员工手册-15考勤管理制度Word格式文档下载.doc
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第六条公司员工应严格按规定的工作时间上、下班打卡。
打卡必须排队依次进行,不得拥挤。
员工打考勤卡必须在规定的上班时间前15分钟内和下班后的15分钟内完成。
第七条员工迟到、早退(30分钟之内)的或每月迟到、早退累计超过3次的,给予相应的纪律处分。
员工迟到、早退超过30分钟的,视为缺勤,需办理请假审批手续,按事假处理。
。
每月忘记打卡累计超过三次,给予相应的纪律处分并扣除相应的考核奖金。
第八条员工因公外出或中途请假出入均需打卡。
员工不得私自进出公司,如有迟到、早退、中途进出公司大门,必须如实在保安室登记并将部门经理开具的相关证明如出门证、请假单交保安人员,同时打卡才能离开厂区,人事部门将依据具体情况以及相关规定处理。
第九条员工如发现打卡异常,请立即到人事部门登记备案,下班时发现考勤异常,请在次日早上到人事部门登记备案。
第十条员工请假,须以30分钟为最小单位,要事先以书面形式获得部门主管准许。
如由于特殊情况不能事先得到准许时,要及时与部门主管取得联系,并在假期完毕后的第一个工作日提交请假单及其他相关资料。
第十一条生产人员请假,一天以内由车间主任审批,二天以内由部门经理审批,二天以上由生产副总经理审批。
办公室员工请假,三天以内由部门主管审批,超过三天由副总经理审批;
部门主管请假,报副总经理审批。
第十二条员工因病请假必须出具符合国家规定的医院(本市必须是镇级以上国家公立医院。
长期病假连续满一个月,因病仍然不能上班的,必须到区以上医院。
外省市必须是县级以上医院)出具的真实、有效的医疗证明(必须有挂号单、病历卡、病休证明、医药费单据等资料,缺一不可),方可按病假处理。
第十三条工伤假期:
工伤职工所在部门必须在工伤发生后立即报告安全部门,经调查属实后方可按工伤假处理。
第十四条婚假:
员工请婚假,应提供结婚证,并提前一个月申请。
第十五条产假、哺乳假:
根据国家规定。
、
第十六条员工年休假:
各部门、车间、班组在确保完成工作和生产任务,不增加人员的前提下,可安排员工休假,审批手续与事假相同。
第十七条员工家属死亡,丧假根据国家规定。
公司员工死亡举行追悼会,经公司领导同意,工作时间参加追悼会者作公休假考勤。
员工家属死亡,部门主管委派代表前往慰问吊唁时,参加追悼会的作出差论。
第十八条员工因刑事犯罪或违反社会治安等问题被政府机关拘留、逮捕,在拘留期间内停发一切薪资。
第十九条因生产、工作需要安排员工加班的,经审批后报人事部备案。
(请参考加班管理规定)。
、
第二十条员工有薪假期间,不得加班。
第二十一条工作日:
星期一至星期五。
第二十二条工作时间(中间包含三十分钟用餐时间,用餐时间无需打卡),考勤系统会默认一天上班工时超过4.5小时会自动扣掉0.5小时用膳时间(可个别修改),不单独显示。
白班:
8:
00-16:
30
早班:
6:
00-14:
中班:
14:
30-23:
00
若遇特殊情况,工厂可对以上工作时间做出相应调整,并予以及时公布。
第二十三条公司提供免费工作餐,工作餐无需出公司大门,统一在公司内部食堂用餐。
用餐时间为三十分钟。
因公司实际情况限制,各车间午餐分三批,轮流用餐。
各车间具体吃饭时间见食堂公告。
第一批10:
50-11:
20
第二批11:
10-11:
40
第三批11:
30-12:
行政人员午餐时间为11:
40-12:
10
晚餐不分批次,统一时间为17:
30-18:
00.
第二十四条法定节假日:
元旦(一月一日)放假1天
春节放假3天
清明节放假1天
端午节放假1天
劳动节(五月一日)放假1天
中秋节放假1天
国庆节(十月一日)放假3天
第二十五条各类假期的条件、期限、待遇等明细表见附表。
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