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大家做好思想准备。
这篇文章很长,长得让你读两个小时读不完;
这篇文章很真实,真实的会让一些人对生活产生绝望;
这篇文章很现实,现实的会毁掉一些人的梦想;
这篇文章也没有正能量,但有助于我们认清我们的社会。
文中很多观点比较悲观和现实,看完文章,也不用沮丧。
原文作者不太了解互联网,也不熟悉电子商务。
至少在电子商务这个行业有些不一样。
我现在有些明白,为什么那么多年轻人会选择在电商领域创业和工作,因为在这里,不用太看他们的家庭;
因为在这里,大家真的是在一个差不多的起跑线上,还没有太多人建立固有的壁垒。
看完文章,我深深感叹自己很幸运,处于一个不错的行业。
现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透与骨髓的,性格的养成和学校教育没有多大关系,大多决定与家庭背景,和成长环境。
从大学毕业出来的第一步,往往起到至关作用的是家庭背景,也就是从起跑线普通家庭的孩子就输了一大截。
在一个物欲横流的时代,当金钱决定一切,成为人得终极信仰的时候,这时候也是“门阀”、阶层相应出现的年代。
一群实习的大学生.
结合我自己近半年来的观察,我在商业银行人力资源部上班。
去年招了很多学校的实习生,实习可不是正式录用了。
以前自己年龄也相对年轻,没有太多关注以往的实习生,今年正好我负责这些孩子,在我们这里招了大概60名实习生,其实最后录用不会超过10人。
这些实习,其实就是银行的噱头,可以找些一个月几百块钱对银行来说的免费劳动力,对学校,对外宣传,对社会某种义务交代吧。
但然能进入银行实习的都是学校推荐的所谓的好学生。
银行这种单位,在我们的体质下,纯国家垄断机构,待遇相交于其他行业待遇还是比较高,在银行工作可以得到优惠的贷款利率,买房子贷款都相对容易。
总之一句话是那种世人眼里比较羡慕的单位。
接下来讲讲这些孩子的人生的第一步究竟是怎么迈出,怎么的实际结果。
有时候相处了这些比我小将近10岁的孩子,真的觉得一切的理想主义都是狗屁,只有现实无法再接触的现实。
大学毕业,何况是大四,还是一些孩子。
去年的2月份我接待我们这个省最好大学的这批孩子,来到我们单位,从中可以看出这些孩子都是一个名牌212重点大学即将毕业的学生,可是***组成有分了这么几种:
一类,农村家庭出来就是学习很努力的,在学校很优秀的,大概能有20多个;
还有一类就是家庭县城的的孩子,有那么十几个;
再就是所谓的大城市的孩子十几个,这就当时看到他们的资料的印象。
印象很深的是去年三月份,他们第一次来到银行。
因为第一天报道,我们准备了一间办公室,早上等着这些孩子来报到,上班后开始等着这些学生的到来,我的同事跟我说:
我告诉你我知道哪些孩子来的早,哪些孩子进来会和我门打招呼,哪些孩子会和我们聊几句,哪些孩子会进来会给我们倒水。
打赌的结果是中午请他必胜客。
。
然后,他输出了一大简历说这些孩子,会来的相对早点,然后把这部分简历交给了我,真的当时的结果,最早来的十几个孩子都是他给我的那些简历里面的。
慢慢的陆陆续续的来了这些孩子,然后真的有的进来很紧张一句话不多说,有的笑嘻嘻的和我们聊几句;
有的会自来熟的说:
以后你们是领导了,给你们到点水;
有的孩子会大咧咧的。
其结果是我同事预测的,错误率只有两个。
当时我就惊奇了,中午请他吃饭,我说你怎么看出的,他说着不是他的绝招,是以前跟着副行长接待实习学生从副行长那里得到的一个启示。
其实很简单,看简历资料的户籍所在地,和父母工作单位,能归纳出群体来,也相应的能归纳这同时一所大学,几种孩子的性格特点,处事方法。
因为有些东西是共同,人以类聚,物以群分。
站在年长的角度上去分析就和容易得到一个初期的鱼车。
下面是同时分析的过程。
一,来的很早的孩子,大多是农村的孩子。
因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习,会很重视。
因为是学校推荐,自然会打电话给家里,家里父母能给与的指导无非是好好珍惜。
学校重视,第一天要早去,这一类的教导,自然来的最早的是这些孩子。
但是都紧张,和我们几乎无交流。
二,进来和我们打招呼,并且还有到水的那几个孩子无意例外,父母都是在党政机关工作,真的很准。
三,进来大咧咧,还开几句玩笑的几个孩子,家里都是经商,可大可小,但是父母身上那种灵活态度的熏染,在身上能看出影子。
四,还有那么两三个,感觉挺冷傲,相对自信,对我们是属于那种不卑不亢的,这几个无一例外的属于大城市知识分子家庭的孩子。
就因为这个小插曲,我开始觉得很有意思,开始觉得应该去分析这群孩子。
十年前的自己也是这个群体中的一员,我内心很清楚,实习的最后结果这群孩子只有几个可以留下,大多还是得自己找工作,那时候心里只是一个念头,保留下他们的联系方式,看看半年后,一年后,一年半后他们第一步迈出的样子,也许能追寻到他们十年后的样子,也就是现在的我,现在我身边的朋友、同学、同事。
就是这么个念头,让我注意去观察他们,去看着他们从孩子走向成人的第一步。
没想到这一年多观察,真的让我总结出了很多东西,也从里面看到了自己的困扰点。
选择哪个部门
这群大学生参观完单位后第一天报到的下午,需要在会议室这群孩子开个见面会,这种事面子事,也是银行对外宣传点,自然会有位副行长级别的讲话,然后是人力资源部经理,然后就是具体的告诉这群孩子,去那些部门实习。
就在领导们对着这帮孩子讲了一堆官话,套话的时候,一个小测验在我脑子里成型:
让他们自己选择想去工作的部门,不能写一个,写三个,可以电话与家长交流,给他们20分钟时间考虑,他们直接在会议室不能相互交流,如果想得到指导,可以去走廊,给自己父母或亲人打电话咨询。
结果是大概十个孩子还明确的写出部门名称,自然还岗位相当不错,有一般随便写写,有的部门是自己臆想出来的,或者具体大概知道是什么工作性质,但是无法准确说出部门名称,就自己造了一个,还有几个写了就是写了收钱,贷款之类的几个字,这就是他们大学四年金融专业,经济等等专业。
然后,当然就是按照银行的实习流程,在给他们讲一下银行如何伟大,如何有前途,如何.....
当我拿着他们的自荐部门的小纸条,有了这么一个发现:
能够精确写出银行部门的那十几个孩子,大多家里是机关,和经商的;
农村孩子有一个能精确写出,问了原因是自家有个亲戚在工商银行上班;
知识分子家庭的孩子,大多都是什么行政,什么管理,什么内勤,是绝对不会和外联部门的业务有关系;
经商的孩子都想实习客户经理;
家庭父母在机关的大多都想做主管助理。
真的很有意思,一点一点看出了他们的性格,一点一点看出了他们的选择。
开完会的时候,副行长告诉我,今年行里大概会招15个应届毕业生,各个方面的关系需要应付,这群孩子,只能选择优秀的留下两个或者三个,让我们负责细心甄别一下,到最后,作为单位录用的主要依据。
这件事让我扶着,回来在看到这群孩子,我就有点心颤,60个都是学校的好学生,只有两到三个实习完就可以来这里上班了,人生的第一步,就可以一这里为开始,其他的五十七八个孩子又得迈向人山人海的招聘会,又得一次次的面试打印简历,突然心里觉得很压抑。
第二天,就是给他们安排部门了。
哪个单位都一样,有的部门自然是舒服的要命,自然有的累的要死,其实哪个部门也想要跑腿的小孩,但是对我们来说的跑腿,对他们来说也是有好部门,不好的。
如果被安排做大堂经理就要一直站着,挂个横幅,一天在大堂跑来跑去;
安排的老总办公室的外边就是接电话,复印个材料;
安排到监察部对不起跟着去安装提款机和指挥工人安装摄像头吧。
因为实习不能安排做窗口从事窗口业务,大多就是内勤,外联,和打杂了。
俗话说,有人的地方就有江湖。
别看小小实习,斗争就开始了。
第二天一早我总共接了四五个电话,也有直接去我办公室的同事,级别高点的有部门老总,低点的有普通同事,开始给我打招呼:
把哪个哪个孩子,直接弄他的一亩三分地,无一例外要和我吃饭,哈哈。
没办法,只好按照他们的要求吧相应的孩子,分到他们的麾下,人数,五个,还有五十个多个,只好采取叫到谁,一个部门一个部门来,一个部门满了,去下一个。
这里面除了家里能联系到银行打过招呼的,其他就是随机,也许是运气吧。
不过出于人道主义,我定了一个活的规则:
一个月后轮岗!
小胖和他爸的故事
时间就这么过着,我偶尔中午吃饭或者在办公楼碰到各个部门的同事,会问一下这些实习生的情况。
当然了,什么情况都有,还不至于说捅娄子,但是有喜欢的,有夸的,当然也有抱怨的大学培养的是脑残吗,也有直接骂的,要我把蠢蛋弄到别的部门,给他们换给聪明伶俐的。
然后在这些同事的夸奖、褒扬、抱怨的、还有直接骂大街的当中,我发现了一个规律:
1农村家庭的孩子普通不会交流。
当处于一个部门的新人的时候,不会去交流,不会去拉近,更谈不上和什么拉近关系。
虽然不是绝对,但是这个比例超过农村家庭的90%,但是这些孩子有个很大的优点,都很勤快,很少找借口,大体属于那种可以容忍的范围内。
2受到夸奖的孩子家庭大多是经商家庭的孩子,比较活,在实习的时候,和老员工的互动能力比较强,有的家庭个别吐出不差钱的,甚至可以请老员工吃饭,有的还能在解决问题弄出个新点子。
属于那种不会让人讨厌的类型,属于收到赞誉最多的一个群体。
3再就是家里在党政机关做干部的孩子,最大的优点是有礼貌,会说话,不太会唐突,比较有眼力劲,个人气质比较好,但是有时候有耍小聪明的时候,因为年龄小,很容易被年成长的发现,褒贬不一。
4家庭知识分子的五六个孩子,这几个孩子无一例外的在工作一段时间后,都不太受实习部门的待见。
原因有那么几个:
一是没有眼力劲,二是相对自我感觉比较好,但是有时候会因为言语不懂得分清场合,和年龄差别,说出一些比较固执,合着搬出让实习部门尴尬的事情。
其中印象比较深的一个女孩子,父母是中学老师,人和自我感觉良好,对给安排的跑腿,说三道四,和谁说话也顶着来。
弄得实习部门强烈不要,弄得很烦,最后没办法,只好让其检查消防器材,后来因为嫌辛苦,觉得不公平,找我谈话,最后我给的答案:
如果不愿意接受,回学校吧。
后来再来每天都迟到,自己就退出实习了,这是第一个自己退出的,也是唯一的一个。
很奇怪的性格,后来了解到这女孩子毕业后一直留在省会没有回老家,也没找到一份正式工作,好像在去蛋糕店工作了一阵,后来又去摆地摊,在后来就一直考什么研究生。
就没有能知道她消息的了。
和这个女孩形成截然相反的是个男孩,个子挺高,是个小胖子,喜欢笑,整天哈哈的。
这家伙当初自动要求干大堂经理,因为姓齐,按照约定俗称就给他叫做齐小胖吧。
这个孩子当初我说大堂经理挺累,他还自动要求,说可以减肥、照顾女同学。
然后说自己太胖,不适合干细致工作,呵呵。
就是这个小家伙告诉了我什么叫做“人熟是个宝”,什么叫永远都笑绝对没错的。
这个孩子,家庭条件不错,父母开了一家不错的家居饰品店。
当然这个小家伙学习也蛮好,从二级城市来到省会上大学,这孩子的性格很有意思,那他开玩笑,从来不会烦,见谁都笑呵呵的。
这个孩子后来虽然没能最后银行工作,但是因为性格好,因为比较活,虽然没有进来,因为家庭条件可以提供一下支持。
他在银行实习的六个月,混了个和谁也挺熟,最后因为在银行实习,自己开了家公司,主要是给银行安装提款机。
因为这行业是个稀缺行业,一旦坐上了,就很难别人再代替。
一年的时间,小家伙买了房子,结了婚,也是时常给我打电话。
因为当时他想做这个,和他爸爸交流了意见,因为和我比较熟,他爸爸专门跑来找我,请我吃饭,也就是这次吃饭他爸爸教给他也同事教给我一个很重要的人生道理:
“人熟就是个宝”。
他
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