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心理诊断测试题.docx
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心理诊断测试题
-CAL-FENGHAI.NetworkInformationTechnologyCompany.2020YEAR
心理诊断测试题
意志力诊断测试
1.我很喜爱长跑、远足、爬山等体育运动,但并不是因为我的身体条件适应这类项目,而是因为这类运动能够锻炼我的体制和毅力。
2.我给自己订的计划,常常因为主观原因不能如期完成。
3.一般来说,我每天都能按时起来,不睡懒觉。
4.我的作息没有什么规律性,经常随自己的情绪和兴致而变化。
5.我信奉“凡事不利己,干则必成”的信条,并身体力行。
6.我认为做事情不必太认真,做得成就作,做不成便罢。
7.我做一件事情的积极性,主要取决于这件事情的重要性,即该不该做;而不在于对这件事情的兴趣,即不在于想不想做。
8.有时我躺在床上,下决心第二天要干一件重要事情,但到第二天这种劲头又消失了。
9.在工作和娱乐发生冲突的时候,即使这种娱乐很有吸引力,我也会马上决定去工作。
10.我常因读一本引人入胜的小说或看一出精彩的电视节目而忘记时间。
11.我下决心办成的事情(如练长跑),不论遇到什么困难,都会坚持下去。
12.我在学习和工作中遇到了困难,首先想到的就是问问别人有什么办法。
13.我能长时间做一件事情,即使它枯燥无味。
14.我的兴趣多变,做事情常常这山望见那山高。
15.我决定做一件事情,常常说干就干,决不拖延或让它落空。
16.我办事喜欢挑容易的先做,难做得能拖则拖,实在不能拖时,就赶时间做完,所以别人不大放心让我干难度大的工作。
17.对于别人的意见,我从不盲从,总喜欢分析,鉴别一下。
18.凡是比我能干的人,我不太怀疑他们的看法。
19.我喜欢遇事自己拿主意,当然也不排斥听取别人的建议。
20.生活中遇到复杂情况时,我常常举棋不定,拿不定主意。
21.我不怕做我从来没有做过的事情,也不怕一个人独立负责重要的工作,我认为这是对自己很好的锻炼。
22.我生来胆怯,没有十二分的把握,我从来不敢去做。
23.我和同事、朋友、家人相处时,很有克制能力、从不无缘无故发脾气。
24.在和别人争吵时,我有时明知自己不对,却忍不住要说一些过头话,甚至骂对方几句。
25.我希望做一个坚强的、有毅力的人,因为我深信“有志者事竟成”。
26.我相信机遇,很多实事证明,机遇的作用有时大大超过个人的努力。
A、很符合自己的情况
B、比较符合自己的情况
C、介于符合于不符合之间
D、不太符合自己的情况
E、很不符合自己的情况
评分标准
单数题号:
A、5分,B、4分,C、3分,D、2分,E、1分
双数题号:
A、1分,B、2分,C、3分,D、4分,E、5分
111分以上:
意志力很坚强
91~110分:
意志力比较坚强
71~90:
意志力一般
51~70:
意志力比较薄弱
50分以下:
意志力很薄弱
稳重度诊断测试
1.你听人讲是时专心?
M
Z
A
2.你的日常行为举止是否常通情达理?
M
A
C
3.你是否常常发现别人的优点,称赞他人的长处?
A
B
Z
4.你觉得自己是不是一个个性外露的人?
M
B
A
5.你对外界的刺激敏感吗?
B
C
M
6.你喜欢凭想象猜测、判断事情吗?
C
B
Z
7.你向别人承认自己的错误时是出于真心的吗?
A
M
C
8.你是否喜欢参加有一定风险的体育运动或考察活动吗?
C
B
A
9.你在大庭广众下发表意见常常会感到难为情吗?
Z
A
C
10.你敢于尝试一些你从来没有做过的事情吗?
B
Z
A
11.你对麻烦又繁琐的事情很有耐心吗?
M
A
C
12.你是否有频繁的不寻常举动及表现?
B
V
A
13.你是否觉得自己比所有其他人都优越,因此可以怠慢别人?
C
B
A
14.你是否做任何事都三思而后行吗?
A
V
C
15.你常为自己的成就、修养或才能自豪不已吗?
B
V
A
16.你觉得自己是个理智的人吗?
M
A
C
17.你做事情是否唐突冒失?
B
C
Z
18.你是否会为一件小事而冒火?
B
V
M
19.你有一个不称职的父亲吗?
C
B
A
20.不论何事你总喜欢振振有词吗?
C
B
M
21.你对待别人粗暴无礼吗?
C
V
M
22.你是否总想成为权势显赫的豪门之嗣或装束华丽的绝代佳人?
C
B
C
23.你的恋人或配偶与异性交往比较密切时,你心中会极为不满吗?
C
B
A
24.你是否对很多事情都心存疑惑?
A
V
M
25.你对自己从事的工作能轻松胜任吗?
M
C
V
26.你有兴趣与人不停地探讨一问题吗?
B
C
A
27.你是个好斗的人吗?
B
C
M
28.你是否使人感到易于接近?
M
A
B
29.在关于天气、钱财、职业及人际关系这些问题上,你是否常有先见之明?
C
M
V
30.你是否心情开朗,待人温和可亲?
M
V
C
如果你对问题的回答是肯定的,请选择在第1的字母,如果回答是否定的,选择最末的字母,如果介于肯定和否定之间,选择中间的字母。
A>=9,十分稳重,你适应能力很强,能够在不同环境下与各种人打交道,对各种形式的争论及冲突都感到厌烦,聪慧、有能力、但缺乏果断、勇气;善于为他人着想。
你很难在创业者及领导的行列中有一席之地,但在其他领域你是个很受欢迎的人。
M>=7,比较稳重,你能很好地控制自己的感情,表面情感审慎而有度,富于同情心,待人平和温厚,因而朋友很多,你天生具有导师的素质。
Z>=3,还算稳重,你喜欢独立思考,喜欢观察;凡事总三思而后行,墨守成规,喜欢向人解释。
做一个检察员或监察官你会十分胜任。
V>=4,不够稳重,你看问题相当准,善于体察别人的困难、苦衷,心胸宽广,平易近人;但你的耐心不够,心中有躁动感。
如果条件具备,你可以从政。
C>=8,不稳重,你盲目自大,待人无礼;有强烈的竞争意识,盼望出人头地。
你的品质很难引起别人的好感,应当明白适度才是使一切事情顺利进行的重要因素。
B>=8,即不稳重。
你交际能力较强,容易与人打成谅解,也敢于尝试,尽管成功率不高;易动感情,自我防卫意识强到几乎有些过敏,经常处于变动中,你性格中的不利因素较多,虽然不至于遭人讨厌,但生活不会很愉快。
创业能力诊断测试
1.是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划,并且按计划进行直到完成?
2.在学校核家庭生活中,你是否能在没有父母及师长的督促下,就自动完成分派的工作?
3.是否喜欢独自完成自己的工作,并且做得很好?
4.当你与朋友们在一起时,你的朋友是否常寻求你的指导和建议你是否曾被推举成为领导者
5.就学时期,你有没有赚钱的经验你喜欢储蓄吗
6.是否能够专注地投入个人兴趣连续10小时以上?
7.是否有习惯保存重要资料,并且井井有条地整理,以备需要时可以随时提取查阅?
8.在平时生活中,你是否热衷于社会服务工作你关心别人的需要
9.是否喜欢音乐、艺术、体育以及各种活动课程?
10.在求学期间,你是否曾经带动同学,完成一项由你领导的大型活动譬如运动会、歌唱比赛等等?
11.喜欢在竞争中生存吗?
12.当你为别人工作时,发现其管理方式不当,你是否会想出适当的管理方式并建议改进?
13.当你需要别人帮助时,是否能充满自信地要求,并且能说服别人来帮助你?
14.你在募款或义卖时,是不是充满自信而不害羞?
15.当你要完成一项重要的工作时,是否总是给自己足够的时间仔细完成,而绝不会让时间虚废,在匆忙中草率完成?
16.参加重要会议时,你是否准时赴约?
17.是否有能力安排一个适当的环境,使你在工作时能不受干扰,有效地专心工作?
18.你交往的朋友中,是否有许多有成就、有智慧、有眼光、有远见、老成稳重的人?
19.你在工作或学习团体中,被认为是受欢迎的人吗?
20.自认是个理财能手吗?
21.是否可以为了赚钱而牺牲个人娱乐?
22.是否总是独自挑起责任的担子,彻底了解工作目标并认真地执行工作?
23.在工作时,是否有足够耐心与耐力?
24.是否能在很短的时间内,结交许多新朋友?
是——1分,否——0分
0~5分:
目前不适合自己创业,应当训练自己为别人工作,并学习技术与专业。
6~10分:
需要在旁人的指导下去创业,才有创业成功的机会。
11~15分:
非常适合自己创业,但是你必须在所有“否”的答案中,分析出自己的问题并加以纠正。
16~20分:
个性中的特质,足以使你从小事业慢慢开始,并从妥善处理中获得经验,成为成功的创业者。
21~24分:
有无限的潜能,只要等的掌握时机和运气,将是未来商业巨子。
组织能力诊断测试
1.你能正确区分各种事情的轻重缓急?
2.你能在收到函电当日即处理吗?
3.你知道自己一天中什么时间效率最高,从而将最重要的事情安排在这个时间处理吗?
4.你能保持桌面整洁,不乱放文件吗?
5.你是否每天在固定的时间与外界进行电话联络?
6.你每天上班时即有清晰的全天工作安排吗?
7.你有将重要事情写在记事本上的习惯吗?
8.你有加速处理日常工作的小窍门吗?
9.你如果有急事外出,会记得给秘书留下联络电话吗?
10.你召开重要会议时,会吩咐秘书切断电话吗?
11.你有一套严谨的归档方法吗?
12.你能充分利用日记本记录日期、时间、地点、人名及电话号码?
13.你在打电话之前,是否先将谈话要点写出来?
14.你每天在固定的时间处理函电吗?
15.你知道自己办公桌每个抽屉里装着什么?
回答是的5分,回答否不计分。
60~75分:
你深深懂得良好的工作习惯可以节省时间,提高效率,是一位组织能力极强的人。
35~55分:
你的粗心大意虽不至于招灾引祸,但仍然害人害己,严谨的工作作风才是成功的保证。
35分以下:
你由于工作作风涣散而浪费了大量宝贵的时间,也失去了大家的尊敬,如此下去实在危险。
职责履行诊断测试
1.是否未出现整体工作顺利、零件取得的延误,或程序不完全而导致工作难以处理、时间的流失等不当的情形,凡事都照计划顺利地进行?
A、是
B、尚可
C、否
2.下属是否都了解所承担工作的目的、范围、执行的准则,而且都致力于质量的保持,使用材料、燃料、消耗品的节约和成本的降低?
A、是
B、尚可
C、否
3.下属是否都能够确实做好机器、机械的操作、维修、保养,并做好工具、零件的整理?
A、是
B、尚可
C、否
4.下属是否知道所承担工作的规章、行为准则、前后工程的关系及合作事宜,并彻底执行?
A、是
B、尚可
C、否
5.下属是否相当明白所指示、命令的事,而且能迅速地去做?
A、是
B、尚可
C、否
6.下属是否会主动拟定目标,并积极努力去实践?
A、是
B、尚可
C、否
7.下属是否非常明白工作的程序、关键、不会偷工减料或省略,能踏实地去做?
A、是
B、尚可
C、否
8.下属对工作或计划的执行方法,是否都回积极地表示意见、希望、问题信息等?
A、是
B、尚可
C、否
9.下属是否能掌握工作的整个进度,会严守进度而不致造成下一位上级的困扰?
A、是
B、尚可
C、否
10.下属是否能自我评估工作的执行方法与结果,并分析不完善的原因而加以修改?
A、是
B、尚可
C、否
选“是”计10分、选“尚可”计5分、选“否”计3分。
80~100分:
表明你在充分了解自己的工作目标、内容后,能很好履行自己的职责。
65~79分:
表明你基本可以完成自己的职责,但欠缺与下属的沟通。
30~64分:
你是一个不称职的经理人,工作经常不顺利、高效地完成。
平息人际冲突能力诊断测试
1.要是你与某同事产生了矛盾,
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