履行职责方面存在问题及整改措施新出范例.docx
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履行职责方面存在问题及整改措施新出范例
履行职责方面存在问题及整改措施新出范例
不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施篇1:
今年,市委、市政府在开展\"三争\"决战年活动中,强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气,创业创新的底气,敢作敢为的胆气。
通过全市上下的努力,全市干部队伍担当意识、敢为意识、争优意识得到了明显的提升,但\"不敢为、不想为、不会为、乱作为\"等\"为官不为\"的现象还时有发生。
为此,积极开展\"为官不为\"问题专项整治,进一步加强全市各级党政机关的领导力、执行力、落实力建设,还是当前全市干部队伍建设的重中之重,这既是对中央\"三严三实\"精神的具体落实,也是开展\"三争\"教育主题系列实践活动的必然要求。
一、\"为官不为\"情况现状
1.不敢为
主要表现为三个\"怕\":
一怕工作失误,不敢冒风险。
担心踩到红线、触犯规则,把\"不出事\"作为最大原则,坚持中庸主义,工作无创新;
二怕触及利益,不敢得罪人。
该监管的不监管,该处置的不处置,该作为的不作为;
三怕媒体炒作,不敢成焦点。
不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。
2.不想为
主要表现为两个\"看\":
一是看热闹,摆老资格,看别人干,推脱本职工作,凡事能躲就躲,能避就避,能推就推,工作热情减弱,安于现状,不思进取;如:
有部分50、60等股级、副科级干部,认为自己升职无望或即将退休,工作无热情,得过且过。
二是看材料,在办公室听汇报、看材料,很少深入基层、了解具体情况,人浮于事,对基层工作不了解,不掌握,不热爱,缺少调研精神和实践精神,下命令做决定全靠\"拍脑袋\",凭经验。
如某单位对土地性质实际为农用地作为工业用地申报审核把关不严,让某企业占地违建长达十年之久,被《今日聚焦》栏目曝光,对全市\"三改一拆\"、转型升级和作风效能等造成了不良影响。
3.不会为
主要表现为三个\"不\":
一是面对新业务无所适从,对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研,不仅效率低,成效差,而且返工率高。
如某单位未对《中华人民共和国招标投标法》进行仔细研究,将多只项目未经招标直接委托施工单位施工;
二是面对新困难不知所措,遇到没有参考案例的新问题,新情况,不会利用理论工具科学分析,准确决断,合理解决,总是躲避矛盾,选择绕过;
三是面对新形势束手无策,靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下,老办法不能用,新办法想不出,只能干瞪眼,干着急。
4.慢作为
主要表现为两个慢:
一是对于上级的决策部署执行慢。
缺乏雷厉风行、马上就办的气魄,作风拖沓,工作推一下动一下,不主动,不积极。
严重影响政府的行政效能,错失抢抓发展的良机。
如某单位在违建处置工作中在上级多次督办和市委、市政府领导批示督办的情况下,仍采取了拖延态度,对全市干部作风及\"三改一拆\"工作造成了不良影响;
二是对于群众反映强烈、急需办理的事情处理慢,不急群众之所急,想群众之所想。
能立刻办理的不立刻办理,能马上解决的不马上解决。
办事程序繁琐,审批手续复杂,政策规定不透明,宣讲解释不到位,让群众来回跑,甚至把
慢作为当成是谋取单位或个人利益的手段。
二、\"为官不为\"现象产生的原因
1.官僚主义\"作怪\"
只看重\"官位\",没有把自己当成人民公仆,怕担责,怕失去既得利益。
有的认为\"现在管得这样严,干事越多,出错几率就越大,犯不着去冒险\",乃至\"不出事\"的思想\"挂帅\",为了不出事,宁愿不干事;
随着中央出台八项规定,到频出数十条禁令,权力逐渐被关进笼子,做事用权受到制约,一时无法\"适应\",找不到\"为官\"的感觉,失去了干事的\"动力\",时常以\"为官不
易\"作为\"为官不为\"借口。
2.惯性思维\"作祟\"
不深入实际,深入群众。
不善于研究新情况、新问题,思维僵化,依法办事意识不强,不善于运用法治思维和法治方式处理矛盾,跟不上时代。
习惯了长久以来听汇报、发指示的工作方式,唯我是从,凭感觉决策,凭经验办事,新形势下开展工作老办法不管用,新办法不会用。
3.监管行为\"遭绑\"
监管过程中卖人情。
因为私人关系,对于发现的为官不为现象不指出,不通报,不处置,听之任之,甚至欺上瞒下,包庇纵容。
监管过程中收受贿赂。
面对存在的问题\"装聋作哑\",甚至被要挟和绑架,导致不能作为。
4.绩效评价\"作秀\"
机关事业单位的绩效考核机制不够完善,特别是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应,许多时候走了形式,存在领导干部\"自己给自己打高分\"的情况,导致考核、评议成为\"作秀\"。
一些单位存在\"不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人,不得罪人考核评价就很好\"的现象,\"为官不为\"的人反而考核结果优秀,打击了为官有为,要为的人的积极
性。
三、开展\"为官不为\"问题专项整治的对策建议
1.落实三严三实,树立\"为官一任,造福一方\"执政理念
加强干部理想信念教育。
通过补足精神之\"钙\",培育\"为官有为\"信念,坚持把\"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实\"作为每个领导干部的为官准则,提升执政为民的\"精气神\",增强担当为民之责。
树立干部正确人生价值观。
要增强党员干部\"乱云飞渡仍从容\"的政治定力,坚守\"为官一任,造福一方\"的执政理念,恪守甘当公仆的为民情
怀,正如在浙江任书记时所说:
\"我们的各级领导干部是人民的勤务员,我们的职权是人民赋予的,我们的责任就是向人民负责。
所以,每一个领导干部都要拎着'乌纱帽'为民干事。
\"加大\"清廉为官、事业有为\"的宣传力度,树立先进典型,激发干事热情,为干事者撑腰,为敢闯者壮胆,为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。
提高干部理论联系实际能力。
严格要求领导干部主动弯下身子,深入基层,从实际出发,联合实际情况下政策,出决策,培养领导干部特别是年轻领导干部敢于担当责任,直面矛盾,脚踏实地,真抓实干的工作作风,诚实对人,忠诚于党,对党对人民要真心实意,做老实人,说老实话,办老实事,恪守全心全意为人民服务宗旨。
纪律作风整顿自查报告
纪律作风整顿自查报告第一篇
为了把本次纪律作风整治强化师德师风建设工作落到实处,全面贯彻落实教体局指示精神,推进师德师风建设,营造良好、健康的育人环境,办人民满意的教育,根据上级主管部门要求,我严格按照这次纪律作风整顿的要求,认真学习,深刻反思,深入剖析自己存在的问题,归纳研究。
特做如下自查:
一、存在问题
1.思想作风方面:
主要表现在思想紧迫度不高,创新意识不强,科学发展手段不多,有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛,很大程度上影响了工作的推进。
2.学习作风方面:
主要表现在学习内容单一,综合学习不够。
学习时间少,和同事之间的交流较少,自身学习方法单一,应加强业务学习提高驾驭教育教学的能力。
3.工作作风方面:
有时候难免有慢、散、浮等问题。
有时候工作主动性差,对自身工作纪律要求不够严格。
对学生及班级学风监管不够到位。
4.纪律作风方面:
能自觉遵守学校的各项规章制度,严格要求自己,但纪律作风发挥还不到位,未能在单位内部树立良好的模范作用。
二、存在问题原因分析
通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足,分析其原因,主要有以下几方面:
1.接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够,思想缺乏更深层的磨练,是我思想得不到启发,创新意识不强的原因。
2.自我约束力不强,没有处理好工学矛盾,是造成自己学习时间少、学习内容单一,接受知识不平衡的原因;
3.对自身工作纪律要求不严格,工作缺乏积极主动,是工作中存在慢、散、浮的原因。
三、整改措施及下一步努力方向
结合自身存在的问题,今后我将朝以下方面努力:
1.加强思想政治知识学习,积极参加各类思想政治培训,珍惜每次外出学习机会,做到接触新知识和新理念,能动发挥创新思维,理清工作思路,促进各项工作顺利开展。
2.做到学有计划,内容安排合理,综合学习。
结合自身工作实际,把握缓急,学有先后,以缺什么,就先补什么的原则,广纳知识,虚心向身边人学习,使自身综合素质能力不断提高。
3.工作上严于律己,加强自我约束,积极主动,及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
4.通过不断加强领导力方面知识的学习,提高自身领导
能力素质,让时间磨练,经得住考验,不断加强领导能力综合水平。
5.进一步遵纪守法,严于律己,有良好的姿态做好学生的模范,用爱心、耐心全心全意为每一位学生服务,做学生的良师益友。
严以律己方面存在问题及整改措施第二篇
严以律己方面存在哪些问题
总书记指出,作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已,又要谋事要实、创业要实、做人要实。
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的要求,本着对党、对社会、对人民高度负责的态度,我结合岗位工作实际,联系自身思想、工作、学习情况,对照标准,在内心深处进行了一次深刻地自我剖析,深刻查摆‚四风‛方面存在的问题,进一步端正了思想,坚定了理想信念。
现将有关情况查摆剖析如下
一、‚三严三实‛是作风建设的标杆,焦裕禄同志是践行‚三严三实‛的典范。
‚三严三实‛明确了作风建设的新要求、新标准。
严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚道德情操,自觉抵制歪风邪气,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高为人民服务的能力。
严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权,不以权谋私。
严以律已,就是要心存敬畏,手握戒尺,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况,符合客观规律,符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。
创业要实,就是要脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、办老实事,襟怀坦白、公道正派。
‚三严三实‛直指为人为政的根本、切中干事创业的要害,既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。
焦裕禄精神内涵极为丰富,总书记将其概括为‚心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀;凡事探求就里、吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风;敢教日月换新天’、革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、任何时候都不搞特殊化’的道德情操‛。
从焦裕禄的精神中,我们不难看出,焦裕禄同志是党的群众路线忠实的执行者和贯彻者,是践行‚三严三实‛的典范。
二、聚焦‚四风‛、对照焦裕禄精神和‚三严三实‛的要求,把自己摆
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