条款仍旧有效,对双方仍具有法律约束力。
十三、甲、乙双方发生争议的,应当协商解决,协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。
十四、本合同一式两份,不得代签和涂改,甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方
甲方(公章):
乙方(签字):
签约代表:
签订日期:
年月日签订日期:
年月日
非全日制用工劳动合同4
本合同由以下双方于年月日签署并生效。
甲方名称:
证券股份有限公司_________证券营业部(地址:
)负责人:
乙方姓名:
性别:
诞生年月:
家庭住址:
联系电话:
居民身份证号码(或其他有效证件号码):
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定,甲乙双方本着自愿、同等的原则,经协调一样,同意订立本合同,以便共同遵守。
一、劳动合同期限和工作内容:
第一条本合同的工作性质为非全日制。
合同期限自_20_年月_日起至_20_年__月__日止。
其次条甲方聘任乙方根据相关制度开展营销工作,甲方有权依据所在地监管要求或工作须要,支配乙方的详细岗位工作。
乙方同意甲方的工作支配,遵守公司规章,保质保量完成任务。
如乙方不能胜任工作,甲方有权调整乙方岗位工作。
二、工作时间
第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准,乙方平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。
三、劳动酬劳和保险福利待遇
第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。
详细计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中其次十七条约定执行,乙方不享受其他福利待遇。
第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付酬劳,乙方开户银行:
,银行账号:
。
第六条甲方对乙方劳动酬劳结算支付周期最长不超过15天。
第七条乙方应根据国家税法的规定,主动缴纳个人所得税,乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。
如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的,按新规定办理。
第八条依据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规,甲方所赐予的酬劳中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险,乙方应自行办理养老和医疗保险。
各地另有其他相关规定的,根据当地相关规定办理。
第九条如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的,按新规定办理。
四、劳动纪律
第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。
第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动、操作规程和操作规范,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可以解除劳动合同。
第十二条甲方有权对乙方工作状况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方应有效地完成工作任务,接受公司管理和考核。
第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。
第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业隐私,乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业隐私,维护甲方的商誉,并履行下列义务:
1、仅为履行甲方交付工作之目的运用甲方的商业隐私;
2、未经甲方事先书面许可,不得将该商业隐私披露给任何第三方;
3、非为本职工作的目的,未经甲方事先书面许可,不得运用或允许任何第三方运用商业隐私;
4、非为本职工作的目的,未经甲方事先书面许可,不得复制、再造、复印、分发该等商业隐私或其载体。
第十五条在本合同终止或解除之日前,乙方应向甲方返还全部载有甲方商业隐私的文件、磁盘等载体以及全部的副本,不再持有载有甲方商业隐私的载体。
乙方在本合同终止或解除后三日内,应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。
第十六条乙方必需保守公司隐私,包括公司、部门和本职工作内的隐私。
乙方不得随意打听与本职工作无关的其他隐私。
第十七条乙方必需对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密,不得向公司内外人员泄露,也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬、福利待遇。
第十八条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;
即本合同终止后,乙方也必
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