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二、围绕车间生产,开展行之有效的劳动竞赛和合理化建议活动
车间劳动竞赛活动的开展始终围绕车间安全生产这一中心。
年初,结合车间XX年的工作重点制订了XX年劳动竞赛计划。
根据计划我车间劳动竞赛工作分日常管理竞赛和专项竞赛两部分。
日常管理竞赛主要以车间开展的周岗检工作为依据,结合其他工作的完成及检查情况,评出季度先进班组,以及厂双十佳能手。
专项劳动竞赛主要是结合车间一些重点工作或公司、厂开展的一些专项活动而进行的劳动竞赛。
XX年,车间根据公司即将开展的职业技能竞赛活动,结合我车间特点组织开展了职业技能竞赛,全车间共有11名职工报名参加了竞赛。
通过竞赛,选拔了一批职工代表厂参加公司竞赛,并最终取得了公司竞赛第1、
3、6、8名的好成绩。
其中我车间两名同志被选为代表公司参加股份公司举办的职业技能技术比武的选手,并最终获得一枚铜牌的好成绩。
通过劳动竞赛的开展,使广大职工看到了自身技术差距,提高了职工学习技术知识,熟练操作技能的工作热情。
我车间也被评为XX年度劳动竞赛先行集体的光荣称号。
XX年,车间工会对如何开展好合理化建议工作进行意见征集和讨论,并对车间合理化建议管理标准进行了修订,对合理化建议的内容,上报形式及建议的采纳落实都进行了具体的规定,重点狠抓了建议的落实及答复工作。
XX年,车间共收到合理化建议27条,落实答复27条,答复率100%。
正因为提高了落实答复率,使职工的意见建议被充分采纳,从而提高了职工提建议的热情,为车间的安全生产保驾护航。
三、做实工会维护工作,确保维护职能到位
加强维护职能,关心职工利益是工会在新形势下的一项重要工作。
车间工会根据实际情况,认为工会的维护职能应主要突出在对职工的劳动保护、安全管理、职业病防护的工作的监督上。
XX年,根据职工反映,与车间协商对车间部分班组分析室进行调整,并对部分通风橱进行改造,改善了职工的工作环境。
入夏以来,由于气候炎热,工作环境温度居高不下,为作好职工防暑降温工作,车间工会两次购买西瓜、冰糖、茶叶等降暑用品,发给各个班组,保证了车间的安全生产。
在加强劳动保护同时,车间还加强对职工劳动保护意识的教育和培养,加大对劳动保护用品的使用检查,针对平时工作中的不注意劳动保护的操作进行纠正。
为此,车间工会专门组织车间职工代表,每季度对车间劳动防护用品使用情况进行检查,通过职工代表的检查,切身体会到劳动防护用品对职工在日常工作中的保护作用,从而提高职工的自我保护意识,确保车间安全生产的顺利完成。
认真开展送温暖活动和做好职工疗养工作。
XX年,我车间共安排内地职工工龄疗养4批8人次,有毒有害健康疗养4批7人次。
安排职工体检106人次。
另外,在三八期间,配合厂工会对女职工进行专项检查。
同时,车间工会还做好
伤病职工的慰问工作,对患重病的李峰姝同志车间先后四次到医院进行看望,并在其手术期间派专人进行陪护,使职工充分感受到集体的温暖。
四、开展多种形式文体活动,增强职工凝聚力
坚持开展形式多样的文体活动,能够激发职工奋发向上、勇于拼搏的精神和团结协作的作风,增强了职工的凝聚力。
XX年,车间工会组织参加了厂工会开展的各项活动。
其中,参加了三十年厂庆元宵灯展;
庆“三八”拔河比赛;
厂职工男子篮球赛以及三十年厂庆大合唱比赛等活动,并在一些活动中取得了较好的成绩。
同时,车间工会还注重组织开展本车间的文体活动。
在“三八”期间,开展了庆“三八”趣味比赛活动。
在7月开展了车间排球比赛。
9月组队参加了公司组织的排球比赛,并获得冠军。
通过比赛,既锻炼了职工身体,同时也增强了职工的凝聚力和集体荣誉感。
回顾XX年的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在许多不足,XX年需要在新的一年的工作中进行改进。
主要反映在:
如何使劳动竞赛更有活力;
提高合理化建议水平;
提高职工代表素质等方面。
检验车间工会
XX年12月15日
第二篇:
XX年工会工作总结及XX年工作计划
XX年工会根据总局工会的工作部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大会议精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,结合***工会xx年年的工作计划,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。
一年来,我们主要在以下几方面开展活动:
一、认真开展送温暖活动
(一)元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。
慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展,使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松,并体会到工会组织的关怀。
据统计,在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次,发放慰问金92879元,用于活动的支出104763元。
今年,所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券,在职工过生日的时候送上工会的祝福,此项支出为8600元。
(二)职工有困难、生病工会必访。
全年看望生病、住院职工13人次,送慰问金、慰问品共计5900余元。
特别是**部门一线业务骨干,青年职工***同志家中突发困难,他的父亲遭遇车祸,造成脑骨骨折,肇事者逃逸,家里为父亲看病花掉了十几万元,母亲没有工作。
鉴于此种情况,经工会委员会召开会议研究,为了稳定职工情绪,不影响正常的业务工作,决定给他发放困难补助xx元。
在工会的号召下,全所职工自发为***同志捐款达30000余元。
(三)慰问育龄职工,独生子女家长、计划生育宣传员91人次,发放慰问金26200元。
(四)10月份,组织全体职工在**医院进行体检。
今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查,使体检项目更加细化。
体检人数:
148人;
体检支出:
136320元。
(五)今年,结合所里的业务工作,我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗,改为以部门为单位开展的新形式,取得了良好的效果,不仅使每位职工休息得更好,同时达到了增强部门的凝聚力的目的。
参加休疗的职工85人,休疗费支出:
255000元。
(六)与中国移动通讯公司合作,参与组织了神州行卡充值回馈的活动。
职工申请购买手机充值话费9600元,回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。
这次活动职工反映热烈,认为是工会服务职工,为职工办实事、办好事的具体体现。
二、坚持民主参与、民主监督、民主管理,切实维护职工权益。
根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规,所工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利,切实维护广大职工的合法权益。
主要体现在:
对于职工反映的问题,能够认真的对待,召开工会委员会集体讨论问题的解决办法,使每个问题都有落实、有结果;
每半年向职工公布一次工会财务收支情况,让职工充分享有工会财务收支的知情权、参与权和监督权。
三、开展职业道德、职业精神、职业责任教育,提高职工素质。
(一)今年与所人力资源部和综合办公室组织了高中层管理人员培训班、新职工入所教育培训班和干部培训班,提高干部职工的职业道德素质和业务水平,收得了较好的效果。
(二)组织职工参观了首都博物馆以及“我们的军队像太阳”和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪”等大型展览,全面提高职工的综合素质。
四、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动
(一)积极参与总局工会组织的第二届职工体育运动节。
在活动开展期间,积极组织运动会的报名、训练、彩排等工作,在所领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下,我所运动员取得了优异的成绩。
(二)在组织职工练习广播操的过程中,很多职工反映希望广播操能够作为一项长期坚持的“全民健身”活动。
为了实现职工的这一愿望,工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套广播体操自动播放系统,使职工在每天上午十点能够准时做广播操。
(三)为了积极响应总局“迎奥运、讲文明、树新风”的号召,所工会组织职工开展了第二届职工趣味运动会。
此次活动以增强职工体质、提高团队意识、促进和谐氛围为目的,得到了全体干部职工的认可。
五、关心职工子女教育、关爱青少年成长
(一)组织职工子女到太阳村(服刑子女教育基地)参观、学习、慰问。
职工子女参观了太阳村孩子们的爱心小屋,观看了同龄孩子们的演出,品尝了可口的农家饭,还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、简朴、乐观的精神风貌。
通过活动对职工子女进行日常生活的自律教育。
(二)在“六一”节期间组织儿童及家长观看电影,同时还组织开展了“照片竞猜”活动。
展出职工及子女的童年照片,请职工相互竞猜,以投票的方式评选出竞猜优胜者并给予奖励。
此外,还组织了以关心孩子教育问题为主要内容的座谈会,取得了积极的反响。
(三)认真做好职工子女升学咨询、共建办学的工作。
在总局工会的大力帮助和支持下,经过我所工会的积极努力,共有5位职工的子女分别顺利完成了初中、高中和大学的升学工作。
(四)督促所人事部门给18岁以下的职工子女上了医疗保险。
六、关心女工工作,再创佳绩
(一)在“三八”期间开展了丰富多彩的慰问活动,展现了女职工的良好精神风貌。
“三八”节组织女职工到北京植物园万生园热带温室参观游览。
女职工们不停的按动相机快门,将自己看到的美丽画面留住。
参观后,我们还组织了“花样年华”摄影展,将女职工拍下的美丽画面展出,并邀请专业摄影师对大家的摄影作品进行讲评。
这次活动得到了总局工会和全体女职工的认可。
(二)组织女职工观看健康知识讲座,使职工注重自身健康,了解自己的身体状况,了解保健知识,维护好身体健康,以更加饱满的精力投入工作。
七、逐步完善工会经审、财务工作
**领导非常重视工会的经审、财务工作,经常提醒工会经审、财务人员要认真对待每一笔票据,为职工管好钱,用好钱、多办事、办实事,办好事,做好为职工的服务工作。
工会去年改选后,在财务制度建设和执行力度上取得了长足的进步。
今年,所工会又先后制定、修订了《电影科研所工会财务管理规定》、《电影科研所工会会计岗位责任制》和《电影科研所出纳员岗位责任制》等制度,更加完善了工会经审、财务制度,更加细化了经审、财务人员的岗位职责,为制度的执行提供了有利的保障。
八、注重加强工会自身建设
今年,所工会还为5名临时聘用人员办理了会员入会手续,同时解决了临时聘用人员在入会后,会费上缴难的问题。
为1名内退在岗职工办理了会费的补缴工作,同时向财务部门明确了内退在岗职工应视为正式会员待遇的问题。
一年来,***工会在上级工会和党委的正确领导下,在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下,做了很多工作,也取得了不少的成绩,但我们清醒地认识到,我们的工作还存在许多不足之处。
譬如:
所工会干部均为兼职人员,虽然大家为了做好工作都非常努力,但有时感到力不从心,所以有些工作缺乏系统性;
有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。
在新的一年里,我们将更加努力,以党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在学习贯彻十七大精神的过程中,研究新情况,解决新问题、总结新经验,不断进行探索和创新,把***工会工
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