感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案Word格式文档下载.doc
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感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案Word格式文档下载.doc
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本次活动以“精益、协作”为主题,踏着矫健的步伐,用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范,全力凸显公司中的不平凡人物,在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
年度人物、精英团队是品牌化的典范,优秀的品牌带动优秀的人群,带动优秀的产业。
公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。
二、活动简介
1.活动目的:
(一)通过典型宣传教育,发挥典型人物、精英团队的牵动和
示范作用,在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
(二)为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比
舞台。
2.活动主题及口号:
(一)活动主题:
精益协作
(二)活动口号:
2012,谁是我们的骄傲
3.活动时间:
9月15日至12月下旬
三、宣传计划
1.活动前:
利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。
2.活动中:
对报名参评人员跟踪报道,利用展板宣传人物事迹。
3.活动后:
组织对获奖者的采访报道。
四、评选内容
1.评选候选人条件
2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。
评选条件:
以“精益、协作”为评选标准,被评选人物必须在自己的工作上有所突破,对公司有较大的贡献。
所有候选人必须符合以下条件:
(一)在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤
(不迟到不早退)。
(二)按时做好工作记录和总结反思。
(三)与同事关系和谐友好,没有打架斗殴行为。
(四)遵守公司相关管理规定,无违纪操作行为
(五)对公司效益的提高有一定的奉献。
2.评选过程与方式
第一阶段:
参选
(一)员工申报:
(9月15日)
申报员工(团队)须在活动启动时填写《“2012年,我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核,过了评比考核期后,在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。
(履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况)。
(二)生产线推选:
(11月15日)
每条生产线最多可推选5名员工或团队,组织员工填写《“*****有限公司”年度人物、精英团队推荐书》(一式两份),确保其材料真实、准确。
第二阶段:
初选(11月15日-11月30日)
(一)各课室对本课室申报员工或团队进行考察。
(二)经过考察后,课室内部自行组织初选,材料报送。
(三)初选需确定20个复选个人名单,10个复选团体名单。
第三阶段:
复选(12月1日-12月20日)
复选由课长以上级别的领导组成评委会。
根据参评材料以及复选期间的考察打分,按分数高低拟定获奖名单
第四阶段:
确认(12月底)
评委会在12月20日上报公司领导最终确认,于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单。
五、组委会及评委会
组委会:
由课长及以上级别公司领导组成。
六、奖项设置
1、年度人物(5个)奖金:
1000元
2、精英团队(3个)奖金:
1500元
七、资金预算
1、奖金:
9500元
2、宣传费用:
活动前:
横幅、海报制作费用:
300元
活动后:
方案一:
印刷内刊:
(规格:
小报铜版纸彩印,2000份)
费用:
2500元左右
【共计:
12000元】
方案二:
制作展板:
(8个)
1000元左右
10500元】
人力资源课
2012年8月31日
拟制:
审核:
批准:
4
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