xx项目部党建和党支部建设工作自查的报告.docx
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xx项目部党建和党支部建设工作自查的报告
xx项目部党建和党支部建设工作自查的报告
xx项目部党工委目前正式党员6名,预备党员2名,积极分子6
名,工作在项目部和各个架子队。
项目部党工委自组建以来,坚持“抓好党建促发展”的思路,贯彻落实科学发展观,在公司党委的领导下,认真执行公司、局集团公司党委及中国铁建党组的决议和文件精神,建设强有力的战斗堡垒,带领实现xx工程建设的各项目标完成。
一、领导体制和工作机制。
在项目部组建后,按照公司党委的有关规定,项目建立了以项目班子成员为党组织委员的项目部党工委,明确了项目书记及职责。
项目书记担任项目生产副经理,负责党的建设和职工队伍建设、外部劳务队伍的教育管理、企业文化建设等方面的工作外,还分管项目部架子三队施工生产管理任务。
工作中,项目经理和项目书记互相支持,共同负责。
一方面项目书记维护项目经理的生产经营指挥的权威,做到遇事为项目经理想办法出主意,主动出击开展好征迁和对外协调工作;通过组织动员全体干部员工,在各种岗位上尽职尽责,积极开展工作,以及适时开展“大干150天劳动竞赛”、“创先争优”等活动,鼓励参建员工干劲;通过提高员工的综合素质培育专业的团队,发挥强有力的监督作用培养德才兼备的人才,为实现项目管理目标提供保证。
另一方面,项目经理积极支持项目书记抓党建工作,通过参与“三会一课”、传达公司重要会议精神等形式,自觉贯彻落实党和国家的方针政策和法律法规,执行上级和本级党组织的决定;通过提供场所、资源等方式为党组织开展好各项活动提供条件和良好的环境;带领班子其他成员自觉支持项目党组织按照“三重一大”参与生产经营,力求项目管理的科学决策;通过工程任务、劳务队伍使用、施工组织调整、经济合同签订、福利薪酬指定等重要事情主动和项目书记商量,接受党组织的监督。
坚持和完善项目部“三重一大”集体决策制度。
项目部党工委制定了“三重一大”集体决策制度,将项目部工程任务分割,外部劳务使用,重要或大宗物资设备采购和租赁,工程款支付、经济合同签订、验工计价及其他大额财务开支,工资奖金分配,职工奖惩,项目部人员的调配使用特别是部门负责人的选配,重要规章制度的制订和修改等列为项目“三重一大”涉及的一般问题。
在执行中,对“三重一大”问题按照召开会议讨论决定的形式,严格依照会前党政领导沟通协商达成一致,会上班子领导集体讨论,会后抓好落实并上报上级党委备案的程序。
自制度执行以来,按照一事一议形式,共形成重大决策十几项,有效地促进了管理的科学化。
这种逐步形成的“大事集体决策、党政共同负责”的工程项目部领导体制,使得党政领导二者合力共同领导了项目决战决胜。
二、思想建设。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,据此项目党工委把思想建设放首位。
首先是加强领导班子学习,这是是抓好领导班子自身建设的重要内容,也是开展学习型党组织的主要内容。
党工委为了能够落实上级关于政治理论学习的计划要求,不断提高领导班子成员的理论、政策素养和综合知识水平制定了中心组学习制度,规定每季度至少集中学习一次。
学习内容分为以党风、党纪、形式任务教育为内容的党性教育,以质量安全、投资效益、进度风险控制为内容的业务知识教育。
学习中班子成员探讨对理论、专业知识的理解及在工作中的运用。
使项目班子提高了解决实际问题的能力,从初上场时的被动应战逐渐转变为主动出击,掌控全局。
项目班子成员在项目主管领导的带领和倡导下自觉学习丰富业务知识。
如公司总经济师、项目经理xy利用业余时间学习变更索赔手册、高铁施工手册,原项目书记孙于力将现场标准化管理手册不离手,其他班子成员也都把和自己分管业务相关的书籍作为自学教材。
通过自学方式,班子成员对高铁施工从没有概念到认识了解再到能够熟练运用,能够在分管的业务上能够更加得心应手。
思想政治工作。
项目党工委将理论和实践相结合,注重思想政治工作的实践性。
坚持每月开展的员工思想分析制度,通过定期对员工思想状况的收集、分析,使员工心声畅通。
一方面为公司思想工作提供信息,另一方面据此在项目有针对性地开展思想政治工作,以及时发现员工存在的思想困惑,解决问题,稳定员工队伍。
结合项目部的实际选定政治研究的论文课题,项目党工委据此开展了关于党建管理、项目文化建设方面的探讨,形成了《加强党工委规范化管理的探讨与实践》 和《如何推进项目企业文化建设发挥外树形象内聚人心作用》 两篇论文。
新闻宣传工作。
项目党工委为了外树形象内鼓士气,注重抓好宣传阵地建设,成立了新闻宣传报道小组,从项目部各个部门抽出人员做兼职报道员,一方面把项目部重要决策、事件宣报出去,2017年撰写各类发表在业主、局指、公司网站或期刊上稿件一百多篇,在局指期刊《ll施工简报》 发表稿件量局局指所属项目部首位。
另一方面通过宣传展板、标语条幅、简报等形式,开展了“劳动竞赛”、“创先争优”、“安全生产月 ”、“落实党代会精神”等对内专题宣传,传达上级精神,鼓舞大干斗志,形成了浓厚的抓质量、报安全的氛围。
三、组织建设。
项目党工委从组织好党政联席会议、党员领导干部民主生活会、党员教育和党员管理四个方面抓好基层组织建设。
在项目经理、项目书记共同负责,但又分工不同的工程项目领导机制下,召开党政联席会是党政班子协调工作进行项目管理的重要方法。
在项目党政联席会上,项目党政领导就项目“三重一大”问题进行讨论,对施组及时进行优化、调整,对近期项目施工生产中的日常安全、质量、进度等管理事宜进行探讨。
项目党政联席会形式多样、会议时间灵活安排,很好地解决了项目管理中的问题,加强了党政班子间的沟通、协调。
按照上级党委的要求,项目党工委每年召开一次党员领导干部民主生活会。
为了保证会议的质量,在2017年民主生活会前会议召开前,项目党工委通过发放70余份意见征集表的形式,征集七大类意见。
通过对学习资料的整理,编撰印发了 《2017年民主生活会理论学习资料》 一本共30册发放给每位党员干部,并对党的理论进行了集中学习。
12月初,在公司党委书记、董事长亲临的民主生活会上,每位党员领导干部结合自己剖析材料进行了批评和互相批评,通过会议即团结了同志又提出来整改意见。
为提高党员素质起到了极大的促进作用,进一步融洽了项目班子,为决战决胜湘桂项目奠定了基础。
为了搞好对党员的教育,项目党工委抓好党员“三会一课”。
结合项目的实际施工情况,把“三会一课”的内容定位,传达公司年度会议、半年会议精神、党代会精神,落实上级党委的各项决议,认真学习中央有关文件精神,讨论本组织党员的培养和发展,讨论项目人事安排,传达通报项目施工生产的形势和亟待解决的问题,动员各级党员领导干部发挥各个岗位的先锋模范作用以传授党的基本知识和党风、党性教育,组织施工安全、质量的培训。
一年多来,传达公司年度、半年度会议、集团公司、公司党代会等重要会议6次,学习胡锦涛在建党90周年庆祝大会上的讲话等重要关于加强党建和反腐建设方面重要文件6次;开展了向郭明义同志学习活动和网上评选优秀共产党员活动;对调整项目重要人事安排3
次,发展党员积极分子共17名,通报项目施工形势和动员党员干部10多次。
组织了学习党章、党史,邀请局指挥部专家讲授连续悬灌梁施工,内部关于质量控制和内业资料的培训以及参观兄弟标段为内容的党课10余次。
为了起到树立榜样带动作用,党工委积极做好党内先进评选,及时向上级党组织推荐了年度“六好共产党员”、“先进基层党组织”、“四好领导班子”等,均得到了公司党委的认可。
在党员的发展上,党工委做了党员发展“三规范”,党员发展有计划、发展流程程序化、党员资料规范化。
通过党组织和党员的积极引导,项目党组织主动从基层优秀人员中发展新党员,但是从制定年度发展计划到积极分子培养考察,再到预备党员继续教育,每个环节都层层落实,确保了党员发展的质量。
党工委及时按照项目部人员变动调整项目党员花名册和员工花名册,保证了随时掌握项目员工的详细资料,按照党章和上级党委的要求,及时完成党费的收缴,保障了党组织活动的经费。
四、党风建设。
正如胡锦涛在庆祝建党90周年讲话中所提出的:
坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。
项目党工委从抓好党风入手强化纪律管好队伍,力促建设廉洁工程。
签订党风廉政责任制,并在进场之初组织领导班子成员及物资部、财务部、计划部、工程部等关键性岗位人员认真学习了《党章》、
《党员领导干部廉洁从政准则》、“七不准”等内容。
对照工作作风及廉洁自律方面存在的不足和差距,大家在学习中互查、互帮,既查找出了存在不足的根源,又增强了廉洁从业信心,高标准要求自己,自觉筑牢思想防线。
实行了路地共建预防职务犯罪,同业主单位党委共同制定了廉洁承诺,张贴了廉洁告示牌和业主方的违规举报方式,同时设置了廉政举报箱,公布了公司、项目部两级举报方式。
项目党政主要领导针对员工思想动态,对一些党员干部随时随地主动进行谈话,打好廉政招呼,力求防患于未然;对发现问题苗头时,则严肃地进行诫勉谈话,促其及时改正。
自觉加大效能监察,杜绝私设项目各类“小金库”现象。
2017
年10月18日,局集团公司审计处蔡晓斌处长一行清理小金库检查组,对项目较为满意。
项目党工委落实制度、强化执行、源头防控,坚持通过制度、监督、教育并重的原则,使项目干部员工筑牢了道德防线,切实增强了班子及参建员工的拒腐防变能力,促进项目施工管理健康发展,项目一年多来,没有出现违法乱纪案件。
五、开展主题活动。
开展主题活动是加强党的建设、发挥党员先锋模范作用、促进项目施工生产的重要载体。
项目党工委通过组织好主题活动,取得了良好效果。
开展的以“强党建、抓班子,带队伍、促发展”的目标的“四好班子建设”活动,按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求,通过平时的学习、管理实践等,注重在施工生产中提高班子成员的思想政治素质和领导水平、决策水平,使领导班子成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的集体,在2017年带领湘桂项目不仅取得了良好的经济效益也给公司创造了良好的声誉。
自2017年9月项目党工委按上级要求开展“创先争优”活动以来。
按照活动部署,通过开展了“公开承诺”活动,将创先争优活动和大干150天劳动竞赛有机融入,开好“十二五”规划发展之头而进行的活动点评,“亮牌示范”确立党员先锋岗活动,实施“庆七一迎建党90周年”等等一些列活动。
以鲜明的活动载体带动党员干部以“处处争
第一”的精神在外业施工争优质,圆满完成了2017年施工目标,实现了管段内四座悬臂连续梁工程全部完工和桩基工程的完工,内业资料争做样板,信息化建设中不甘示弱。
项目党工委将继续开展好创先争优活动,力争实现项目完美收官。
在一年多的施工生产中,党工委先后开展了“大干六十天”劳动竞赛、“大战雨季”劳动竞赛、“大干150天”劳动竞赛等一系列活动。
在每月的施工生产会暨党员干部会进行活动通报,做好形势教育和施工鼓动,又分别以“纪念七一”、“大干150天”、“创先争优”等主题鲜明的宣传、悬挂条幅等形式辅助宣传。
这些有力地鼓舞了员工士气,激发了项目全体党员干部在项目部2017年组织的“确保东塘桥架梁”、“抓住时机完成黎塘西站填筑”、“大干150天完成年度各项目标”等施工大战中,奋勇争先的工作激情。
在项目党工委率领下项目实现了2017年全年的施工目标,得到了局指挥部及集团公司的认可,给公司创造了良好的经济效益和社会效益。
先后有朱晖、陈其同、陈金沐在劳动竞赛中获得局指挥部的表彰,有xy等6名党员获得ll公司2017年“先进工作者”荣誉,有8名同志得到公司各种表彰,在项目树立了榜样,展示了基层党员的形象。
六、开展群团工作。
党工委通过领导工会和共青团工作开展好各项工作,团结项目全体职工更好地投入到项目施工管理中来,团结协作,共同完成上级党委交给我们的任务。
项目工会积极落实《公司工会工作管理规定》,充分发挥工会的职能作用,加强基层工会组织建设。
通过配备70套标准宿舍、25间标准办公室、5处标准食堂、2间党团员活动室、6处球
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