员工测评表.docx

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员工测评表

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员工试用期转正测评表

测评员工:

被测评员工:

测评时间:

2010年1月05日

一、常规测评内容

序号总目录分项内容分值

勇挑重担，肯于吃苦，集中精力，认真做好各项工作，勇于承担责任8工

精力比较精中，能够认真做好本职工作、承担责任6作1态工作不够专心、应付现状、不求发展、有时不敢承担责任、4度工作态度不认真、主动性差、得过且过、不负责任0

严格要求自己，廉洁自律，不谋私利，认真履行岗位职责8自

能够以身作则，比较廉洁，不计较个人得失，能较好履行岗位职责6我2约对自己要求不够严格、尚能履行岗位职责4束廉洁性差、不注意个人修养、考虑自己的事多0

坚持原则，秉公办事，敢抓敢管，一视同仁8严

原则性较强，多数情况下能够按章办事，开展批评与自我批评6格3管尚能坚持原则，但有时打不开情面、不太敢得罪人或不能一视同仁4理原则性差、回避矛盾、对不良行为采取放任的态度0

深入实际，虚心听取各方面意见，作风正派、民主、求实，掌握情况全8面准确，重时效，办实事

能深入实际，听取各方面意见，作风正派、民主，掌握情况较全面，能工6作够重时效，办实事4作尚能深入实际、听不进他人意见、不民主、不务实，掌握情况不全面、4风做表面工作，工作抓得不实

不深入或不能尊重他人意见、不民主，做表面工作，对本职工作心中无0数、搞形式、走过场

努力学习新的管理知识和方法，用科学态度研究处理问题，勇于进取8工

肯于学习新知识，能够用科学态度研究、处理问题，争创意识较强6作5创尚能了解一些新的管理知识和方法、工作满足现状、创新少4新学习、钻研精神差、工作无创新、有时阻碍工作创新0

顾全大局，团结同志，主动支持、较好的协调各部门工作8团

团结同志较好，能支持、配合、协调各部门之间的工作6结6协尚能团结同志，但支持、配合、协调他人工作不够主动4作不注意团结同志，推诿扯皮、有时搞小动作、不能维护班子团结0

基础工作扎实，能出色完成各项工作指标，成果显著8工

基础工作比较扎实，能完成各项工作指标，成果比较明显6作7成有时不注重基础工作或工作指标完成不够理想，工作成果一般4绩完成工作指标较差、常处于被动状态、搞表面工作，影响公司发展0

序号总目录分项内容分值

精通本职业务，具有扎实的专业基础知识，理论水平高，指导能力强8业

务熟悉本职业务，具有较多的专业知识，理论水平较高，指导能力较强68能对本职业务及专业基础知识有一定了解、理论水平及指导能力一般4

力业务不熟、缺乏必备的专业基础知识、理论水平低、指导能力差0

时间观念强，质量信得过，经常提前完成任务，工作效率较高8工

时间观念较强，工作质量较好，能保证工作进度，6作9效基本能完成任务，办事拖拉、工作完成质量不高，工作效率较低4

率时间观念差，经常不能按时完成任务，办事拖拉0

具备相应岗位要求的政治、文化和业务素质及组织指挥、协调管理能力，8工作业绩比较突出

具备一定的相应岗位要求的素质和能力但工作业绩平平，有一定责任心，胜610任素质和能力水平一般，工作业绩不明显

度自我表现约束不严、群众反映较大、员工不拥护、不信任、责任心较差、4能力水平较低，难以正常组织和开展工作

工作不努力无业绩，工作不深入，导致决策失误，给公司造成较大损失0

合计最高分80分，最低分0分

注意事项:

请测评员工认真思考，并在相应的分值选择栏中用“”表示所评分数。

每个目录只能选择一项分值，多选、不选按最低分计算。

二、补充测评内容:

根据以下项目执行情况打分，每条项目最高4分，最低0分。

序号项目分值1工作时间准时，不迟到、不早退、工作时间不做私事

服从公司统一安排，服从上级领导的指示，命令，完成领导交办的各项（含临时性）2

工作，具备高度的集体观念和组织观念。

3处理突发事件处理能力4严格按照公司的规章制度办事5工作中是否积极进取，学习新的业务合计

测评情况:

常规测评分:

，补充测评分:

，测评总分:

附件考评:

1.说出您对被测评员工的综合评价。

2.您对被测评员工工作中有哪些建议或意见。

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～2014年工作

总结及2015年工作计划（精选）

XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

（二）顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

（四）工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。

工作票合格率100%，执行情况较好。

全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里?

年）。

（四）安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。

截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

（五）强化安全生产责任制的落实。

工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。

建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。

努力实现工区安全工作规范化管理。

（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。

为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。

组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。

工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。

对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

（七）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。

突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。

一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。

工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。

先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。

二、存在的主要问题

（一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。

（二）电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。

施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

（三）工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。

随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。

为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。

按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。

二是抓隐患治理。

切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

三是抓重点防范。

重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。

加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。

这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。

从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。

面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。

为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。

回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。

正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。

古人云:

“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。

对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。

转眼已经一年。

就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面:

1、心态转变。

学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。

有了