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解除就业协议申请书样本.docx
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解除就业协议申请书样本
解除就业协议申请书样本
劳动合同的出现是为了爱护我们的权益,写合同是一件须要特别专业并且严谨谨慎的事情,那么合同怎么写才能幸免损失呢?
下面是我为大家整理的解除就业协议申请书样本,欢送大家借鉴与参考,盼望对大家有所协助。
申请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话)
申请事项;恳求解除劳动就业协议
申请理由;(为什么须要解除协议,你说明理由)。
恳求批准。
此致
XXXXXX(你交给的单位或者部门)
申请人;(亲笔签名)
年、月、日
-----------
各学院:
在供需见面、双向选择的毕业生就业模式中,学校应当敬重毕业生的个人意愿,同时更应维护全体学生的整体利益。
过高的违约率意味着有效就业时机的损失,也必将影响企事业单位对我校将来毕业生的评价和聘用意向。
因此,我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下:
1、盼望全校毕业生从我做起,注意诚信,共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要慎重,签约后要信守承诺。
2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系。
毕业生如因故须要终止与原签约单位的协议,必需按学校规定办理解约手续。
3、解约手续的流程:
1)材料打算:
①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。
2)从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》,由学院分管毕业生就业工作的领导签署看法。
3)就业中心只在每周n下午受理解约申请。
毕业生需将上述违约材料送至本中心,毕业探究生由xx教师受理,本科毕业生由xx教师受理。
4)中心将对毕业生的申请材料进展审核。
经审核同意的,于下一周的周n下午发放新的就业协议书。
对手续不全、材料有虚假、对学校声誉影响较大的违约申请,就业中心将不予同意或延期审核。
4、曾经办理过解约的毕业生,与新单位签约后,学校不再受理该生的其次次解约申请;原那么上不受理签约后一个月内递交的违约申请;原那么上不受理20XX年暑期毕业生在20XX年春学期开学前以及20XX年5月21日以后递交的违约申请。
5、到国内外升学以及录用为国家公务员的毕业生,在征得原单位书面同意的前提下,不受解约受理时间的限制。
编辑引荐
就业协议书申请书
学校领导、教师:
我是XX学院XX专业的XX.在x月X日因为而与同学发生了争吵并动手打架,此行为紧要违反校规,在教师和同学们心中造成了特别不良的影响。
后学校对我处以留校观察的处分。
后经自我反省,相识到自己的错误。
一来处理问题的方式方法应当改良;二来在与同学教师交往中,应当相互敬重,相互包涵。
现此事已过去很久,但对我的教育的确深远的。
深刻相识到了自我的缺乏。
自学校处分下发后,我不断地告诫自己、鞭策自己,努力使自己成为合格的大学生。
几年来,我再未发生类似事务。
因学校要求受过处分的同学需提出申请,经校领导同意批准后,才予以发放就业协议书,现特向学校教师、领导提出申请,取消我四年前的留校观察处分。
不胜感谢。
此致
敬礼
学生:
XXX
日期:
20xx
违法解除劳动合同仲裁申请书范本
申请人:
被申请人:
法定代表人:
仲裁恳求:
1、恳求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并接着履行劳动合同;
2、恳求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资〔按______万元/月计算〕和经济补偿金〔遵照工资的25%计算〕;
3、恳求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元〔按_______万元/月计算,共_______个月工资〕。
事实与理由:
被申请人于_______年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日,被申请人未能遵照《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
依据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为_______万元,故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日,被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从2022年8月25日起,被申请人停顿支付申请人的工资,依据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。
综上,被申请人已紧要违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
_______区劳动人事争议仲裁院
申请人〔签字〕:
__________
日期:
_____________
就业报到证申请书表格
学院 姓名 学号 专业 申请时间 申请类型 就业办理报到证 待就业办理报到证 实际工作单位名称 实际工作单位所在地 工作职位类别 报到证开至 签约单位 生源地区人才中心 实际工作单位所在地人才中心 档案处理 签约单位 生源地区人才中心 实际工作单位所在地人才中心 本人签名 电话号码 代办人签名 电话号码 就业协议申请格式
姓名性别民族诞生年月毕业所在院系专业入学时间毕业时间学历现家庭地址〔或单位地址〕联系电话原协议书编号现协议书编号申请补办原因及担当责任毕业生签名:
年月日 院系辅导员担保看法 签名:
年月日 院系部门审查看法 学校毕业生就业指导部门审查看法 〔盖章〕年月日 〔盖章〕年月日 就业协议书解除范文引荐
为了维护就业协议书的肃穆性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应谨慎履行协议。
倘如毕业生因特别缘由要求违约,应担当违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。
1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
2)向招生就业办提出书面申请(说明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。
3)招生就业办依据有关规定审批换发新的《就业协议书》
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。
单方擅自解除协议。
属违约行为,解约方应对另二方担当违约责任。
单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方担当法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商相同,歼灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。
此类解除因是三方当事人真实意思表示相同的表达,三方均不担当法律责任,三方解除应在就业打算上报主管部门之前进展,如就业派遣打算下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。
就业协议的无效
无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原那么从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效。
1、就业协议未经学校同意视为无效。
如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公允,或违反公允竞争、公允录用的原那么,学校可不予认可。
2、采纳欺瞒等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未照实介绍本单位状况,根本无录用打算而与毕业生签订就业协议。
无效协议产生的法律责任应由责任方担当。
解除就业协议书样本和相关内容
《全国平凡高等学校毕业生就业协议书》是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。
下面是选择较好的解除就业协议书样本和相关内容,供大家阅读和参考。
1.相关内容
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表此时此刻:
1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参加见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业打算方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况,并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生,学校同意引荐毕业生并列入就业打算进展派遣。
劳动合同的内容涉及劳动酬报、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为详细.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的根本条件以及即将签订劳动合同的局部根本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议,高校不作为第三方就业协议高校只在有关信息及看法一栏填写(或制作长条章加盖)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关看法等信息。
一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有必须的法律效应,是编制毕业生的就业打算和将来可能发生违约状况时的判定依据。
5、现实中就业协议存在的为难现象,必需先签订就业协议,学校才发毕业证的现象(不签三方,不发毕业证)。
这样,就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定
2.范文
经双方协商相同,本单位同意与浙江水利水电专科学校管理系20xx届毕业生(身份证号:
)解除已签订的就业协议书。
即日起效。
特此证明。
毕业生(签名)单位(盖章)
年月日年月日
上级人事部门(盖章)
年月日
注:
假如就业协议书上人事部门已经盖章,那么此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
解除就业协议书证明模板
经双方协商,同意解除与学校专业的毕业生(性别:
,身份证号:
)签订的就业协议书,
解除就业协议证明。
特此证明。
单位(签章)
年月日
解除就业协议证明范文参考
解除就业协议证明怎么写?
的我下面给你带来三篇关于解除就业协议证明范本!
盼望对你有协助!
解除就业协议证明范本
经双方协商相同,本单位同意与浙江水利水电专科学校建筑工程系20xx届毕业生(身份证号:
)解除已签订的就业协议书。
即日起效。
特此证明。
毕业生(签名):
单位(盖章)
年月日年月日
上级人事部门(盖章)
年月日
注:
假如就业协议书上人事部门已经盖章,那么此证明还需相应人事部门盖章同意解除。
解除就业协议书证明模板
经双方协商,同意解除与学校专业的毕业生(性别:
,身份证号:
)签订的就业协议书,
解除就业协议证明。
特此证明。
单位(签章):
年月日
解除毕业生就业协议证明
姓名:
,性别:
,身份证号:
,家庭住址:
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