影响世界的100条管理名言Word文件下载.doc
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柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才
——世界首富比尔·
盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志
对产品质量来说,不是100分就是0分
质量是产品的灵魂、企业的生命。
美国著名质量管理学家约瑟夫·
朱兰博士指出:
20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证
——通用电气公司总裁杰克·
韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪
——美国著名质量管理学家约瑟夫·
朱兰博士
14、对产品质量来说,不是100分就是0分
——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润
——管理思想家汤姆·
彼得斯
17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在
——质量管理大师菲利普·
克劳斯比
18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的
——美国质量管理大师威廉·
戴明博士
企业的成功靠团队,而不是靠个人
《逆领导思考》一书的作者罗伯特·
凯利说:
说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人
——管理大师罗伯特·
凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本
——美国自由党领袖大卫·
史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·
乔丹也需要队友来一起打比赛
——通用电话电子公司董事长查尔斯·
李
22、大成功靠团队,小成功靠个人
——世界首富比尔·
创新是做大公司惟一之路
企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱,而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
一项权威的调查显示:
与缺乏创新的企业相比,成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;
如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去,五年內市值就能增加一倍;
全球83%的高级经理人深信,自己企业今后的发展将更依赖创新。
23、不创新,就灭亡
——福特公司创始人亨利·
福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
——著名管理顾问詹姆斯·
莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路
——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源
——管理学家汤姆·
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们
——英特尔公司总裁安迪·
格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造
——哈佛大学教授西奥多·
莱维特
29、创新就是创造一种资源
——管理大师彼得·
管理就是沟通、沟通再沟通
松下幸之助关于管理有句名言:
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面。
正如人体内的血液循环一样,如果没有沟通的话,企业就会趋于死亡。
30、管理就是沟通、沟通再沟通
——通用电气公司总裁杰克·
31、沟通是管理的浓缩
——沃尔玛公司总裁山姆·
沃尔顿
32、管理者的最基本能力:
有效沟通
——英国管理学家L·
威尔德
33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽
——美国女企业家玛丽·
凯
34、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通
——日本经营之神松下幸之助
管理就是决策
美国著名管理学家赫伯特·
西蒙指出:
决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。
35、管理就是决策
——美国著名管理学家赫伯特·
西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的
——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
37、正确的决策来自众人的智慧
——美国社会学家T·
戴伊
38、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉
——美国企业家S·
M·
沃尔森
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会
——美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·
斯隆
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
——美国经济学家托宾
42、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
——瑞士军事理论家菲米尼
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键
——美国斯坦福大学教授艾森哈特
44、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·
艾柯卡
45、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
——联想集团总裁柳传志
爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业
法国企业界有一句名言:
爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
这一管理学的新观念,已经越来越深入人心,而且被越来越多的企业管理者所接受。
实践使他们懂得,没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。
46、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业
——法国企业界名言
47、管理是一种严肃的爱
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·
梅考克
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
——美国西南航空公司总裁赫伯·
凯莱赫
49、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资
——日本麦当劳董事长藤田田
50、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工
51、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键
——IBM创始人托马斯·
沃森
52、是员工养活了公司
——亚州首富李嘉诚
授权就像放风筝
授权的成功与否,从大的方面来讲,决定着企业的兴衰成败;
从小的方面来讲,影响工作的顺利开展。
因此,授权必不可少,授权势在必行。
知名国际战略管理顾问林正大说:
通俗地说,授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强线就要放一放。
53、管得少,就是管得好
54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的
——管理专家旦恩·
皮阿特
55、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手
——管理专家彼特·
史坦普
56、信任固然好,监控更重要
——前苏联国家领导人列宁
57、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放
——国际战略管理顾问林正大
58、授权并信任才是有效的授权之道
——管理专家柯维
59、用他、就要信任他;
不信任他,就不要用他
——经营之神松下幸之助
60、管理层次越少越好
——克莱斯勒汽车公司董事长本·
比德维尔
61、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化
——通用电气公司
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