人事作业程序与管理规章附表Word文档下载推荐.docx
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职务说明书
*单位
职称
职等
主要工作
项目
工作内容
平均每日工作时间
备注(偶发性工作须几天)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
上列职务应具备的基本资格及条件
个
人
条
件
性别
性较佳
知
能
领导力
□极需要□需要
□不需要
年龄
岁以上
应变力
最低学历
计划力
经历
创造力
技
语言
体
脑力
专业知识
体力
操作设备
工
作
环
境
执照
□汽车□摩托车
附表6.1.7人事权限划分表
请购
资遣退休
考核
加速
请假
出差
奖励
升
薪
调
免
任
非文具用品的原物料
文具用品300元以下
一律不分职等
干部人员
一般人员
5小时以上半天(4小时以上)
干部人员不分长
一般人员一日以上(不含)一般人员一日以内(含)
一般人员半天以内
半天以上或干部人员
不分职等
干部人员调动
单位外互调
单位内互调
临时人员或一般作业员免职或辞职(一律)
干部人员特殊人员,事务职务
非技术人员的任用
区分
核定
核检定核
检核
总经理
核转
核准
建议
复核核定
核定核定
核转核定
建议
核建
定议
厂经长理
代行
初复核核
转呈
建建
议议
科长
初核
核
转
组长
附表6.1.8名额编制表(单位:
人)
单位
经理
科长
组长
职员或专员
室
秘书室
1
财务室
1~2
管理部
行政科(人事、财务)
1
1~2
行政科(出纳)
电脑科
营业部
营业科
4
开发科
2
业务科
生
产
部
厂务科(采购、生管)
总务科(警卫)
总务科(财务、人事)
总务科(储运)
制版科(打字、画稿)
印刷科
5
主机组3台
6
追印组2台
转订组3台
包装组
合版组
附表6.1.9人员增补申请单
年月日
申请单位
部科
组
增补职称
增补员工人
申请增补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
备注
希望报到日期:
应具资格条件
姓别:
□男□女
婚姻:
□已婚□未婚□不拘
年龄:
岁、岁
学历:
□小学□初中□高中
科系:
□大专
外文:
□无所谓
英文:
□尚可□普通□很好
日文:
经历:
个性:
技能:
增填加补充人员工作内容
申请人
单位主管
副总经理
事
意
见
总经理
附表6.1.10初试通知单
先生/女士:
一、谢谢您来信应征本公司职位,您的学识与资历都给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解起见,请您于月日(星期)时,驾临本公司参加□专业笔试□性格测验□面谈。
二、希望您准时到达本公司,并携带下列有关资料
(1)身份证
(2)本单(3)详填甄选报名单(4)笔(5)其他()
三、如果您时间上不方便,请电话或来函与本公司人事单位联络。
此致
敬礼
某某股分有限公司管理部
附表6.1.11甄选报名单
填表:
姓名
性别
籍贯
□已婚□未婚
相填
片表
时
贴
印
出生
年龄
身高
体重
血型
应征职务
希望待遇
户籍地址
电
话
通讯地址
身份证号
最高学历
毕(肆)业年份
年
地点
经历(机关名称)
职称
起
讫
薪津
家庭状况
职业
专长:
父
服兵役情况:
退役:
年月
母
汽车驾照:
嗜好:
语
文
类别
汉语
法语
英语
日语
程度
批示
单位主管意见
人事单位意见
试用日期
工作知识:
□须训练□其本具备□充分认识
工作经验:
□无经验□有经验(多久?
)
仪容态度:
□印象坏□平实□印象深刻领悟反应:
□缓慢□普通□极好
测验成绩:
月
日
附表6.1.12面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员,就适当的方格内划√,无法判断时,请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
仪容礼貌精神
极佳
佳
平实
略差
极差
态度整洁衣着
体格、健康
普通
稍差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
有关事项的了解
所具经历与本公
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
司的配合程度
前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
犹疑
极低
好
略通
不懂
外文能力
英文
日文
总
评
口拟予试用面谈人:
口列入考虑
口不予考虑日期:
月日
附表6.1.13复试通知单
先生:
女士:
年月日
一、承蒙您对本公司的热诚与爱护,谨致谢忱之意。
二、前请参加本公司初试,业经评审绩优,为做更进一步的了解,本公司希望跟您面谈,以做最后的决定,敬请于年月日(星期)时前来本公司人事科,本科将派人为您引介。
三、如果您时间上有不便之处或任何困难,请电话与本科联络,谢谢!
X股份有限公司
管理部启
附表6.1.14报到通知单
先生:
一、×
×
应征本公司之职,经复审结果,决定录用,谓于年月日
(星期)上午时,携带下列物品文件及详境函附表格,向本公司管理部报到。
(1)身份证影印件。
(5)保证书及服务志愿书。
(2)个人资料卡。
(6)扶养亲属申报表。
(3)体检表。
(7)二寸半身照片张。
(4)全户户籍誊本。
(8)私章。
二、按本公司规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪:
三、报到后,本公司会在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,谓与本科联络。
x股份有限公司
管理部启
附表6.1.15服务自愿书
股份有限公司!
今承贵公司任用,愿恪遵下列条款,忠诚服务:
一、遵守公司规章,服从公司任何调遣与指示。
二、严守职务机密。
三、愿按公司规定,自开始服务之日起个月为试用期间,试用期间经考核合格,始得正式任用。
四、公司可因试用不合,随时通知停止试用,或于适用期满因情况变更暂不正式任用
时,愿即离职决不请求任何补助。
五、试用期满正式录用后,如未能配合公司作业要求时,愿无条件接受公司迁调或解
雇。
六、公司因经济情况不良,或营业清淡,或以机器代替人工,而必须裁减员工时.愿遵照公司通知始时解职,绝不作资遣或任何补助要求。
七、如有损毁或遗失公司设备财物时,愿遵照公司估定价值,与保证人连带负责履行赔偿义务。
八、具服务志愿书人经公司录用开始服务后,中途如因故须离职时愿尽早提出辞职申
请,并经人事组送达批准书后方离开工作岗位,否则依公司规定以旷工论处。
具服务自愿书人:
签名盖章:
附表
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 人事 作业 程序 管理 规章 附表