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企业重要新闻;
领导和友人来访报道;
对企业的介绍;
集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编;
企业重大的建筑工程开工建设;
集团公司和各下属企业获得的各项荣誉;
集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉;
企业重大的公关活动;
企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用;
公司创办新厂、企业并购;
新产品通过国家验证、投入生产、上市;
集团的业绩等等。
固定栏目:
视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读
②2版——综合新闻版(侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论,主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态。
)
报道内容:
集团公司及下属企业的业务扩展;
企业间的团结合作;
集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰;
职工技能大赛;
科技创新成果的报道;
与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。
领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱(半固定)、权威解读(半固定)
③3版——评论版
就某一问题采访田野集团各企业的领导;
转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为集团公司和企业发展出谋划策;
谈工作和生产体会,以小见大;
通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。
以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。
工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采
④4版——职工天地
反映员工的精神、文明风貌和业余爱好,将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报,并刊登反映员工业余生活的成果,如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。
祝福;
预告(下月的电影、比赛);
书画摄影作品选刊
⑤1—4版中缝——刊发笑话
⑥2—3版中缝——刊发简讯,以及员工相互间的祝福。
3.栏目设置
l专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等,对员工起到思想上的引导或激励作用。
l视点新闻——报道对于与企业相关的当月的重大节日、企业重大事件的专栏。
内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策,此类报道以半版或者一个版面为单位,对具体情况进行细致分析,增强员工对企业内外部环境的认识和理解。
l权威解读——集团领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针,对企业潜在影响的分析和解读。
l政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。
l简讯——各类新闻汇编。
(中缝)
l领导访谈——记者就某一问题采访田野集团各企业的领导。
l工作探索——转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为集团企业发展出谋划策,集他山之石,丰富我集团园地。
l管理论坛——谈工作和生产体会,以小见大;
l新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。
l田野视窗——图片新闻。
l员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示企业员工的风采,并烘托出“认真地工作,快乐地生活”这一主题。
l祝福——①为本月过生日的员工送祝福。
②对员工结婚生子的祝福,此类祝福要精简,并且刊载在中缝。
l笑话——来源于生活,以反映员工日常工作生活为最佳。
亦可从网上或图书中转载。
l总裁信箱——即董事长信箱(或总经理信箱),员工的投诉、建议,或是心声的吐露。
l预告——下月公司的主要组织的活动(每周电影或者是各类比赛)
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