肿瘤科年度工作总结Word文档下载推荐.docx
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③我科原有一些长期生存、病情稳定的患者,每年均在我科反复住院,由于今年合肥市医保中心对这部分病人严格监控,使得这部分病人流失,也是肿瘤科出院病人减少的部分原因。
但是这两年肿瘤科的化疗病人较前明显增多,肿瘤病种增多、病人质量较前明显提高,而且来
之舒城、庐江、肥西等县的农合病人增多,这也说明我院肿瘤科已在周边县级医院产生一定影响。
2、门诊人次(全年≥1500):
20XX年门诊1668人次,同比增长23%,较好的完成了全年任务。
为何门诊人次增加,住院患者减少?
分析原因如下:
①往年为了吸引肿瘤病人住院,肿瘤患者不需挂号直接入住,或虽挂号,没在电脑上接诊,导致了门诊量很少。
②由于20XX年有门诊人次指标,为了完成指标,加强了科室管理,要求每个病人必须在电脑上接诊,另外门诊血液科贫血及血小板减少病人较前增多,而且这部分病人病情较轻无需住院,故导致了门诊量增多,住院人次下降。
实际肿瘤患者首次就诊肿瘤科门诊的很少,主要是需反复住院化疗的病人。
3、平均住院日(≤):
20XX年()平均住院日天,已达标。
4.按照医院管理要求开展了乳腺癌、结肠癌两个临床路径
乳腺癌手术后辅助化疗:
符合病例数:
34例,入组33例,入径率97%,完成32例,完成率97%,平均住院时间天,平均住院费用7679元,执行情况良好。
患者出院满意度调查均满意,满意率达100%。
完成的病例出现变异均为正变异。
结肠癌化疗:
15例,入组13例,入径率87%,完成13例,完成率100%,平均住院时间天,平均住院费用12707元,费用符合临床路径要求,完成的病例出现变异为正变异。
20XX年我科新增临床路径病种为:
胃癌的辅助化疗
8例,入组7例,入径率88%,完成7例,完成率100%,平均住院时间天,平均住院费用8916元,执行情况良好。
患者出院满意度调查均满意,满意率达100%。
存在的问题:
我科总体进入路径的患者病历数较少。
原因为自20XX年以来,我院外科系统普遍都在做术后辅助化疗,对我们开展并完成临床路径产生了一定的影响。
学科发展指标
1、20XX年未申报新技术、新项目。
原因是无支持开展新技术、新项目的医疗设备。
2、20XX年立项科研项目结题报告已完成,相关论文等待发表。
申报院内科研一项《尿ACR测定对铂类药物早期肾脏毒性监测的临床意义》,但未批准。
3、20XX年已发表统计源论文两篇。
《温经通络汤防治奥沙利铂神经毒性34例疗效观察》发表在河北中医期,《1例PICC导管感染导致菌血症护理》发表在健康之路期
4、20XX申报了2项市级继续医学教育2项,院级讲座2项,仅批准
院级讲座1项,已在11月份实施。
9月承办了1项市级继教项目“消化道肿瘤治疗新进展”。
针对继教项目获批率低的问题,我们分析可能是选题不够先进性。
5、三基考核及继教合格率100%。
6、按照医院要求积极参加院内各种培训、讲座
7、积极完成安医大血液病教学工作及医院下达的理论和实践教学工作,教学管理符合医院要求。
护理工作指标
1、急救药品、器材完好率100%。
2、责任制整体护理平均分分。
3、危重病人护理评分分分。
4、护理文书书写平均分分。
5、护理安全质控平均分分。
6、病区管理平均分分。
7、分级护理平均分分。
8、住院病人跌倒、坠床、压疮、管路滑脱风险评估率100%。
9、健康教育覆盖率100%。
10、消毒灭菌合格率100%。
11、住院病人满意度%。
12、“三基”考核护理人员人人达标。
13、护理不良事件上报率100%。
14、手卫生知识知晓率90分,执行率%,正确率%。
20XX年肿瘤科住院重点疾病总例数278人,同比增加40例。
死亡人数75人,增加11人,均为肿瘤终末期病人,无意外死亡或治疗不当死亡。
抗生素使用情况:
住院患者抗菌药物使用率%,使用强度
限制级/特殊级抗菌药物使用率%。
病原学送检率%,均达标。
其余指标均符合《合肥市第三人民医院合理使用抗菌药物补充规定》和卫生部所规定的各项标准。
20XX年出院843人,其中乙级病历5份,无丙级病历,甲级病案率99%。
20XX年成功创建省卫计委颁发的无痛化示范病房
20XX年我们严格执行十七项核心制度,规范诊疗行为,及时对疑难、危重死亡病例开展讨论,在输血方面严格执行输血安全制度,做到完善输血前的常规检查,知情同意书签字,输血前的查对工作,输血当天有记录,输血制品规范处理。
严格贯彻落实《医院感染管理办法》及控制医院感染的一系列技术规范、标准,发现院内感染及时报告,无漏报现象。
认真落实“十项患者安全目标”。
主任医师、主治医师各司其职,在医疗质量上层层把关,未出现医疗差错问题。
20XX年工作计划
一、医疗工作:
1、由于目前肿瘤科对外无竞争优势,期望院领导给与政策上的扶持尽快开展院内以肿瘤诊治中心为模式的肿瘤多学科综合治疗,合理治疗、合理分流、资源共享,以期达到最大效益化。
我们将以优质的服务,规范的治疗,留住每一位患者。
2、加强临床路径及单病种管理,提高医疗技术水平,最大程度降低平均住院日。
目前我科开展的临床路径有乳腺癌术后辅助化疗、大肠癌化疗、胃癌辅助化疗。
目前存在的问题是我院外科系统普遍
篇二:
放射肿瘤科最新个人年度总结范文
放射肿瘤科工作岗位
=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=
转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在×
×
(改成放射肿瘤科岗位所在的单位)放射肿瘤科工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好放射肿瘤科岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在放射肿瘤科工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的放射肿瘤科所有工作任务,履行好×
(改成放射肿瘤科岗位所在的单位)放射肿瘤科工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×
(改成放射肿瘤科岗位所在的单位)放射肿瘤科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×
(改成放射肿瘤科岗位所在的单位)放射肿瘤科岗位上学习、工作实践活动。
虽然身处在放射肿瘤科工作岗位,但我时刻
篇三:
肿瘤科工作总结20XX
肿瘤科工作总结20XX
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!
--adend--肿瘤科工作总结2016
肿瘤科的病人敏感而脆弱,他们面对的是生命的即将凋逝。
存感于心的只剩恐惧和害怕,而此时,他们往往因为缺乏关爱和疏导,导致其失意,连看世界的色彩都已完全消退,他们只看到世界的灰暗,生命的变幻无常。
如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。
而身为肿瘤科的医生和护士,只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期,提高患者的生存质量,同时还要加倍的小心和以更多的时间来疏导病人,为他们解除内心的包袱,以轻松的心态配合治疗。
一、为了给予患者最优的治疗手段,我们引进大型先进设备,并且不断派出业务骨干到国内外大型医院进修学习,把最先进的治疗方案带到医院,带给患者。
同时也在原有的基础之上,适当的加以改进,希望能够给患者带来最大的获益。
二、同时,医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱,每天抽出更多的时间来疏导病人,努力沟通,耐心交流,减轻病人的心理压力,使他们在心理上接受疾病,并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗,积极配合医务人员的工作。
微笑式的服务已经成为科室的基本准则,从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。
三、对于疑难病人为了尽早明确病情,不定期的查房,会诊,上网在大型文献库里寻找类似的病例。
对于危重的病人,积极抢救是必不可少的。
在全体医患人员的集体努力下,看着我们的病人身心经受住了考验,病情获得了维持或者有所好转,我们医护工作者露出了会心的笑容。
XX年6月已经过去,为积累经验,评价得失,更好地为下半年工作的开展提供借鉴经验,以期取得更优异的成绩,现对我科下半年的工作作如下具体总结。
一、XX年前6月我科共收治病人513人次,出院471人次,门诊接诊1253人次,共为153人次患者进行手术治疗,2人次患者行i125粒子植入放疗治疗,直线加速器放射治疗1320人次,计2850个照射野,深静脉置管70人次,同时有以下新手术开展:
1、直肠吻合口狭窄球囊扩张术。
2、直肠癌后盆腔切除术。
肿瘤科工作总结20XX肿瘤科工作总结20XX。
3、左胸背部巨大海绵状血管瘤切除同期大面积植皮术。
4、右肺透明变性肉芽肿切除术。
5、保留胃窦胃次全切除术、胃窦食道吻合术。
6、鼻翼部恶性黑色素瘤切除同期皮瓣转移植皮术。
7、肝脏多发囊肿经皮穿刺抽液同期灌注药物术。
8、胃间质瘤切除术。
9、小肠间质瘤切除术。
二、XX年前6月医疗质量检查每月均达标,规范了病历书写,不断完善并改进了深静脉置管同意书。
护理工作中运用传、带原则,圆满完成了化疗、微量泵给药、造口护理、临终关怀等工作。
引进新方法,制定了预防静脉炎的措施并实施。
通过上述治疗方法并结合化疗及免疫治疗,以整体治疗的模式使大多数肿瘤患者病情得到控制,提高了患者
生活质量,延长了患者生命,收到了良好的社会和经济效益。
#from肿瘤科工作总结20XX来自end#
三、每月定期进行一次医疗、护理业务讲课、病历讨论。
定期召开科护士会,认真学习党委1号文件精神,开展解放思(20XX开发区年终工作总结)想大讨论活动。
肿瘤科工作总结20XX文章肿瘤科工作总结20XX出自,此链接!
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举办了云南省农垦总局第一职工医院首届乳腺癌治疗进展学习班,邀请了周边地区以及十大农场医院的领导、科室主任、骨干力量等共约60人参加,取得了良好效果,达到了友好交流增进友谊共同学习的目的。
在医院举行的"
百人穿刺"
活动中科室荣获集体一等奖,个人奖4人。
党员民主评议中,肿瘤科被评为优秀党小组。
这些成绩的取得有赖于科室全体医护人员的任劳任怨、爱岗敬业的精神,有赖于年轻愿学年长愿教的精神。
这样团队协作积极向上、和谐进取的工作氛围,为工作成绩的取得提供了有力保障。
四、主要不足及存在问题:
医生与患者比例严重失调:
平均一个医生分管20多个病人,工作强度大,以致忽视了治疗效果评价、基础理论学习研究等工作,没有更充分的时间与患者、家属进行交流,造成一定程度上的医患关系不协调,但都得到及时处理并没有出现医疗矛
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