公司技术部经理工作职责表文档格式.doc
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岗位核心价值
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准、工艺标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求。
职责与任务
职责一
职责表述:
负责组织实施新产品的开发
工作任务
1、组织新产品开发项目的技术可行性论证;
2、负责组织新产品的项目组;
3、负责监控与检查新产品研发过程;
4、组织评审新产品研发项目技术资料;
5、组织跟踪新产品试制造过程;
6、组织评审新产品研发的技术报告。
职责二
组织实施公司现有产品的技术改良
1、负责组织公司现有产品技术改良的项目组;
2、组织和实施公司现有产品技术改良过程监控与检查。
3、组织评审公司现有产品技术改良的技术报告。
职责三
组织新产品工艺设计、工艺创新和工艺管理
1、负责组织新产品工艺设计,审核新产品工艺规程、工装设备的使用情况;
2、负责工艺创新,组织提出对现有生产工艺和生产设备改良;
3、负责审定工时定额;
4、负责公司的工艺标准的制订与管理。
职责四
负责公司的技术管理
1、掌握国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向;
2、负责根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力;
3、负责组织公司内部技术交流与培训;
4、严格按照公司统一的项目管理标准和流程开展项目管理工作;
5、负责监督本部门科研档案归档工作,保证科研资料的规范收集、整理;
6、组织研究先进技术,形成技术积累;
7、组织制订公司的技术标准,并对技术标准进行管理。
职责五
为其他部门提供技术支持
1、组织参与市场营销部的销售技术支持工作;
2、参与对供应商技术能力评估;
3、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
职责六
部门内部组织的建设和管理
1、负责分管部门的员工队伍建设;
2、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
泄露公司技术机密。
后果严重
离职,情节严重的需要承担法律责任
核心权限
对新产品开发有建议权
产品改进建议权
工时定额审定权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权
任职资格要求
准入学历
本科及以上
专业
机械,制冷,通用电气等相关专业。
经验
5年的工作经验,2年以上的同岗位的工作经验。
技能
熟悉机械,制冷,电气等方面知识,具有一定的管理能力。
熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件;
具备较强的英语阅读能力,一定的英语写作和沟通能力;
素质特征
通用素质:
诚信、敬业、客户价值
专业素质:
远景思考、培养下属能力、创新能力、成就动机
工作条件
工作场所的固定性
公司办公室,车间
职业危险因素
无
预防职业危险因素的知识和防护
协作要求
内部协作
销售部,采购部,工程部
外部协作
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- 关 键 词:
- 公司 技术部 经理 工作 职责